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倫敦2022年3月31日 /美通社/ -- 人力科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)SHL繼續(xù)致力于向上流動(dòng)性，任命 Sara Gutierrez博士擔(dān)任新的首席科學(xué)官。在這個(gè)職位上， Gutierrez博士將致力于帶領(lǐng)SHL部署深度科學(xué)和先進(jìn)人工智能方面的300人的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，開發(fā)解答所有人力問題的行業(yè)最佳工具。
Dr. Gutierrez博士是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，在就業(yè)測(cè)試行業(yè)擁有近20年的經(jīng)驗(yàn)。她于2005年加入SHL，從事的主要工作是多媒體模擬、計(jì)算機(jī)適應(yīng)能力測(cè)試，以及流動(dòng)性交付評(píng)估的設(shè)計(jì)和開發(fā)。最近，她專門研究的是組織中測(cè)試和技術(shù)的交集，重點(diǎn)研究包括婦女和BIPOC（黑人、原住民和有色人種）在內(nèi)的候選人之間對(duì)DEI（多元化、公平和包容）、偏見和向上流動(dòng)性的理解和分析。
SHL首席執(zhí)行官Andrew Bradshaw表示：“ Gutierrez博士是一位成績(jī)斐然的研究科學(xué)家，擁有豐富的知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她一直恪守承諾，為設(shè)計(jì)和發(fā)展SHL最具創(chuàng)新的反映現(xiàn)實(shí)世界商業(yè)場(chǎng)景的評(píng)估作出貢獻(xiàn)。我們期待她在公司的新崗位上取得出色成就。”
除了有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)外， Gutierrez博士她還擁有詹姆斯麥迪遜大學(xué)評(píng)估和測(cè)量博士學(xué)位。 她在科學(xué)期刊上發(fā)表了許多論文，撰寫了多篇著作，并為SHL的多項(xiàng)突破性創(chuàng)新做出了貢獻(xiàn)。
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SHL是人力資源技術(shù)與心理科學(xué)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)，通過利用人力、科學(xué)和技術(shù)的力量為企業(yè)帶來改變。
我們無與倫比的員工數(shù)據(jù)和經(jīng)過高度驗(yàn)證的人才解決方案，可為組織打造員工隊(duì)伍和擴(kuò)大規(guī)模，以最佳方式挖掘員工潛力，實(shí)現(xiàn)最大的業(yè)務(wù)成績(jī)。
我們?yōu)檎衅溉藛T和領(lǐng)導(dǎo)者提供組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人層面的人員洞察，從而加速增長(zhǎng)、決策、人才流動(dòng)并促進(jìn)包容性文化。我們致力于建設(shè)一個(gè)“通過員工的茁壯成長(zhǎng)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展”的未來。
憑借在人才領(lǐng)域45年的豐富專業(yè)知識(shí)，我們是全球150多個(gè)國(guó)家的1萬多家公司值得信賴的技術(shù)合作伙伴，其中包括50%的《財(cái)富》全球500強(qiáng)和80%的富時(shí)指數(shù)100強(qiáng)企業(yè)。如需了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問shl.com
聯(lián)系人
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