上海2023年1月17日 /美通社/ -- 進(jìn)入中國市場30年，全球高端美妝領(lǐng)軍企業(yè)之一雅詩蘭黛集團(tuán)打造可持續(xù)“人才之家”再登新臺階，成果豐碩。1月17日，由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）評選的“中國杰出雇主2023”榜單正式揭曉。雅詩蘭黛集團(tuán)連續(xù)八年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”稱號。不僅如此，集團(tuán)還因在環(huán)境、社會和公司治理方面的優(yōu)異表現(xiàn)，成功摘得全球知名的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)怡安集團(tuán)2022中國最佳ESG雇主評選“演進(jìn)共贏獎”。
雅詩蘭黛集團(tuán)榮膺“中國杰出雇主2023”認(rèn)證
包容、多元與平等，激發(fā)員工潛力
雅詩蘭黛集團(tuán)尊重每一位同事的特點(diǎn)，發(fā)揮員工優(yōu)勢，幫助每個人在集團(tuán)獲得成功。2022年公司制定未來三年的相關(guān)戰(zhàn)略，將包容、多元和公平理念融入招聘、入職、發(fā)展、任用等員工全生命周期的管理中，并通過推進(jìn)3E，即Education（培訓(xùn)）、Event（活動）、Employee Resources Group（員工資源小組），創(chuàng)建認(rèn)可和包容的環(huán)境，充分釋放員工潛力。不僅如此，集團(tuán)還推出《包容性領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程，提升員工歸屬感，并將包容性領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用到績效管理和人才盤點(diǎn)等關(guān)鍵人才管理流程中，確保高效落地。
學(xué)習(xí)型組織，賦能員工美麗綻放
2022年，雅詩蘭黛集團(tuán)中國培訓(xùn)中心在現(xiàn)有七個學(xué)院基礎(chǔ)上，深化“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”，設(shè)立專門培訓(xùn)項(xiàng)目，使管理培訓(xùn)生對企業(yè)文化和企業(yè)運(yùn)作有全面了解，提升業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，迅速成長為中堅(jiān)力量，保持企業(yè)持久的競爭優(yōu)勢。
此外，集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)“伙伴項(xiàng)目”、“基于優(yōu)勢”的導(dǎo)師項(xiàng)目以及反轉(zhuǎn)導(dǎo)師項(xiàng)目，加速員工發(fā)展。集團(tuán)一方面建立市場、電商和零售人才委員會，討論人才的發(fā)展計(jì)劃，幫助快速提升員工績效并充分發(fā)揮員工優(yōu)勢與潛能，同時強(qiáng)化人才發(fā)展委員會的運(yùn)作以及多元化的海外項(xiàng)目，促進(jìn)人才流動。
關(guān)注員工福祉，提升幸福感
“員工是雅詩蘭黛集團(tuán)最寶貴的財富?！边@是雅詩蘭黛集團(tuán)對人才的戰(zhàn)略定位。緊握人才這一成功“密鑰”，雅詩蘭黛集團(tuán)堅(jiān)定地在中國投資人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)完善薪酬福利體系，優(yōu)化彈性福利項(xiàng)目，助力員工美麗人生。公司不斷優(yōu)化居家辦公的制度設(shè)計(jì)，幫助員工平衡工作和生活安排，提升幸福感。疫情期間，公司多方協(xié)調(diào)資源，雪中送炭，為員工發(fā)放蔬菜大禮包、口罩、抗原等防疫物資，還推出關(guān)愛救助基金、專屬健身房、員工心理援助項(xiàng)目，幫助員工保持樂觀心態(tài)、強(qiáng)健體魄，打造暖心港灣。
提升職場女性成長力，塑造韌性之美
雅詩蘭黛集團(tuán)認(rèn)為性別平等是企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)強(qiáng)勁的源動力之一。因此，制定和推進(jìn)性別平等戰(zhàn)略，提升職場女性成長力，比如在中國不斷優(yōu)化“青出于藍(lán)校園菁英項(xiàng)目”，提升雇主品牌影響力及女性的自信。 同時，集團(tuán)制定360°女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃，充分釋放女性潛力, 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)，雅詩蘭黛集團(tuán)中國公司女性高管比例達(dá)60%以上。公司還建立女性領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)，支持和鼓勵女性成為職場和生活中的領(lǐng)導(dǎo)。
雅詩蘭黛集團(tuán)成功摘得怡安2022中國最佳ESG雇主評選“演進(jìn)共贏獎”
正如怡安給出的獲獎評語：“雅詩蘭黛集團(tuán)長期將女性力量作為戰(zhàn)略要素在企業(yè)中充分激發(fā)并產(chǎn)生廣泛影響，作為一家由一位具有創(chuàng)業(yè)精神和開創(chuàng)性的女性創(chuàng)立的公司，雅詩蘭黛集團(tuán)的性別平等一直是市場典范，而雅詩蘭黛集團(tuán)在市場中的優(yōu)秀表現(xiàn)也說明了，基于女性力量的性別平等將為更加機(jī)會平等、多元包容的世界帶來更多機(jī)遇?！?/p>
“我們在中國擁有數(shù)千名優(yōu)秀的員工，其中85%是女性?！毖旁娞m黛集團(tuán)中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官樊嘉煜表示，“我們充分了解中國消費(fèi)者，與中國市場深度融合，將繼續(xù)堅(jiān)定推進(jìn)本土化人才戰(zhàn)略，不斷引入新品牌、新產(chǎn)品，把前沿科技和新體驗(yàn)帶給中國消費(fèi)者?！?/p>
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關(guān)于雅詩蘭黛集團(tuán)
雅詩蘭黛集團(tuán)是世界領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)護(hù)膚品、化妝品、香水和護(hù)發(fā)產(chǎn)品的制造商和營銷商。該公司的產(chǎn)品銷往全球約150個國家和地區(qū)，旗下品牌包括：Estée Lauder（雅詩蘭黛），Aramis，Clinique（倩碧）， Lab Series（朗仕），Origins（悅木之源），M·A·C（魅可），La Mer（海藍(lán)之謎），Bobbi Brown（芭比波朗），Aveda（艾梵達(dá)），Jo Malone London（祖·瑪瓏），Bumble and bumble，Darphin Paris（朵梵），TOM FORD BEAUTY（湯姆福特美妝），Smashbox，AERIN Beauty（雅芮），Le Labo，Editions de Parfums Frédéric Malle（馥馬爾香水出版社），GLAMGLOW（格萊魅），KILIAN PARIS（凱利安），Too Faced（多面派對），Dr.Jart+（蒂佳婷），以及DECIEM家族（包括The Ordinary 和NIOD）。
關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場環(huán)境。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證, 是通過《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實(shí)踐。這份問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域，涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。成立30多年以來，在全球121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2053家企業(yè)，這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。
