2021年3月25日，由北森人才管理研究院主辦、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為學(xué)術(shù)支持單位的“+數(shù)字 見未來(lái)”2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)即將在線盛大召開。
根據(jù)北森的調(diào)研顯示，當(dāng)被問及最希望通過數(shù)字化工具解決人才招聘中的哪些問題時(shí)，排名前三的分別為占58.1%的優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；占52.1%的對(duì)候選人進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)以及占49.7%的改善候選人體驗(yàn)，提升企業(yè)品牌形象。
北京2021年3月2日 /美通社/ -- 據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2019年，包括PaaS、IaaS、SaaS在內(nèi)的中國(guó)整體云計(jì)算市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了329億美元，預(yù)計(jì)2024年該市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1,000億美元...
在東風(fēng)日產(chǎn)2021秋季校招中，通過北森招聘管理系統(tǒng)，整個(gè)測(cè)評(píng)初篩的過程只用了1周的時(shí)間，即從HR智能化篩選的4000+簡(jiǎn)歷中篩選出了1000+的匹配簡(jiǎn)歷進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)中，大大提升了HR的工作效率。
日前，一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)北森發(fā)布全新“People Analytics解決方案”，從五大方面入手，幫助企業(yè)切實(shí)找到人力資源投資與業(yè)務(wù)產(chǎn)出之間的真實(shí)對(duì)應(yīng)關(guān)系。
北森云計(jì)算CEO紀(jì)偉國(guó)表示，當(dāng)下，企業(yè)更加注重提升基本盤，向管理尤其是人才管理要紅利，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，屬于人力資源數(shù)字化尤其是HR SaaS的黃金時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
日前，北森人才管理研究院發(fā)布《數(shù)字化人才管理從現(xiàn)在到未來(lái) -- 2021中國(guó)人力資源管理年度觀察報(bào)告》，報(bào)告基于對(duì)600余家中國(guó)企業(yè)在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀調(diào)查與分析，對(duì)人才管理的現(xiàn)狀與趨勢(shì)、數(shù)字化場(chǎng)景成熟度、驅(qū)動(dòng)因素等進(jìn)行深入探討。
北森全面績(jī)效管理，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)上下同欲，利出一孔；通過建立即時(shí)評(píng)價(jià)與溝通反饋機(jī)制，促進(jìn)員工成長(zhǎng)；套餐式的績(jī)效方案可靈活支撐企業(yè)多元化的場(chǎng)景應(yīng)用；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理提升與人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
近日，北森獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的AI簡(jiǎn)歷解析相關(guān)技術(shù)發(fā)明專利 -- “一種基于深度學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)歷解析方法和系統(tǒng)”。該項(xiàng)專利技術(shù)由北森成都總部相關(guān)團(tuán)隊(duì)研發(fā)，專利期限為20年，將被用于招聘場(chǎng)景下大規(guī)模、多類別、復(fù)雜簡(jiǎn)歷的智能化解析。
日前，人力資源智享會(huì)聯(lián)合北森發(fā)布《第二屆People Analytics的發(fā)展與應(yīng)用研究報(bào)告》。
為了解決復(fù)雜的綜合工時(shí)問題，北森假勤云在近期迭代中重磅發(fā)布綜合工時(shí)解決方案，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)、綜合計(jì)算周期內(nèi)的員工工時(shí)，自動(dòng)同步薪酬結(jié)算，并輔助工時(shí)分析與排班優(yōu)化。
日前，由北森人才管理研究院、人大商學(xué)院聯(lián)合主辦，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版作為首席合作媒體的第六屆未來(lái)人才管理論壇在京圓滿落幕。
日前，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS和人才管理平臺(tái)北森正式推出了覆蓋人力資源全場(chǎng)景的“北森AI Family”。
11月20日，由北森人才管理研究院、人大商學(xué)院聯(lián)合主辦、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版作為首席合作媒體的 「第六屆」未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮在上海盛大開幕。
近期，北森一體化HR SaaS和人才管理平臺(tái) -- iTalentX在薪酬云產(chǎn)品迭代中上線了薪酬激勵(lì)功能，幫助HR更加高效、規(guī)范地進(jìn)行年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金分配工作，更好地賦能業(yè)務(wù)，激活組織。
近日，由北森人才管理研究院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院聯(lián)合舉辦，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版作為獨(dú)家媒體支持的2020HeRo（中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)）公布獲獎(jiǎng)企業(yè)名單。
北京2020年11月10日 /美通社/ -- 日前，國(guó)內(nèi)第三方數(shù)據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)iResearch艾瑞咨詢發(fā)布《2020年中國(guó)HR SaaS行業(yè)研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》指出，2019年HR...
此次萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)赴港成功上市除了具有前瞻性的行業(yè)洞察和長(zhǎng)期堅(jiān)持業(yè)務(wù)的深耕細(xì)作外，也離不開對(duì)人才的重視及對(duì)人才培養(yǎng)投入的力度。而人力資源科技公司北森作為萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)人力資源合作伙伴，為萬(wàn)國(guó)數(shù)據(jù)提供的云端HR軟件、人才管理技術(shù)和平臺(tái)的端到端解決方案。
北京2020年10月27日 /美通社/ -- 流程化是企業(yè)發(fā)展的保障 。好的流程可以讓業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢，明晰權(quán)責(zé)管理，提升效率與業(yè)績(jī)，幫助企業(yè)持續(xù)改善并應(yīng)對(duì)外部環(huán)境帶來(lái)的不確定性。而具體到企業(yè)的人力資源管...
日前，第六屆“未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選”活動(dòng)正式開啟。該活動(dòng)由北森人才管理研究院于2015年發(fā)起并主辦。
