上海2020年11月30日 /美通社/ -- 健康未來(lái),因你而來(lái)。自去年底在中國(guó)發(fā)布雇主品牌以來(lái),強(qiáng)生憑借創(chuàng)新、人才和影響力三大方面的持續(xù)發(fā)力,以多元包容的企業(yè)文化,廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),和創(chuàng)新、數(shù)字化的人才發(fā)展,在雇主品牌和人力資源領(lǐng)域贏得業(yè)內(nèi)外高度認(rèn)可并屢獲殊榮。截至目前,強(qiáng)生中國(guó)今年累計(jì)榮獲13項(xiàng)雇主品牌和人力資源榮譽(yù),展現(xiàn)了強(qiáng)生作為醫(yī)療健康行業(yè)領(lǐng)軍者之一,在踐行創(chuàng)新發(fā)展理念、培育本土創(chuàng)新人才、推動(dòng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得的杰出成就。
2020年強(qiáng)生中國(guó)雇主品牌/人力資源獲獎(jiǎng)列表
序號(hào) |
獲獎(jiǎng)時(shí)間 |
獎(jiǎng)項(xiàng) |
頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu) |
1 |
5月 |
2020中國(guó)大學(xué)生喜愛雇主 |
前程無(wú)憂 |
2 |
6月 |
校招案例獎(jiǎng) |
智聯(lián)招聘 |
3 |
6月 |
2020中國(guó)最具吸引力雇主 |
優(yōu)興咨詢 |
4 |
8月 |
制藥領(lǐng)域創(chuàng)新獎(jiǎng) |
優(yōu)興咨詢 |
5 |
8月 |
最激勵(lì)人心領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng) |
優(yōu)興咨詢 |
6 |
8月 |
制藥領(lǐng)域企業(yè)文化多元化獎(jiǎng) |
優(yōu)興咨詢 |
7 |
9月 |
員工關(guān)愛典范 |
前程無(wú)憂 |
8 |
9月 |
疫情期間最佳人力資源管理解決方案 |
上海外服 |
9 |
10月 |
2020大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實(shí)踐 |
HRoot |
10 |
10月 |
2020大中華區(qū)卓越社會(huì)企業(yè) |
HRoot |
11 |
10月 |
2020 SHL中國(guó)人才獲取實(shí)踐獎(jiǎng) |
SHL |
12 |
11月 |
中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng) |
智聯(lián)招聘 |
13 |
11月 |
2020年度最受女性關(guān)注雇主 |
智聯(lián)招聘 |
這些獎(jiǎng)項(xiàng)分別從人才培養(yǎng)、員工關(guān)愛、人力資源管理以及創(chuàng)新實(shí)踐等多個(gè)維度對(duì)候選企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研。中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘近日授予強(qiáng)生“中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)”稱號(hào)和“2020年度最受女性關(guān)注雇主”獎(jiǎng)項(xiàng),充分肯定強(qiáng)生在踐行人才培養(yǎng)和多元包容的企業(yè)文化方面的積極努力和貢獻(xiàn)。中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot的兩大獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰將業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與尊重包括員工在內(nèi)的利益相關(guān)方相結(jié)合的企業(yè),以及顯著推動(dòng)企業(yè)人力資源數(shù)字化進(jìn)程的卓越創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目。作為國(guó)內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng),前程無(wú)憂的員工關(guān)愛典范評(píng)選從員工權(quán)益、工作氛圍和員工福利等方面對(duì)企業(yè)加以考量。“2020 SHL中國(guó)人才獲取實(shí)踐獎(jiǎng)”則表彰了強(qiáng)生為支持推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的發(fā)展與進(jìn)步所做的杰出貢獻(xiàn)和產(chǎn)生的重大影響。此外,強(qiáng)生今年也連續(xù)第12年入選優(yōu)興咨詢(Universum)頒發(fā)的最具吸引力雇主榜單,彰顯了強(qiáng)生在吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才領(lǐng)域的亮眼成績(jī)。
強(qiáng)生中國(guó)區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人孔文卓(Alex Kopitsas)表示:“新冠疫情影響下,2020年對(duì)各行業(yè)、企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑都是極具挑戰(zhàn)的一年。在這樣一個(gè)特殊時(shí)期,我很高興強(qiáng)生在雇主品牌建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的努力和成就獲得各界高度認(rèn)可。強(qiáng)生始終致力于通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)為人類健康事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)意義深遠(yuǎn)的改變,而人才無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)這一使命的重要基石。未來(lái),強(qiáng)生將繼續(xù)在公司信條精神指引下,深化雇主品牌文化,吸引和培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才,助力健康中國(guó)宏偉愿景早日實(shí)現(xiàn)。”
數(shù)字化創(chuàng)新科技賦能人才培養(yǎng)
當(dāng)前,人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)正在加速與各行業(yè)的融合。作為醫(yī)療健康行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一,強(qiáng)生積極擁抱數(shù)字化浪潮帶來(lái)的創(chuàng)新和變化,更好助力創(chuàng)新人才建設(shè)。企業(yè)人才招聘過程中面臨大量的簡(jiǎn)歷篩選和面試工作,如何快速高效定位合適候選人變得尤為重要。為進(jìn)一步提升招聘效率,強(qiáng)生引入人才招聘AI畫像項(xiàng)目,在提高面試效率與節(jié)省招聘成本方面取得突出成效,榮獲HRoot 頒發(fā)的“2020大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實(shí)踐”獎(jiǎng)。通過AI人才畫像,強(qiáng)生與適合不同崗位的候選人更好地溝通和交流,并能針對(duì)不同類型員工定制發(fā)展和留用方案,優(yōu)化企業(yè)“選用育留”,為人工智能技術(shù)在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用樹立了典范。此外,強(qiáng)生在人才招聘中引入人工智能技術(shù)Textio,優(yōu)化職位發(fā)布描述,提高人才招聘效率。
搭建多元開放的職業(yè)發(fā)展路徑
作為一家擁有醫(yī)療器材、制藥、消費(fèi)品和全視廣泛業(yè)務(wù)的全球醫(yī)療健康企業(yè),強(qiáng)生廣納優(yōu)秀人才,并為人才發(fā)展提供豐富的資源、強(qiáng)大的職業(yè)平臺(tái)和機(jī)遇。例如,強(qiáng)生為不同職業(yè)階段的員工提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容,并為合適的人才提供跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨地區(qū)等輪崗機(jī)會(huì),幫助員工打造廣闊視野,提升領(lǐng)導(dǎo)力,更好實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。對(duì)于占強(qiáng)生中國(guó)區(qū)員工數(shù)量八成之多的千禧一代,強(qiáng)生今年在中國(guó)市場(chǎng)啟動(dòng)EXPAND人才交流項(xiàng)目,融合公司扎根中國(guó),推動(dòng)本土化創(chuàng)新的長(zhǎng)期策略,拓展創(chuàng)新交流,加速創(chuàng)新孵化,著力培養(yǎng)新生代員工中具有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)者。
突如其來(lái)的新冠疫情對(duì)各行業(yè)造成巨大沖擊,強(qiáng)生在吸引和培養(yǎng)人才方面卻逆勢(shì)而上,交出了一份亮眼的成績(jī)單。今年以來(lái),申請(qǐng)強(qiáng)生公司職位的候選人同比增長(zhǎng)了50%,中國(guó)區(qū)員工在各自崗位上實(shí)現(xiàn)晉升和轉(zhuǎn)崗等發(fā)展的人數(shù)同比上升20%。疫情期間,強(qiáng)生為員工提供在線教育、遠(yuǎn)程辦公等場(chǎng)景所需的技術(shù)服務(wù)和平臺(tái),以靈活便捷的云交流方式為強(qiáng)生在中國(guó)業(yè)務(wù)的快速恢復(fù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
360度全方位關(guān)愛員工
除了賦能職業(yè)發(fā)展,強(qiáng)生對(duì)員工身心、家庭、財(cái)務(wù)等提供全方位保障。今年疫情暴發(fā)時(shí),強(qiáng)生就將保護(hù)員工的身體健康及生命安全視為重中之重。強(qiáng)生中國(guó)區(qū)管理團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間部署一系列疫情防控和個(gè)人防護(hù)應(yīng)急措施,根據(jù)政府指導(dǎo),細(xì)致落實(shí)在各辦公場(chǎng)所的防疫措施,并詳細(xì)制定施行復(fù)工復(fù)產(chǎn)的全面計(jì)劃,以切實(shí)行動(dòng)全力保障員工健康與安全,保障重要醫(yī)療健康產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)。強(qiáng)生員工調(diào)查顯示,疫情暴發(fā)以來(lái),強(qiáng)生中國(guó)區(qū)員工融入度和信心不降反升,在全球市場(chǎng)排名第一。
此外,公司通過包括全薪育嬰假、幫助平衡工作與生活的“精力管理課程”、完善靈活的福利儲(chǔ)蓄方案、以及滿足新生代員工財(cái)務(wù)和養(yǎng)老需求的“金豬計(jì)劃”等一系列關(guān)愛舉措,為員工在不同階段的個(gè)人和家庭需求提供全方位保障,支持他們?nèi)硇耐度牍ぷ骱蜕睿趶?qiáng)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)抱負(fù)。
強(qiáng)生全球資深副總裁、中國(guó)區(qū)主席宋為群表示:“后疫情時(shí)期新常態(tài)下,人們的健康意識(shí)和健康需求進(jìn)一步上升。我們很高興看到,十四五規(guī)劃對(duì)全面推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)做出非常重要的戰(zhàn)略部署,為醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)帶來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。強(qiáng)生高度重視中國(guó)市場(chǎng),致力于實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量、高速發(fā)展,而這一切都離不開創(chuàng)新人才的投入和付出。希望更多與強(qiáng)生懷有同樣抱負(fù)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才加入我們,發(fā)揮更大影響力,共同改善人類健康福祉!”