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“520我們約會吧” 強生中國雇主品牌員工活動甜蜜開啟

2020-05-20 14:13 7701
今天,強生中國在上??偛亢捅本┺k公室兩地同步舉辦“520我們約會吧”雇主品牌員工活動,通過線上直播的方式,聯(lián)動中國區(qū)1.1萬名員工,并通過別出心裁、趣味橫生的互動活動,在公司內部進一步推廣“健康未來、因你而來”的雇主品牌理念。

上海2020年5月20日 /美通社/ -- 今天,強生中國在上??偛亢捅本┺k公室兩地同步舉辦“520我們約會吧”雇主品牌員工活動,通過線上直播的方式,聯(lián)動中國區(qū)1.1萬名員工,并通過別出心裁、趣味橫生的互動活動,在公司內部進一步推廣“健康未來、因你而來”的雇主品牌理念。

強生中國區(qū)主席、強生醫(yī)療中國區(qū)總裁宋為群,強生旗下制藥子公司西安楊森制藥有限公司總裁安思嘉(Asgar Rangoonwala) ,強生消費品中國區(qū)總裁鄧旭,強生眼力健中國區(qū)總經(jīng)理王利平,強生視力健中國區(qū)總經(jīng)理李婧,以及強生中國區(qū)人力資源負責人孔文卓(Alex Kopitsas)和強生中國區(qū)人才招聘負責人鄭艷共同參與,介紹強生雇主品牌,闡述強生投資人才、培養(yǎng)人才的堅定承諾,并發(fā)布了以強生雇主品牌代言人“J哥、J妹”為主題的全新表情包。

上海辦公室,從右至左:強生消費品中國區(qū)總裁鄧旭、強生中國區(qū)人力資源負責人孔文卓、強生眼力健中國區(qū)總經(jīng)理王利平、強生視力健中國區(qū)總經(jīng)理李婧
上海辦公室,從右至左:強生消費品中國區(qū)總裁鄧旭、強生中國區(qū)人力資源負責人孔文卓、強生眼力健中國區(qū)總經(jīng)理王利平、強生視力健中國區(qū)總經(jīng)理李婧

 

北京辦公室,強生旗下制藥子公司西安楊森制藥有限公司總裁安思嘉(右)、強生中國區(qū)人才招聘負責人鄭艷(左)
北京辦公室,強生旗下制藥子公司西安楊森制藥有限公司總裁安思嘉(右)、強生中國區(qū)人才招聘負責人鄭艷(左)

 

強生中國區(qū)主席宋為群現(xiàn)場連線
強生中國區(qū)主席宋為群現(xiàn)場連線

2019年,強生在全球推出以“健康未來,因你而來”為主題的全新雇主品牌,并于11月在上海舉行了中國發(fā)布儀式。強生雇主品牌旨在從創(chuàng)新、人才和影響力三個維度發(fā)力,進一步吸引、招募和發(fā)展更多優(yōu)秀人才。

強生中國區(qū)人力資源負責人孔文卓(Alex Kopitsas)表示:“在520這個充滿愛的日子里,我們通過網(wǎng)絡視頻連線,與強生中國的同事們‘歡聚一堂’,希望讓大家更加了解強生雇主品牌關注的三個維度。強生將一如既往把人才培養(yǎng)和發(fā)展作于工作重點,致力于打造全球最健康的工作團隊,激發(fā)員工潛能和使命感,發(fā)揮專長優(yōu)勢,為造福人類健康做出富有意義的貢獻?!被顒由?,強生中國區(qū)總裁委員會成員也分別分享了在不同業(yè)務團隊踐行人才發(fā)展的承諾。

活動現(xiàn)場發(fā)布的30個微信表情包“J哥、J妹”,以形象各異的人物職場畫像,栩栩如生地展示了強生醫(yī)療器材、制藥、消費品業(yè)務部門的員工形象,生動展現(xiàn)了強生人在各個領域踐行信條、不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。從研發(fā)部門,到銷售代表,從一線員工,到管理團隊,來自不同崗位的強生人,在信條精神的指引下凝聚在一起,以關愛、科學和智慧,為人類健康事業(yè)的發(fā)展帶來意義深遠的改變。

活動上,來自強生醫(yī)療器材、制藥、消費品業(yè)務團隊的員工代表,以生動的小故事分別從“創(chuàng)新、人才和影響力”三個維度闡述了雇主品牌的深刻內涵。

來自強生消費品的員工代表分享了消費品的創(chuàng)新故事,提及經(jīng)典的強生品牌邦廸TM創(chuàng)可貼源于一名強生員工基于生活洞察的發(fā)明,介紹了強生消費品快速洞察、精準研發(fā)、加速創(chuàng)新落地的百年發(fā)展歷程。尤其隨著“手部清潔”成為疫情期間的重要防護手段之一,為滿足消費者需求,強生消費品凝聚全球力量,在2個月內將海外上市的邦廸TM抗菌洗手液快速升級為邦廸TM免洗消毒液,并正式在中國投產(chǎn),再次印證了強生強大的創(chuàng)新基因。

強生醫(yī)療的員工代表介紹了強生多元包容的企業(yè)文化是如何深深融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略。強生為員工提供充分的資源、平臺及機會,支持廣大員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時,隨著新生代員工日益成長為公司團隊的生力軍,強生針對年輕一代員工發(fā)展的需求,精心設計了全方位、多樣化的培訓項目和職場發(fā)展路徑,幫助他們快速成長,實現(xiàn)個人理想抱負。例如近期公司積極探索以“反向教練”的方式,推動新生代員工與企業(yè)高管的對話與溝通,增進團隊雙向交流。

強生旗下制藥子公司西安楊森的員工代表分享道,強生在發(fā)展業(yè)務和培養(yǎng)人才的同時,著眼長遠,充分發(fā)揮自身影響力,并攜手各界伙伴,共同為我們所生活和工作的社區(qū)長遠可持續(xù)發(fā)展做出不懈努力,共同創(chuàng)造更健康的未來。

多年來,強生在人才關愛和培養(yǎng)上的出色成績廣受行業(yè)認可。2019年,強生榮膺“怡安翰威特中國最佳雇主”以及“雇主之星”。此外,強生連續(xù)18年被評為《財富》全球最受贊賞公司,并名列職業(yè)社交網(wǎng)站領英的“全球最佳公司榜”。在中國,強生榮獲了包括前程無憂“2019中國大學生最喜愛雇主”、智聯(lián)招聘“2019年度最佳雇主 -- 校招案例獎”等一系列獎項。

業(yè)務的發(fā)展離不開人才建設。正如強生中國區(qū)主席宋為群所說:“有了人才,才能創(chuàng)新,公司才能創(chuàng)造更大的影響力。2020年是強生進入中國市場35周年。展望未來,強生將繼續(xù)扎根中國市場,以培養(yǎng)優(yōu)質人才為依托,實現(xiàn)創(chuàng)新驅動的高質量、高速發(fā)展,助力健康中國,邁向一個健康未來!”

消息來源:強生中國
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