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悉尼2021年2月10日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的再就業(yè)和人才流動服務(wù)提供商Randstad RiseSmart今天宣布繼續(xù)擴(kuò)大在亞太地區(qū)（APAC）、印度、中東和非洲（IMEA）的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。
“隨著就業(yè)市場的快速發(fā)展，我們看到全球各地對職業(yè)轉(zhuǎn)型和人才流動解決方案的強(qiáng)勁需求，”Randstad RiseSmart總裁兼總經(jīng)理Dan Davenport說道， “我們?yōu)榭蛻艚鉀Q的挑戰(zhàn)具有普遍性，包括幫助員工實現(xiàn)成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型和培養(yǎng)員工的靈活性等等。在亞太和IMEA地區(qū)的最新領(lǐng)導(dǎo)層任命加強(qiáng)了我們對這些市場和客戶的承諾，他們不僅依賴我們強(qiáng)大的全球業(yè)務(wù)覆蓋范圍，還依賴我們的本地市場專業(yè)知識?！?/p>
Randstad RiseSmart亞太區(qū)董事總經(jīng)理Alison Hernandez最近任命Sandy Wong為大中華區(qū)總監(jiān)，任命Tina Lee 為東南亞地區(qū)總監(jiān)。Wong負(fù)責(zé)公司在中國大陸、香港和臺灣的業(yè)務(wù)發(fā)展，并監(jiān)督該地區(qū)的輔導(dǎo)團(tuán)隊和服務(wù)交付。Lee的工作地點在新加坡，作為公司在馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、越南、韓國和日本提供服務(wù)的當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人。 為了支持中東和非洲日益增長的客戶群及業(yè)務(wù)活動，原印度董事總經(jīng)理Joel Paul被晉升為印度、中東和非洲（IMEA）地區(qū)董事總經(jīng)理。
自2017年以來，Hernandez領(lǐng)導(dǎo)了RiseSmart品牌在澳大利亞和新西蘭的建立和發(fā)展，并帶來了超過20年的職業(yè)轉(zhuǎn)型行業(yè)專業(yè)知識，幫助RiseSmart亞太區(qū)客戶及其員工獲得無與倫比的體驗。
“建立和擴(kuò)大Randstad RiseSmart在亞太地區(qū)的市場知名度是我職業(yè)生涯中一個重要的高光時刻，”Hernandez說道， “憑借流暢的整合技術(shù)平臺和合格的認(rèn)證導(dǎo)師，我們擁有獨特優(yōu)勢，能夠幫助亞太及其他地區(qū)的組織通過我們的職業(yè)轉(zhuǎn)型和人才流動解決方案支持其員工的持續(xù)發(fā)展?！?
Sandy Wong是一位經(jīng)驗豐富的人才流動和戰(zhàn)略性員工管理高管，在大中華區(qū)、亞太地區(qū)、歐洲和俄羅斯擁有超過35年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。她擁有廣泛的領(lǐng)域知識，在銀行、制藥、快速消費品、化工、電信和IT行業(yè)管理大型職業(yè)轉(zhuǎn)型項目方面擁有20多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
Tina Lee是一位人才流動專家，擁有人力資源、高等教育和公共關(guān)系等方面的經(jīng)驗。在公司與東南亞各地組織建立關(guān)系和合作以管理勞動力轉(zhuǎn)型和變革項目（包括職業(yè)過渡、重新調(diào)配和職業(yè)發(fā)展）方面，她發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。在加入RiseSmart之前，Lee是香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院發(fā)展與培訓(xùn)辦公室的副主任。
自2008年以來，Joel Paul在建立RiseSmart印度地區(qū)業(yè)務(wù)方面發(fā)揮了重要作用。如今，RiseSmart為印度眾多最知名品牌和最大規(guī)模雇主提供支持，印度也由此成為RiseSmart業(yè)務(wù)增長最快的市場之一。在Paul的領(lǐng)導(dǎo)下，Randstad RiseSmart印度公司最近連續(xù)第二年被卓越職場研究所（Great Place to Work Institute）認(rèn)證為“最佳工作場所”。在新的崗位上，Paul負(fù)責(zé)RiseSmart在印度、中東和非洲的持續(xù)增長。
“我們看到許多客戶越來越多地為他們在中東和非洲的員工尋求再就業(yè)和人才流動解決方案，”Paul說道， “為了更好地支持他們的勞動力戰(zhàn)略，我們正專注于通過Randstad RiseSmart在該地區(qū)的擴(kuò)張，向這些新興市場提供創(chuàng)新的技術(shù)和人性化解決方案?！?
