北京2023年3月9日 /美通社/ -- 3月8日，第一資源發(fā)布"2023中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家"榜單，眾合云科首席財(cái)務(wù)官蘇瑜女士憑借在眾合云科管理層面的不斷創(chuàng)新和對于業(yè)務(wù)的專業(yè)引領(lǐng)，榮登該榜單。
（眾合云科CFO蘇瑜女士榮登“2023中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家”榜單）
第一資源是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源第三方媒體和產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺。自2020年起，第一資源推出"中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家"榜單，挖掘創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展，帶動企業(yè)增長的優(yōu)秀女企業(yè)家。本次蘇瑜女士榮登該榜單即是對其專業(yè)能力的認(rèn)可，也是對眾合云科助力女性職場發(fā)展所作出的一系列工作的肯定。
推動財(cái)務(wù)管理數(shù)字化升級，助力集團(tuán)數(shù)字化發(fā)展
作為一名資深財(cái)務(wù)管理專家，蘇瑜女士曾任畢馬威合伙人、百合佳緣集團(tuán)CFO及車好多集團(tuán)財(cái)務(wù)VP，在投融資、財(cái)稅資金管理領(lǐng)域擁有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。加入眾合云科集團(tuán)后，她全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)法以及投融資工作，并作為集團(tuán)核心高管，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持。
眾合云科集團(tuán)是國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)，依托101HR SaaS平臺，為客戶企業(yè)提供包括社保、發(fā)薪、報(bào)稅等人力資源綜合服務(wù)。從財(cái)務(wù)視角來看，單一的雇員發(fā)薪報(bào)稅相對較為簡單，但同時(shí)處理不同企業(yè)、不同屬地主體、不同算薪規(guī)則的海量雇員的財(cái)務(wù)信息，需要嚴(yán)密的產(chǎn)品實(shí)力和巨大的算力支持。
針對這一情況，由蘇瑜女士帶領(lǐng)的財(cái)法中心牽頭，聯(lián)動業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品多部門，在101HR SaaS系統(tǒng)原有服務(wù)基礎(chǔ)上，立足財(cái)務(wù)管理視角，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化比對以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高效合規(guī)處理。歷經(jīng)多次迭代，目前該系統(tǒng)已覆蓋各業(yè)務(wù)線，源源不斷為客戶企業(yè)提供高質(zhì)量的人力資源數(shù)字化服務(wù)。
聚焦數(shù)字工作新業(yè)態(tài)，引領(lǐng)集團(tuán)業(yè)務(wù)再突破
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，數(shù)字工作者這一全新就業(yè)形態(tài)也應(yīng)運(yùn)而生，也為更多人提供新的從業(yè)選擇。蘇瑜女士接受老虎ESOP"Top Talk"采訪時(shí)表示："數(shù)字化時(shí)代給予女性更多的職場晉升空間和職業(yè)選擇機(jī)會，同時(shí)也給遠(yuǎn)程辦公、遠(yuǎn)程會議提供了更多的可能性，這本身也幫助女性更好地平衡家庭和生活。我相信在數(shù)字化時(shí)代，女性在職場上會有更嶄新的天地去發(fā)揮。"
（眾合云科CFO蘇瑜女士接受老虎ESOP“Top Talk”采訪）
為服務(wù)更多數(shù)字工作者，眾合云科集團(tuán)推出海握科技這一業(yè)務(wù)品牌，為企業(yè)和個(gè)人發(fā)生在數(shù)字工作場景下的業(yè)務(wù)合作提供實(shí)時(shí)的酬勞結(jié)算解決方案。蘇瑜女士帶領(lǐng)下的眾合云科財(cái)法中心，則以財(cái)務(wù)、法務(wù)方面專業(yè)能力為海握科技提供戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)支持。目前，海握科技推出HiWork服務(wù)平臺，HiWork開放平臺、HiWork個(gè)體助手、海握記賬APP等多個(gè)服務(wù)平臺，幫助產(chǎn)業(yè)鏈各方實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營。
塑造女性友好型職場，迸發(fā)企業(yè)"她力量"
作為聯(lián)合國婦女署WEPs簽署企業(yè)，眾合云科的女性雇員占比達(dá)到六成以上，41%的女性雇員組成了眾合云科的中高管團(tuán)隊(duì)。從后臺服務(wù)到產(chǎn)品支持，從基礎(chǔ)性事務(wù)到管理類工作，眾合云科女性雇員在各自崗位上迸發(fā)著全新能量，和集團(tuán)共同成長。
眾合云科也竭力打造女性友好型職場，設(shè)置休息室、母嬰室、兒童樂高區(qū)等工區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，并提供員工體檢，心理健康講座，女神節(jié)活動等多樣化的雇主活動，讓全體雇員在健康，快樂的工作環(huán)境和氛圍中創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)成長。
（眾合云科程序員日活動）
蘇瑜女士曾表示："女性管理者的優(yōu)勢恰恰來自于女性的特征，比如善于溝通、善于傾聽，特別是在員工關(guān)懷角度，能夠更好傾聽員工的心聲，給予員工更多的激勵。"回到當(dāng)下，眾合云科希望能攜手更多優(yōu)秀女性職場人，持續(xù)不斷地為客戶企業(yè)及行業(yè)發(fā)展提供"她力量"。
