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前程無憂發(fā)布2012年4月才市行情

2012-05-11 17:13 5409
前程無憂發(fā)布2012年4月人才市場供需走勢。雇主們2012年4月1日~4月30日期間在www.51job.com 的日招聘職位發(fā)布量達(dá)到224萬個。滬、京、廣、深四個一線城市的招聘職位超過半數(shù),其中經(jīng)理級招聘職位占到31%。
 

一線經(jīng)理需求抬頭 電子商務(wù)用人增加

上海2012年5月11日電 /美通社亞洲/ -- 國內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天發(fā)布2012年4月人才市場供需走勢。繼三月后,雇主們2012年4月1日~4月30日期間在www.51job.com 的日招聘職位發(fā)布量達(dá)到224萬個,與上月基本持平,比2011年3月增長19%,經(jīng)理級職位占職位總量的近四分之一。

初級經(jīng)理最缺,中小企業(yè)人難招

職場進(jìn)入四月,雇主需求繼續(xù)保持在三月份較高的水平,其中對有三年經(jīng)驗(yàn)的一線(一線)經(jīng)理的招聘職位快速增長。人才需求最多的十大城市中,滬、京、廣、深四個一線城市的招聘職位超過半數(shù),其中經(jīng)理級招聘職位占到31%。

由于春節(jié)后出現(xiàn)大量員工流動帶來的崗位空缺,企業(yè)急于招聘人員到崗,以使全年的運(yùn)營計(jì)劃順利開始。進(jìn)入4月后,對一線經(jīng)理的需求抬頭,招聘的周期逐漸拉長。而個人求職者也心態(tài)趨穩(wěn),對新的工作機(jī)會的薪酬預(yù)期普遍較高。最近三年的人才市場走勢都呈現(xiàn)出這一特點(diǎn)。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說,受投資和新技術(shù)的推動, 由一線提升到管理崗位的一線經(jīng)理們正在成為雇主招聘和保留的重心。銷售、項(xiàng)目(技術(shù)應(yīng)用方向)和市場營銷位列一線經(jīng)理需求的前三位。

4月的制造業(yè)釋放出一些積極的信號。衡量中國制造業(yè)活動狀況的經(jīng)理人采購指數(shù)據(jù)高于3月份,新的出口訂單有所增加。www.51job.com 上的電子/半導(dǎo)體和貿(mào)易/進(jìn)出口兩大行業(yè)的招聘崗位已經(jīng)在3月份反彈, 4月份的人才需求進(jìn)一步攀升, 但增幅不大。由于缺乏知名度和穩(wěn)定的人才策略,中小企業(yè)招聘難度無法緩解。前程無憂近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示, 353家員工規(guī)模在100~1000人的中小企業(yè)更傾向聘用有2~3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才,特別是來自大企業(yè)的,往往在中小企業(yè)被委以重用。出乎意料的是,中小企業(yè)的薪酬支付水平并不見得比大型企業(yè)低,但是因?yàn)闆]有可持續(xù)的人才培養(yǎng)能力和良好的企業(yè)文化,花大價錢請來的“精英”往往呆不久就走人了。

另一個影響中小企業(yè)用人信心的是,企業(yè)收益的下降。今年一季度上市企業(yè)的財(cái)報(bào)表明,國內(nèi)機(jī)械、汽車、信息技術(shù)、服裝甚至金融等多個行業(yè)均出現(xiàn)收入微漲,利潤萎縮的狀況??梢韵胂?,中小企業(yè)的經(jīng)營狀況更加困難。

電子商務(wù)

電子商務(wù)行業(yè)今年可說好戲連臺,沃爾瑪控股一號店,國美與當(dāng)當(dāng)合作,蘇寧高調(diào)推廣在線銷售平臺,產(chǎn)品從家電轉(zhuǎn)向日用百貨,使得競爭激烈但盈利困難的電子商務(wù)引來新的市場格局。傳統(tǒng)店家有錢, 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有人緣。同時,傳統(tǒng)商家更缺技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)廣告人才,電商企業(yè)則更缺物流和品牌管理人才。前程無憂的數(shù)據(jù)顯示,4月份電子商務(wù)行業(yè)的招聘職位達(dá)到15萬個, 其中電子商務(wù)方向的技術(shù)應(yīng)用和物流管理的職位分別增加了12%和7%。

零售業(yè)

店長、賣場經(jīng)理、樓面主管成為最主要的招聘崗位。馮麗娟說,一方面渠道競爭激烈,另一方面人工成本和租金費(fèi)用逐年上升,行業(yè)整體在中短期內(nèi)業(yè)績增長承壓。不少有多年經(jīng)驗(yàn)的店長、賣場經(jīng)理、樓面主管離開了零售行業(yè),但是不斷開業(yè)和開工的商業(yè)地產(chǎn)對零售人才,特別是業(yè)務(wù)型一線經(jīng)理的需求上漲較快。根據(jù)前程無憂的薪酬預(yù)測,2012年一季度,店長、賣場經(jīng)理等管理崗位的月薪增長超過12%。

房地產(chǎn)行業(yè)

4月份,房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的招聘職位比上月減少3%,是十大招聘行業(yè)中職位數(shù)量下降較大的一個行業(yè)。但是國家統(tǒng)計(jì)局的住宅銷售數(shù)據(jù)說,在價格下跌的情況下銷量上升,成交相對前兩個月較為活躍的影響,顯示出較強(qiáng)大的剛性需求。與此同時,房地產(chǎn)行業(yè)大洗牌已經(jīng)開始。企業(yè)之間的兼并重組和股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例勢必增加。馮麗娟說,根據(jù)以往房地產(chǎn)行業(yè)的多輪調(diào)整的經(jīng)驗(yàn)看,這正是有實(shí)力企業(yè)搶奪和儲備人才的時機(jī)。 來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示, 該行業(yè)的招聘職位中銷售人員的需求仍占第一位, 但同時對經(jīng)驗(yàn)2年以上的營銷和設(shè)計(jì)的人才招聘比上月增加了8%。

關(guān)于前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國內(nèi)較大、集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù),加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍,提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù),現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2004年9月,前程無憂成為首個、也是目前唯一在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

Angel Chen
+86-21 6160 1888 轉(zhuǎn) 7273
Angel.chen@51job.com

消息來源:前程無憂
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