上海2019年3月4日電 /美通社/ -- 國內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天發(fā)布2019年春節(jié)后才市場供需行情。根據(jù)統(tǒng)計，2月15日~2月28日期間，在前程無憂 （www.51job.com）上的日均社招崗位已近600萬個（非畢業(yè)生招聘）。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、教育/培訓(xùn)/院校、計算機軟件、房地產(chǎn)和電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)分居節(jié)后新增職位發(fā)布量前五。民營企業(yè)提供了超過75%的工作機會。春節(jié)后的校園招聘比社會招聘呈現(xiàn)出更高的需求增長。與此同時在春節(jié)后尋找新的工作機會的人群也大幅增加，簡歷投遞量比去年同期增加12%，比2019年1月份增加了57%。
前程無憂51job已經(jīng)連續(xù)11年分析中國春節(jié)后的人才市場需求動態(tài)。通常情況下，每年春節(jié)后的首月是人才市場一年中求職者最活躍，工作機會發(fā)布最多的時期，對這一時間段的分析并和歷年數(shù)據(jù)進行同比可以對全年的雇主用人和個人求職的方向定下基調(diào)和預(yù)測。
芯片、通訊行業(yè)人才需求看漲, 金融業(yè)走低
根據(jù)前程無憂的行業(yè)分類，在60個大行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的節(jié)后新增崗位發(fā)布量達15.4萬個，培訓(xùn)/教育行業(yè)新增9.9萬個，計算機軟件行業(yè)新增8.4萬個，房地產(chǎn)行業(yè)新增8.1萬個，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)新增7.1萬個，依次分列前五。一線的基礎(chǔ)崗位是節(jié)后兩周招聘的主流。受企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、春節(jié)前后人員流動等多因素影響，這些行業(yè)中的很多雇主預(yù)計到節(jié)后員工的高流動，春節(jié)前已經(jīng)在51job上開始招聘，用人的區(qū)域也仍然以北上廣深和經(jīng)濟較為發(fā)達的新一線/二線城市為主。
受資本的影響，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)保持了旺盛的人才需求，人員流動加劇，在開發(fā)和應(yīng)用的兩端，從研發(fā)到生產(chǎn)，在人才質(zhì)量和數(shù)量上都有著較大的增量缺口，兩周內(nèi)招聘職位的發(fā)布量比去年同期增加了20%，另一個需求增加明顯的行業(yè)是通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
金融/證券/投資行業(yè)的職位量明顯下降，2019年同比增量下降超16%。影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播行業(yè)的招聘量下降了27%，列行業(yè)招聘量的第37位，2018年同期為20位。
節(jié)后簡歷投遞人次同期增長12%
2019年春節(jié)后（2月15日~2月28日期間） 投遞簡歷數(shù)前20的行業(yè)共收到簡歷1400多萬份（同一行業(yè)內(nèi)投遞去重，只統(tǒng)計一次），比2018年同期增長12%，其中，80%的求職者擁有大專及以上學(xué)歷，本科和碩士學(xué)歷的占比增加了近6%。前20的行業(yè)中，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)招投比較大，平均1個崗位有19位求職者投遞簡歷。批發(fā)/零售和醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)分別以1:17和 1:16的招投比，位居第二三位。汽車及零配件和交通/運輸/物流行業(yè)同以1:15的招投比并列第四。上述行業(yè)投招比均顯示出節(jié)后人才市場較大的求職熱情。
所有簡歷投遞用戶中，1990年后出生的人群占比已超過55%，換工作意愿較強為1994年和1995年出生、工作資歷不足歷兩年的人，占18%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，資歷尚淺的94/95后對按部就班、重要性不高的工作越來越顯得缺乏耐心，轉(zhuǎn)而希望通過多幾次體驗定位自己長遠的職業(yè)方向，而工作資歷超過三年的人群往往因為“性價比”而離開高壓但收入增長有限的“體面”工作，導(dǎo)致很多雇主無論是核心崗位還是支持崗位都出現(xiàn)較大的員工流動。
一線服務(wù)類崗位成節(jié)后投招熱點
和往年的同期一樣，節(jié)后銷售和銷售管理崗位出現(xiàn)了大量的缺口，覆蓋到各行各業(yè)和各區(qū)域，前20行業(yè)節(jié)后新增發(fā)布職位中銷售人員的招聘總量達到18.6萬個，平均每5個招聘崗位中就有一個為銷售或者銷售管理類工作，這使得銷售成為求職成功率最高的工作。（注：如果一家雇主在www.51job.com上發(fā)布一條信息中招聘10名銷售人員，51job只計為一個空缺崗位，雇主實際用人需求超過 51job 統(tǒng)計數(shù)量）
除了銷售和銷售管理崗位外，2月11日~2月28日期間數(shù)據(jù)顯示，普工、培訓(xùn)/課程顧問、物流專員/助理、店員/營業(yè)員等一線服務(wù)崗位在職位發(fā)布與投遞兩端都表現(xiàn)出明顯的市場熱度，出現(xiàn)了同期15%以上不等的增幅。一來由于各行業(yè)雇主近年來都加大了面向終端顧客的體驗式服務(wù)；二來相比技術(shù)性崗位，此類崗位更容易出現(xiàn)不同行業(yè)間的人員流動現(xiàn)象，尤其在春節(jié)務(wù)工返程的頭幾周內(nèi)。一線服務(wù)類崗位的招投遞增長同時也影響到財務(wù)、行政和人力資源等企業(yè)后臺支持類崗位的招聘量上升。
校招甚于社招
2019年的節(jié)后職位統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，諸多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與調(diào)整也對人才流向產(chǎn)生了較大的影響，由于顧客、市場和商業(yè)機會集聚在網(wǎng)絡(luò)端口，線下與線上越來越密不可分，年輕的知識人才成為所有行業(yè)的“寵兒”。很多宣布裁員中的企業(yè)同時出現(xiàn)在校園招聘的名單上。由于市場擴張和人才缺口。2019年春節(jié)后前程無憂正帶領(lǐng)數(shù)十家雇主在英澳等大學(xué)招聘海外留學(xué)生。
關(guān)于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。它運用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的移動端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。
