北京2020年1月14日 /美通社/ -- 金鼠納福，鼠兆豐年。2020年1月9日，“共生效能，職場致勝”2019中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在北京王府井金茂萬麗酒店舉辦。北京宇信科技集團股份有限公司（下稱“宇信科技”或“公司”）受邀參加并榮獲“2019中國年度最佳雇主北京地區(qū)30強”榮譽稱號。
中國年度最佳雇主評選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起，是一項尋找和評選最佳雇主的活動。2019年度報名參與最佳雇主評選的企業(yè)共計50000余家，評選綜合企業(yè)雇員、外部 HR 評審團和專家評審團等多個維度評選產(chǎn)生。企業(yè)若想從眾多報名企業(yè)中脫穎而出，既要獲得企業(yè)內(nèi)部員工認可，同時也需贏得外部人才和專家的認同與好評。同時獲得此榮譽的企業(yè)還包括：百度、中信銀行、度小滿金融、戴爾科技集團、國美控股集團、用友、清華同方等。
宇信科技校園招聘開展已10余年，從最初走入校園進行應(yīng)屆生招聘，到如今進入校園形式創(chuàng)新迭代、校企合作全面開花，已建立了科學(xué)完善的校園招聘流程，從“選、育、用、留”四個階段入手，層層把關(guān)。公司連續(xù)幾年與四川大學(xué)、北京交通大學(xué)、南京郵電大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、云南大學(xué)等重點高校開展了企業(yè)導(dǎo)師講座、競賽冠名、迎新晚會、沙龍分享會等多種類深度合作，更加注重與優(yōu)秀人才的溝通互動。
宇信科技始終秉持“以人為本”的原則，加強新生和新人的招聘和培養(yǎng)；注重人才長遠培養(yǎng)，增強部門戰(zhàn)斗力；打破原有的傳統(tǒng)思維和路徑依賴，重視市場環(huán)境的變化，重新梳理人員和人才結(jié)構(gòu)，利用科技創(chuàng)新和人才儲備推動金融市場化的進程。
