上海2010年1月15日電 /美通社亞洲/ -- 日前，全球著名人力資源咨詢機(jī)構(gòu)翰威特咨詢（Hewitt Associates）與國(guó)內(nèi)著名人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)智尊測(cè)評(píng)（PowerHR）簽署合作協(xié)議，正式達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，雙方將在企業(yè)中高層管理人才素質(zhì)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)并購(gòu)人才隊(duì)伍匹配、測(cè)評(píng)系統(tǒng)工具研發(fā)等方面全面展開(kāi)深度戰(zhàn)略合作。
翰威特咨詢是全球較大的綜合性人力資源管理咨詢公司之一，具有70年的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)先導(dǎo)地位，專長(zhǎng)于為企業(yè)提供策略性的人力資源管理解決方案，其客戶包括“財(cái)富500”中的大多數(shù)公司。翰威特在全球30多個(gè)國(guó)家擁有23,000多名員工，而在中國(guó)區(qū)市場(chǎng)，翰威特是目前規(guī)模較大、資歷最深的跨國(guó)人力資源管理咨詢公司。
據(jù)了解，國(guó)際頂級(jí)的管理咨詢公司目前幾乎都已在中國(guó)正式開(kāi)展各項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展為這些機(jī)構(gòu)提供了絕佳的發(fā)展機(jī)遇，原來(lái)以服務(wù)跨國(guó)外資公司為主的全球性咨詢公司紛紛瞄準(zhǔn)內(nèi)資企業(yè)的龐大市場(chǎng)，積極主動(dòng)地推行咨詢服務(wù)本土化。自1994年進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)以來(lái)，翰威特已成功地將全球多年的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)轉(zhuǎn)化為適合中國(guó)國(guó)情的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，目前，中資客戶已經(jīng)占到翰威特大中華區(qū)所有客戶中的相當(dāng)比重。
“我們一直關(guān)注如何為客戶提供高度個(gè)性化的全面解決方案，隨著翰威特中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，如何在人力資源管理咨詢的一些細(xì)分專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)或整合優(yōu)秀的顧問(wèn)人才，為客戶提供更專業(yè)的咨詢服務(wù)并使之固化到系統(tǒng)平臺(tái)上以實(shí)現(xiàn)咨詢效果的較大化，成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展中必須考慮的大事。”翰威特咨詢大中華區(qū)總裁李滌非女士表示，“早在一年半前，我們就開(kāi)始在中國(guó)大陸地區(qū)考察物色合適的本土專業(yè)人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，鑒于智尊測(cè)評(píng)在專業(yè)服務(wù)能力、客戶口碑、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)等方面均具有較為明顯的優(yōu)勢(shì)，我們最終選定智尊作為我們的戰(zhàn)略合作伙伴?！?/p>
成立于2002年的智尊測(cè)評(píng)是中國(guó)本土較早專注于為企業(yè)中高層管理人員選聘、素質(zhì)提升與發(fā)展提供全方位人才測(cè)評(píng)服務(wù)的專業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一，服務(wù)客戶以國(guó)內(nèi)大中型國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)為主，為包括中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、華為技術(shù)、美的集團(tuán)等眾多知名企業(yè)提供人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建、競(jìng)聘上崗測(cè)評(píng)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)工具定制開(kāi)發(fā)及大規(guī)模招聘測(cè)評(píng)甄選等服務(wù)。目前智尊測(cè)評(píng)已成功建立起中國(guó)大陸地區(qū)60多萬(wàn)人次的測(cè)評(píng)常模數(shù)據(jù)庫(kù)，榮膺 “中國(guó)人才測(cè)評(píng)服務(wù)客戶滿意首選品牌”。近幾年來(lái)，智尊測(cè)評(píng)為進(jìn)一步提升其“國(guó)際視野、本土服務(wù)”的專業(yè)服務(wù)能力，已先后與國(guó)際知名心理測(cè)量機(jī)構(gòu)PEARSON 、BENOIT CONSULTING等建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。
“作為人力資源管理咨詢的一個(gè)重要組成部分，不少企業(yè)在進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)后基于對(duì)我們的了解和認(rèn)同，希望我們能為其提供整體性的人力資源解決方案或者提供更高端的人力資源咨詢服務(wù)，以提高其解決問(wèn)題的效率，這是促使我們尋求與綜合性咨詢公司合作的初衷?！敝亲饻y(cè)評(píng)總經(jīng)理張軍照說(shuō)：“翰威特在人力資源咨詢方面的專業(yè)能力、我們雙方業(yè)務(wù)的互補(bǔ)性，尤其是雙方在企業(yè)價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)工作風(fēng)格等方面的較高匹配度，是我們這次成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作的重要基礎(chǔ)。”
作為翰威特和智尊測(cè)評(píng)首次協(xié)同提供咨詢服務(wù)的第一家客戶，廣東省國(guó)資委旗下上市公司廣晟有色金屬股份有限公司葉列理董事長(zhǎng)認(rèn)為，“將組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬績(jī)效管理與人崗適配素質(zhì)測(cè)評(píng)等人力資源咨詢項(xiàng)目作為一個(gè)整體性咨詢項(xiàng)目，由兩家緊密協(xié)作的顧問(wèn)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，既可以充分發(fā)揮咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，又可以有效節(jié)省溝通成本，有利于咨詢結(jié)果的落地和固化?！?/p>
對(duì)于國(guó)際人力資源咨詢公司與中國(guó)本土人才測(cè)評(píng)的合作，中國(guó)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京師范大學(xué)心理系博士生導(dǎo)師鄭日昌教授則認(rèn)為：“中國(guó)的人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)目前正面臨著較大的發(fā)展機(jī)遇，越來(lái)越多樣化的客戶需求對(duì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力也提出了不少新挑戰(zhàn)，誰(shuí)能真正理解客戶，貼近客戶需求，為客戶提供既有戰(zhàn)略高度又能夠固化落地的解決方案，誰(shuí)就更有可能在將來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)格局中占據(jù)主導(dǎo)?！?/p>
此次翰威特與智尊測(cè)評(píng)的戰(zhàn)略合作將較大幅度地提升合作雙方的客戶服務(wù)能力，傳統(tǒng)的人才測(cè)評(píng)服務(wù)模式也將發(fā)生更為積極的變化，國(guó)內(nèi)人才測(cè)評(píng)的高端市場(chǎng)或?qū)⑶娜蛔兙帧?/p>
關(guān)于翰威特
翰威特致力于在世界范圍內(nèi)為各類企業(yè)提供卓越的人力資源咨詢服務(wù)和外包解決方案，幫助企業(yè)預(yù)測(cè)和解決復(fù)雜的人才、福利以及相關(guān)的財(cái)務(wù)難題。翰威特與企業(yè)一起，設(shè)計(jì)、實(shí)施、溝通一系列相關(guān)的人力資源、退休養(yǎng)老、投資管理、薪酬福利和高端人才戰(zhàn)略管理策略。自1940年以來(lái)，翰威特一直致力于為客戶提供卓越的服務(wù)，在30多個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)23,000名員工，在全球范圍內(nèi)幫助客戶實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)。
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