北京2021年9月10日 /美通社/ -- 9月10日，由HRTechChina主辦的2021年中國人力資源科技峰會在深圳金茂JW萬豪酒店圓滿落幕。眾合云科旗下品牌51社保作為互聯網社保的開創(chuàng)者，實力斬獲“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產品獎”。
HRTech“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產品獎”頒獎現場
HRTechChina 是中國首家領先的專注人力資源科技商業(yè)服務平臺，以報道中國人力資源科技創(chuàng)新企業(yè)及產品信息為核心，關注并實時分享全球的人力資源科技資訊。2019年起，HRTechChina發(fā)起 “中國人力資源科技創(chuàng)新獎”，旨在表彰中國HR科技機構和企業(yè)內部人力資源管理與團隊的創(chuàng)新應用和管理實踐。本屆峰會百余家企業(yè)提交報名申請，經過審核研究及投票環(huán)節(jié)，眾合云科旗下品牌51社保斬獲榮譽，充分肯定了眾合云科在人力資源行業(yè)科技創(chuàng)新方面的技術實力和行業(yè)推動力。
技術創(chuàng)新夯實底層實力
如今，企業(yè)的用工模式正在發(fā)生變革，2020年突如其來的新冠疫情則加速了這種轉變。中國人力資源服務行業(yè)也在經歷“云計算”、“大數據”、“人工智能”等科技熱詞的洗禮，熱切地進行著行業(yè)的技術革新。
眾合云科作為國內領先的HR SaaS科技服務商，首創(chuàng)4S服務模式(方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務Shared Service)，結合自身的專業(yè)優(yōu)勢、覆蓋全國的直營客戶服務網絡與HR SaaS線上交付平臺，針對標準勞動者、新經濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群，為企業(yè)提供綜合性共享服務解決方案。
眾合云科旗下品牌51社保斬獲HRTech“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產品獎”
在數字經濟浪潮下，科技創(chuàng)新日益成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。眾合云科意識到堅持科技創(chuàng)新的重要性，并投入大量技術資源來解決對底層交付模式的革新，利用物聯網+智能裝備技術自主研發(fā)Ukey神器，實現對企業(yè)社保Ukey進行大規(guī)模的集中管理；通過HR SaaS平臺一鍵自動調取數據，解決了傳統(tǒng)服務模式中手工插拔帶來的效率與管理隱患，實現企業(yè)社保專戶托管。同時，RPA機器人可以配合Ukey管理系統(tǒng)，連接社保、個稅平臺數據接口，確保數據的準確性與即時性，實現服務單自動化辦理。
另外，眾合云科自主研發(fā)的磐石系統(tǒng)可支持綜合性業(yè)務與多樣性服務單的流轉辦理，通過底層系統(tǒng)的流程與數據打通，幫助客戶需求得到更快速地響應與處理，不斷提升服務效率和準確率。
夯實底層基礎，推動行業(yè)變革。截至目前，眾合云科已獲得40多項技術專利，260多項知識產權。 行業(yè)變革浪潮中，眾合云科還將持續(xù)堅持以技術驅動，為企業(yè)人力資源管理帶來高效、便捷、穩(wěn)定的一站式HR SaaS服務。
直營服務筑牢護城河
“互聯網時代，企業(yè)需要更透明、更高效、更有保障的服務。我們是國內唯一一家做到了全直營模式、100%官方截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯網+綜合人力資源服務商。”眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉提到。
傳統(tǒng)薪稅保服務具有服務流程不透明、對接人更換頻繁、層層貼牌轉包等問題?；趯鹘y(tǒng)服務模式痛點的深刻見解，眾合云科自成立以來，始終把“客戶第一”作為核心價值觀，堅持全直營服務模式，致力于打造企業(yè)服務的“京東模式”。
截止至2020年底，眾合云科已累計為36000 家企業(yè)、700家上市企業(yè)提供綜合人力資源解決方案服務，并在全國130+城市擁有直營分公司，全面實現客戶支持網絡的全國直營布局。
未來，眾合云科將始終秉承“讓每一份工作都有保障”的集團使命，緊抓數字化發(fā)展機遇，進一步著力于行業(yè)先驅探索，驅動人力資源行業(yè)服務效能升級與創(chuàng)新，推動中國人力資源服務行業(yè)蓬勃發(fā)展。
