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北京2017年5月10日電 /美通社/ -- 著名人才測評機構(gòu)諾姆四達集團近日正式啟動2017年《人才測評師》培訓計劃，首次培訓將于6月23日-24日在無錫舉行。
作為一項全新職業(yè)，人才測評師是指以人才測評作為職業(yè)或是一項重要工作內(nèi)容的專業(yè)工作者，是指那些能夠?qū)F(xiàn)代人才測評技術(shù)與實際操作有機結(jié)合，切實幫助用人單位實現(xiàn)科學有效的選才、用才、育才、留才的專業(yè)人員，他們能夠運用多種方式解決人--職匹配、掌握員工需求、進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃、建立完善的績效管理體系等專業(yè)性、技術(shù)性問題。
隨著人才測評技術(shù)在人力資源管理中的作用日益凸顯，對人才測評師的需求也在不斷大幅增長。未來，掌握核心測評技術(shù)的專業(yè)人才將成為企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級的重要人才。
中國人才測評第一人、諾姆四達集團董事長兼總裁蘇永華表示，人才測評師作為測評活動的專業(yè)設(shè)計者、組織者和實施者，其角色十分重要。經(jīng)過專業(yè)培訓的人才測評師要能在各類型組織的人力資源管理過程中（包括：人員招聘、選拔、崗位安置、績效評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等），根據(jù)一定目的，開發(fā)和綜合運用多種人才測評工具和方法（包括面試、心理測驗、筆試、案例分析、公文筐、情景挑戰(zhàn)、評價中心等）。并根據(jù)測評手段，對人才的德、智、能、績、勤、體等進行客觀、準確評價，并將評價結(jié)果運用于實際的人才管理工作中。
2017年《人才測評師》實戰(zhàn)培訓班將邀請中國人才測評界的權(quán)威專家、諾姆四達集團董事長蘇永華博士授課，并通過實戰(zhàn)演練、最新案例分享，全面提升學員的人才測評應(yīng)用實戰(zhàn)水平。
由諾姆四達研究院聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海市心理學會人力資源管理專業(yè)委員會共同舉辦的“人才測評師”實戰(zhàn)培訓班已超過40多期，共有數(shù)千名專業(yè)人才通過了認證培訓。
