溫度與速度齊備 卡瓦集團(tuán)首獲“2022年度中國杰出雇主”認(rèn)證

上海2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式發(fā)布“2022年度中國杰出雇主Top Employer”榜單，卡瓦集團(tuán)首度參選，就憑借在領(lǐng)導(dǎo)力、人才戰(zhàn)略、組織文化、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域的出色表現(xiàn)，榮獲2022中國杰出雇主的認(rèn)證。

“為人才的發(fā)展而持續(xù)投入，是卡瓦集團(tuán)鄭重的承諾，”卡瓦集團(tuán)全球高級(jí)副總裁及大中華區(qū)總裁邢軍博士表示：“榮獲杰出雇主的稱號(hào)，不僅是對(duì)卡瓦集團(tuán)在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展方面的高度認(rèn)可，更重要的是，傳遞出我們對(duì)于人才的重視與投入。我們也將在未來持續(xù)賦能員工，在多元、高效與包容的組織文化中，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的長久共贏。”

可持續(xù)的人才發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的持續(xù)成長和能力升級(jí)，因此卡瓦集團(tuán)投入大量的資源，探索人才的可持續(xù)成長方案。針對(duì)不同崗位與級(jí)別的員工職業(yè)發(fā)展需求，卡瓦集團(tuán)通過豐富的線上與線下的學(xué)習(xí)資源提供多種形式的學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃。

針對(duì)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升，公司與部門皆不遺余力地進(jìn)行深度的投入。如“銷售大練兵”項(xiàng)目，包含了度身定制的“工作坊”、實(shí)體操作體驗(yàn)、銷售技能大比拼讓真正的客戶作為評(píng)委，為一線銷售進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分，真正做到以客戶為中心的專業(yè)與銷售技能的不斷精進(jìn)。除卻業(yè)務(wù)，卡瓦集團(tuán)也關(guān)注個(gè)人能力成長，與中歐商學(xué)院還共同打造數(shù)字商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程，為不同層級(jí)的員工制定成長計(jì)劃。更有“新經(jīng)理成長營”助力個(gè)人貢獻(xiàn)者，順利成長為一個(gè)帶人帶隊(duì)的經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)化。卡瓦集團(tuán)“導(dǎo)師項(xiàng)目”覆蓋了所有高潛人才，在助力領(lǐng)導(dǎo)力提升、個(gè)人職業(yè)發(fā)展中扮演了非常重要的角色。對(duì)于高層管理者，卡瓦集團(tuán)也提供系列項(xiàng)目不斷提升業(yè)務(wù)綜合管理能力與戰(zhàn)略思考。

新生代、女性成長都是卡瓦集團(tuán)持續(xù)關(guān)注的主題。對(duì)話新生代，激發(fā)全新的能量，賦能管理者打造優(yōu)秀的年輕團(tuán)隊(duì)，“她力量”項(xiàng)目關(guān)注女性身心健康發(fā)展，不斷助力女性職場成長。每年一度的領(lǐng)導(dǎo)力峰會(huì)，通過跨界的分享打開視角，高瞻遠(yuǎn)矚，引領(lǐng)業(yè)界。

多元人才的充分融入

口腔行業(yè)是高度垂直的專業(yè)賽道，同時(shí)，愈發(fā)復(fù)雜的市場環(huán)境對(duì)人才的能力要求也越來越多樣化。在卡瓦集團(tuán)，不論是專業(yè)人才、高潛人才還是跨界人才，都有其專屬的融入計(jì)劃，加速了解口腔行業(yè)、洞察市場與融入團(tuán)隊(duì)新角色。     

與國內(nèi)優(yōu)秀院校深度共培，扎實(shí)的實(shí)習(xí)計(jì)劃、獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃與數(shù)字化設(shè)計(jì)中心院校聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，為專業(yè)新秀提供豐富的理論與實(shí)踐結(jié)合的機(jī)會(huì)?！拔磥眍I(lǐng)袖計(jì)劃（GMDP）”與優(yōu)秀MBA院校合作，共同儲(chǔ)備卡瓦集團(tuán)未來商業(yè)領(lǐng)袖人才庫。

如果是跨界人才也不用擔(dān)心，卡瓦集團(tuán)提供系統(tǒng)化的完整培訓(xùn)體系，助力迅速轉(zhuǎn)型與融入。如“新兵6+1訓(xùn)練營”用6個(gè)月的時(shí)間帶來產(chǎn)品知識(shí)、商業(yè)分析、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)演練，附加沒有后顧之憂的“新員工特別激勵(lì)和保護(hù)政策”，全方位、多維度地實(shí)現(xiàn)人才的跨界突破升級(jí)。

“對(duì)于重要管理崗位，卡瓦集團(tuán)通過3-6個(gè)月的定制融入計(jì)劃，迅速助力其增加行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，”卡瓦集團(tuán)人力資源副總裁譚亞婷介紹：“除卻走訪目標(biāo)客戶、考察公立與民營市場與定期重要內(nèi)外部客戶的一對(duì)一訪談等，卡瓦集團(tuán)通過豐富的‘伙伴計(jì)劃’、‘導(dǎo)師計(jì)劃’、‘資源地圖’等項(xiàng)目，助力新加入的高管開啟行業(yè)新視角與思考，深度切入新團(tuán)隊(duì)?！?/p>

敏捷迭代與創(chuàng)新

多元人才的充分融合與發(fā)展，讓卡瓦集團(tuán)充滿了敏捷的迭代與創(chuàng)新力量。在“數(shù)字化”成為口腔行業(yè)的重要發(fā)展趨勢之前，卡瓦集團(tuán)已通過充分的授權(quán)與快速的迭代，內(nèi)部孵化了數(shù)字化種植與數(shù)字化正畸兩大團(tuán)隊(duì)，分別推出了“Nobel Biocare小紅合數(shù)字化種植”與“SPARK隱形正畸”兩大數(shù)字化解決方案，實(shí)現(xiàn)了對(duì)市場的快速響應(yīng)，讓卡瓦集團(tuán)即使在疫情的沖擊下依然保持著健康的業(yè)績?cè)鲩L。

在2021年，通過整合卡瓦集團(tuán)所有事業(yè)部，打造DTX數(shù)字化診療系統(tǒng)的跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的加速孵化與產(chǎn)品落地，帶來了串聯(lián)數(shù)據(jù)采集、分析、方案設(shè)計(jì)與診療的完整口腔流程，持續(xù)引領(lǐng)“精準(zhǔn)口腔”前沿。同時(shí)，該項(xiàng)目也為高潛人才的培養(yǎng)提供了平臺(tái)與機(jī)遇。2022年，在洞悉市場需求，為更多患者提升生活質(zhì)量的使命趨勢下，卡瓦集團(tuán)再次孵化ABT種植事業(yè)部，滿足更多元化的種植與服務(wù)需求。

作為口腔領(lǐng)域的百年企業(yè)，卡瓦集團(tuán)有一個(gè)美好的承諾：“我們?yōu)樽孕啪喸煺吆炔?span id="spanHghlt2b20">?！?/span>。作為杰出雇主，卡瓦集團(tuán)也希望能夠成為每一位員工的自信締造者，傾聽每一位員工的聲音與需求，助力個(gè)人與職業(yè)的成長與發(fā)展的每一步，共同攜手為更多的人創(chuàng)造美麗的笑容與自信的生活。