梅賽德斯-奔馳員工開麥，詳解值得加入奔馳的N個理由
上海2024年4月1日 /美通社/ -- 年輕人才心目中的理想雇主，是什么樣？
全球雇主品牌領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者——優(yōu)興咨詢（Universum）在2023年中國最具吸引力雇主調(diào)研報(bào)告中指出：當(dāng)前Z世代大學(xué)生擁有更多的主張和想法，在找工作時拒絕拆"盲盒"，不隨波逐流，期待尋找一個自身特質(zhì)與雇主文化高度契合的舞臺，在富有創(chuàng)造力和活力的環(huán)境中展示自己，獲得長久的職業(yè)發(fā)展。
梅賽德斯-奔馳作為百年車企與汽車發(fā)明者，一直踐行"以人為本"的人才發(fā)展理念，不斷深入本土人才發(fā)展戰(zhàn)略，在電動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中全面賦能員工，激發(fā)個人潛能，全方位加速員工個人成長。在同期由優(yōu)興咨詢發(fā)布的最具吸引力雇主榜單中，梅賽德斯-奔馳以"創(chuàng)新且有吸引力的產(chǎn)品和服務(wù)"、"專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展"和"成功的市場占有率"等方面的卓越表現(xiàn)，贏得了大學(xué)生群體的高度認(rèn)可，并高票從上千家一流企業(yè)中脫穎而出，榮獲優(yōu)興咨詢"2023中國最具吸引力雇主"獎，彰顯了強(qiáng)大的雇主品牌實(shí)力。
去年，梅賽德斯-奔馳中國發(fā)布"心馳神往，共赴卓越"的雇主價值主張，邀請優(yōu)秀人才成為梅賽德斯-奔馳這一追求可持續(xù)的全球豪華汽車企業(yè)里的一員，銳意進(jìn)取、揮灑才華、綻放自我，并與遠(yuǎn)見卓識的同事攜手同行，共赴電動出行、智能豪華的未來。它通過"奔赴中，成就傳奇"、"奔赴中，勢不可擋"和"奔赴中，獨(dú)一無二"三大理念，為內(nèi)外部人才展示了奔赴理想雇主的閃亮路徑。
白雅琪 (Biljana Jelacic)
梅賽德斯-奔馳(中國) 投資有限公司執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)人力資源
"138年來，梅賽德斯-奔馳不斷引領(lǐng)時代風(fēng)潮，更不斷定義行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，閃耀的三叉星徽的背后是一代又一代奔馳人的靈感和努力。梅賽德斯-奔馳中國不斷在創(chuàng)新研發(fā)、人才發(fā)展、多元文化等領(lǐng)域持續(xù)加大投入。在電動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，我們將繼續(xù)攜手本土優(yōu)秀人才，致力于為客戶帶來最令人向往的座駕。"
優(yōu)興咨詢邀請三位奔馳人大膽開麥，聊一聊他們充實(shí)有料的奔馳人生，詳解值得加入奔馳的N個理由，為你打開全新的職業(yè)視角。
創(chuàng)新不息，成就傳奇
Yang Yang
研發(fā)高級經(jīng)理
入職9年，負(fù)責(zé)動力電池電芯和模組開發(fā)
高光人設(shè)：從0-1搭建相關(guān)本土團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)全球化產(chǎn)品的深度研發(fā)
"創(chuàng)新，是我們不斷奔馳的澎湃動力。"
優(yōu)興咨詢：
當(dāng)前，汽車行業(yè)正在進(jìn)行數(shù)字化、智能化和電動化等方面的劇烈變革，梅賽德斯-奔馳也在智能化出行領(lǐng)域不斷創(chuàng)新。在這場轉(zhuǎn)型浪潮中，您和團(tuán)隊(duì)面臨哪些挑戰(zhàn)？又取得了哪些成就？
Yang Yang：
2013年，我來到梅賽德斯-奔馳實(shí)習(xí)時，最大的感受就是公司的業(yè)務(wù)很多元，覆蓋范圍很廣，可以從中獲得很多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會。作為一家致力于推動電動與智能化發(fā)展的百年車企，奔馳能夠提供全球化的資源，無疑可以幫助我在職業(yè)生涯的起步階段就建立國際視野，站得更高，看得更遠(yuǎn)。而且，公司在中國本土的研發(fā)投入很大，能夠?yàn)槲覄?chuàng)造一個極有發(fā)展?jié)摿Φ目臻g。
因此，2015年畢業(yè)時，我毫不猶豫地向奔馳投遞了簡歷，幸運(yùn)的是，奔馳也選擇了我。在加入公司的9年中，我一直專注于動力電池電芯和模組領(lǐng)域的研發(fā)，為了能更好更快地為客戶帶來更滿足其需求的產(chǎn)品和服務(wù)，一起與本土研發(fā)專家以及總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作探索前沿技術(shù)。
2018年，中國團(tuán)隊(duì)從早期概念階段就開始深度開始參與項(xiàng)目研發(fā)，制定各項(xiàng)技術(shù)規(guī)格，一步步將產(chǎn)品分階段落地，再量產(chǎn)，最后交付給客戶，這個過程中涉及的電芯和模組相關(guān)的研發(fā)工作基本全部是由我和我的團(tuán)隊(duì)在中國主導(dǎo)完成的。我們對設(shè)計(jì)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每個細(xì)節(jié)都精益求精，反復(fù)測試，優(yōu)化從原型方案設(shè)計(jì)到測試驗(yàn)證的流程。在確保安全的前提下，最終打造出了續(xù)航能力強(qiáng)，能量密度高的卓越產(chǎn)品！
如果說剛加入公司時是出于對品牌的好感度，那么如今我對公司的認(rèn)知已經(jīng)越來越清晰，越來越立體。奔馳基于科學(xué)的思維體系，搭建了成熟專業(yè)的流程，這對于研發(fā)來說至為關(guān)鍵。同時，它在產(chǎn)品化方面有著深厚積累，讓技術(shù)成果可以切實(shí)落地，而非停留在紙面的構(gòu)想。當(dāng)然，公司不僅在技術(shù)和可靠性上始終追求完美，而且也非常重視員工的職業(yè)成長。比如我的歷任領(lǐng)導(dǎo)，除了和我討論技術(shù)，還會關(guān)注我個人事業(yè)的未來發(fā)展。爭取做到人盡其才，確保我們從事最能發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢的崗位。
可以說，公司為每個人的成長創(chuàng)造了卓越的環(huán)境和條件，小伙伴們也齊心發(fā)揮銳意創(chuàng)新的精神，用一個個非同凡響的成果，共同成就了公司的傳奇：
用心育人，勢不可擋
Meng Xia
入職11年，E-Drive純電動部門項(xiàng)目管理
高光人設(shè)：披荊斬棘，斬獲豐富的職場成就
"玩轉(zhuǎn)不同的機(jī)會卡牌，我的職業(yè)我做主。"
優(yōu)興咨詢：
"強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力"是現(xiàn)在年輕人才的重要特質(zhì)，大家既想全方位提升個人實(shí)力，也希望為企業(yè)和社會持續(xù)貢獻(xiàn)價值。梅賽德斯-奔馳通過哪些機(jī)制，來支持您的職業(yè)發(fā)展？您加入奔馳后，又解鎖了哪些成就？
Meng Xia：
我在法國攻讀數(shù)學(xué)博士學(xué)位時，就有了一個很明確的目標(biāo)：將抽象復(fù)雜的理論和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，創(chuàng)造更大的價值。于是在畢業(yè)后，我義無反顧選擇了"汽車發(fā)明者"梅賽德斯-奔馳作為職業(yè)起點(diǎn)。面試時，百年車企的魅力吸引著我，公司多元包容的文化更是擊中了我的心。盡管我的專業(yè)與所應(yīng)聘的職位并不算完全"對口"，但公司沒有將學(xué)科背景當(dāng)作唯一的篩選標(biāo)準(zhǔn)。相反，公司歡迎不同專業(yè)的小伙伴加入，共筑充滿活力的工作環(huán)境。入職后我發(fā)現(xiàn)，公司對人才的培養(yǎng)也是用盡了心思，我依靠定制化的人才成長體系、豐富的資源支持，快速向職場MVP的高點(diǎn)進(jìn)擊。尤其值得一提的是，通過全球化的業(yè)務(wù)體系和輪崗機(jī)制，我還成功擴(kuò)展了國際化"朋友圈"和超廣角視野。
入職不久，我就迎來了去奔馳德國總部鍛煉的機(jī)會。在那里，我親眼目睹了一個讓我至今難忘的畫面：一條鐵路直通奔馳工廠，一眼望不到頭的列車上，載著即將上市的新車，運(yùn)送到各地，最終它們將駛?cè)朐S多人、許多家庭的生活中。這段經(jīng)歷讓我眼界大開，公司對汽車發(fā)展的雄心壯志和對精工"智"造的熱情深深震撼了我，讓我獲得了直擊內(nèi)心的力量和使命感。從那一刻起，我就一直夢想著能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)親手研發(fā)一款車型，然后也能通過列車抵達(dá)世界的某個角落。
回到中國后，我通過公司提供的機(jī)會逐步圓了夢。最令我引以為傲的成績是作為產(chǎn)品經(jīng)理，經(jīng)歷完全不同于傳統(tǒng)項(xiàng)目的流程，與國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)緊密合作，整合全球資源，協(xié)調(diào)多方配合，在較短周期內(nèi)攻克技術(shù)難關(guān)，共同研發(fā)出了奔馳中國的首款國產(chǎn)長續(xù)航插電混合動力車型。這款車型在投入市場后也贏得了非常好的反響。這樣的成就給足了我向前的沖勁，我相信，大膽突破才會有新的可能。我希望能繼續(xù)和團(tuán)隊(duì)一起，不斷開拓技術(shù)研發(fā)的邊界，為用戶打造更心馳神往的豪華座駕和更隨心所欲的舒適體驗(yàn)。
永葆活力，獨(dú)一無二
Huang Eryu
整車研發(fā)工程師
入職5年，負(fù)責(zé)整車動力性和經(jīng)濟(jì)性
高光人設(shè)：彈鋼琴、烹飪、打羽毛球、斜杠青年
"上班攜手共赴卓越，下班樂享精彩生活。"
優(yōu)興咨詢：
當(dāng)前人才對職業(yè)的需求越來越多元化，大家不只追求個人成長，也越來越注重職業(yè)"體驗(yàn)"。您覺得梅賽德斯-奔馳的哪些文化和福利，高度契合大家對理想事業(yè)的訴求？您身處于這樣的環(huán)境中，又收獲了哪些印象深刻的體驗(yàn)？
Huang Eryu：
還沒畢業(yè)的時候，我就已經(jīng)和奔馳有了緣分。因?yàn)楦咧挟厴I(yè)就一直在德國留學(xué)，所以我一直也想體驗(yàn)一下國內(nèi)德企的職場環(huán)境，于是就加入了奔馳中國實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)不管是工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)氛圍還是企業(yè)文化，我都特別喜歡。也正是因?yàn)檫@份喜歡，讓我在實(shí)習(xí)期間格外投入，并得到了大家的認(rèn)可，獲得了在德國研發(fā)總部完成碩士論文的機(jī)會。也正是論文期間研究的課題，成為我在中國研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展新業(yè)務(wù)的時候加入奔馳中國研發(fā)的契機(jī)?，F(xiàn)在不知不覺已經(jīng)加入公司五年多了，而當(dāng)時加入時的業(yè)務(wù)也擴(kuò)大了不少。
其實(shí)在公司待久了，你會逐漸深入地感受到那種無處不在的多元化。大家坐在辦公室里時，表面看起來沒什么太大不同，都是那么的專業(yè)認(rèn)真；實(shí)際上每個人的背景、興趣和特長都不一樣。有人來自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有人來自傳統(tǒng)整車廠，有人來自咨詢公司，然后都可以在一種相互尊重、理解、信任、包容的文化中融洽共處。每逢節(jié)慶舉辦活動時，同事們精彩的才藝秀都能驚艷全場，唱、跳、Rap樣樣精通。
至于我，喜歡彈鋼琴，愛聽古典樂，這可能跟我汽車研發(fā)工程師的身份有蠻大的反差。此外我對烹飪和自駕游也挺感興趣，周末有空會和同事們約著打羽毛球。像我這樣的"斜杠青年"，在奔馳絕不少見。我認(rèn)為，職場發(fā)展和個人愛好，兩者應(yīng)是相輔相成，缺一不可；健康的工作狀態(tài)讓人有精力去享受、拓展自己的愛好，反過來，個人愛好能讓人在工作時更專注，更富創(chuàng)造力，從而形成一個良性循環(huán)。
三位奔馳星人分享了充滿個性色彩的屬于自己的奔馳故事，而梅賽德斯-奔馳為員工所做的，不止如此——除了提供完備的人才培養(yǎng)體系、充足的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會、豐富的全球化平臺資源，全方位加速員工個人成長之外，還倡導(dǎo)“先鋒者精神”，鼓勵大家主導(dǎo)自己的職業(yè)與人生。在職業(yè)生涯的各個階段，梅賽德斯-奔馳為員工提供定制化的培訓(xùn)資源，并根據(jù)行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn)不斷完善培訓(xùn)項(xiàng)目，今年上線了13,000多門培訓(xùn)課程，賦能員工全面、與時俱進(jìn)地發(fā)展。梅賽德斯-奔馳中國的員工來自38個國家和地區(qū)，推行多元包容的企業(yè)文化，尊重并傾聽每一種聲音。通過多元日、雇主品牌日、家庭日等多姿多彩的員工活動，鼓勵大家盡情發(fā)揮才能，在多元、開放和包容的思維中創(chuàng)新。
公司也特別重視年輕人才的發(fā)展和培養(yǎng)。全新升級的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目X-SEED計(jì)劃以及Elite管培生項(xiàng)目，為Z世代的發(fā)展提供了廣闊的空間。公司與清華大學(xué)的長期合作已邁入第二個十年，從可持續(xù)交通擴(kuò)展到人才培養(yǎng)及可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，取得豐碩且有價值的科研成果，憑借"產(chǎn)學(xué)研"的深度融合，多維度推動汽車產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。2023年，已有數(shù)百名在校青年學(xué)子通過實(shí)習(xí)項(xiàng)目、開放日或者參與國際車展等形式走進(jìn)梅賽德斯-奔馳，親身體驗(yàn)百年車企的傳奇魅力和創(chuàng)新實(shí)力。
歡迎獨(dú)一無二的你加入梅賽德斯-奔馳，與"優(yōu)興咨詢最具吸引力雇主"一起探索"奔馳星人"的快樂職場！心馳神往，共赴卓越！
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