重慶2024年9月29日 /美通社/ -- 9月20日,由MeetHR主辦的 「2024大中華地區(qū)HRVP 高峰論壇」在重慶舉行,眾合云科旗下51社保受邀參加,并榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務(wù)商。
論壇現(xiàn)場,眾合云科副總裁黃柏南為現(xiàn)場數(shù)百家企業(yè)HR帶來《超大規(guī)模HRSSC市場化實踐》主題分享,從服務(wù)設(shè)計、服務(wù)管理、服務(wù)體驗等角度詳細介紹HRSSC搭建方法和實踐經(jīng)驗,助力企業(yè)HRSSC管理升級。黃柏南表示,隨著企業(yè)發(fā)展和內(nèi)外部市場環(huán)境變化,HRSSC職能已從「用工交付」轉(zhuǎn)型到「專業(yè)服務(wù)」,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各部門經(jīng)營發(fā)展需要,在人力資源領(lǐng)域給到專業(yè)支持,提升部門雇員滿意度和獲得感。
在落地超大規(guī)模SSC的實踐過程中,51社保自研101HR SaaS 實現(xiàn)跨地域服務(wù)和集團化管理的數(shù)字整合。以入職場景為例,雇員提交入職信息后,101HR后臺自動匹配雇員所在地的主體,發(fā)送入職合同;同時,其信息自動同步社保及發(fā)薪系統(tǒng),確保三位一體合規(guī),提升了人才雇傭關(guān)系全生命周期的服務(wù)效率。
針對跨地域經(jīng)營中遇到的網(wǎng)狀主體架構(gòu)搭建問題,51社保搭建起覆蓋全國200+城市的直營服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò),并通過應(yīng)用自動化、智能化、RPA機器人等技術(shù),搭建起"軟服一體"的配套管理系統(tǒng)。需求端發(fā)起的人事服務(wù)請求可自動流轉(zhuǎn)至管理系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)起辦理,不僅提升了服務(wù)響應(yīng)速度,更提高服務(wù)準確率,讓勞動者更有安全感和幸福感。
未來,51社保將不斷迭代產(chǎn)品與服務(wù),持續(xù)賦能HRSSC數(shù)字化升級,并攜助力企業(yè)聚焦核心主業(yè),共同增長。