上海2010年11月24日電 /美通社亞洲/ --全球較大的人力資源管理咨詢公司怡安翰威特近日公布了一項調查結果：中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢正在被人力資源部門能力的嚴重不足所制約。如今，中國乃至整個亞洲的企業(yè)都將“人”視作牽制企業(yè)發(fā)展計劃的主要瓶頸，人力資源部門面臨著為支持業(yè)務目標提供所需服務的壓力。在今后的幾年中，人力資源部門能力的建設將變得至關重要。
調查數(shù)據(jù)顯示，只有極少數(shù)企業(yè)使用標準化流程來對其人力資源管理能力進行評估與強化。在所有接受調查的企業(yè)中（員工人數(shù)超過1000名）：
“許多高速成長的企業(yè)對業(yè)務大量投資，卻對人力資源部門的投入不足視而不見。企業(yè)應該更加關注‘為人力資源提供人力資源’，即是說，給人力資源部門以同等的投入，使之有能力支持企業(yè)業(yè)務的快速增長?！扁埠餐毓敬笾腥A區(qū)人才管理咨詢首席顧問 Piotr 博士說。
據(jù)報告，具備“優(yōu)秀人力資源管理能力”的企業(yè)對評估工具和培訓工具的使用遠遠超出其它企業(yè)，約有75%參與調查的企業(yè)沒有使用衡量工具來識別其人力資源部門的優(yōu)勢與缺陷。
關于2010大中華區(qū)人力資源有效性調研
怡安翰威特在今年七月進行了該項調查，旨在調查大中華區(qū)人力資源管理的有效性，幫助企業(yè)管理者提升對大中華區(qū)人力資源有效性現(xiàn)狀的理解，并對標對比行業(yè)領先公司人力資源戰(zhàn)略，組織與管控，人力資源流程管理的較佳實踐。共有一百十四家企業(yè)參與了調查。問卷為中英文雙語，參與企業(yè)用六分制就其在人力資源管理各領域的有效性作出評價，其中包括：人力資源戰(zhàn)略及管控，組織架構及人力資源服務模式，人力資源流程管理和人力資源從業(yè)人員能力。具備“優(yōu)秀人力資源管理能力”的企業(yè)平均得分在四點五以上。此外，問卷還涉及了人力資源所面臨的挑戰(zhàn)等問題。
關于怡安翰威特
怡安翰威特是一家全球領先的致力于人力資源咨詢及外包服務的公司,幫助企業(yè)解決在人才、福利及相關財務管理等方面的復雜問題和挑戰(zhàn),進一步提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。怡安翰威特設計、實施、溝通并且管理執(zhí)行在人力資本、人才管理、薪酬、健康保健、退休和投資管理等領域的全面戰(zhàn)略方案。在全球90個國家擁有29,000多名專業(yè)人士，怡安翰威特致力于為客戶及其員工創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境,樂業(yè)全球。更多關于怡安翰威特的信息請訪問 www.aonhewitt.com。
關于怡安
怡安(紐約證交所股票代碼: AON)是世界上領先的集風險管理咨詢、保險經(jīng)紀和再保險經(jīng)紀、人力資源咨詢于一體的綜合性集團公司。在全球59,000多名員工的共同努力下，怡安通過創(chuàng)新而有效的風險管理和組織人才效率方案，傳遞著出眾優(yōu)秀的客戶價值。怡安在120多個國家設立了500多個辦事處,在當?shù)靥峁┬袠I(yè)領先的資源以及專業(yè)技術。在 Euromoney 雜志的保險業(yè)調研中，怡安連續(xù)被評為2008、2009及2010年度的較佳經(jīng)紀人，同時在商業(yè)保險的全球較佳保險經(jīng)紀人（集合商業(yè)零售經(jīng)紀、商業(yè)規(guī)模問采購經(jīng)紀、再保險經(jīng)紀及個人經(jīng)紀的總收益）的榜單中，也居于2008和2009年度的榜首。A.M.Best 根據(jù)經(jīng)紀業(yè)務收入，在2007、2008、2009年將怡安譽為排名第一的保險經(jīng)紀人，在這三年中怡安還被 Business Insurance 的讀者投票選舉為較佳保險中介、較佳再保險中介以及較佳員工福利咨詢公司。了解更多有關怡安的信息,請訪問 www.aon.com,訪問 www.aon.com/unitedin2010 更可獲悉怡安與曼聯(lián)的全球合作關系及對其球衣贊助的相關信息。
