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BOSS直聘Danie Li:留學(xué)生回國(guó)就業(yè)如何實(shí)現(xiàn)軟著陸

中國(guó)迎來(lái)海歸大潮
2018-04-13 14:13 8289
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2018 年4月7日,伊利諾伊創(chuàng)新發(fā)展論壇在舉行,BOSS直聘北美CEO Danie Li 作為獲邀邀嘉賓參與了論壇并發(fā)表《留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)分析》主旨演講。

芝加哥2018年4月13日電 /美通社/ -- 美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2018年4月7日,伊利諾伊創(chuàng)新發(fā)展論壇在 UIUC 的 National Center for Supercomputing Applications 舉行,論壇邀請(qǐng)了包括中國(guó)駐芝加哥總領(lǐng)事洪磊、Urbana 市長(zhǎng) Diane Marlina 等在內(nèi)的16位社會(huì)各界杰出嘉賓和觀眾們進(jìn)行交流和溝通。BOSS直聘北美CEO Danie Li作為獲邀邀嘉賓參與了論壇并發(fā)表《留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)分析》主旨演講。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

中國(guó)迎來(lái)海歸大潮 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)已成海歸首選

BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《BOSS直聘2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》中指出,現(xiàn)階段留學(xué)及回國(guó)人數(shù)快速增長(zhǎng),2016年,我國(guó)海外人才歸國(guó)率已達(dá)79.4%,較10年前增加48個(gè)百分點(diǎn),越來(lái)越多的留學(xué)生會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展,迎來(lái)海歸大潮?;ヂ?lián)網(wǎng)科技行業(yè)成為海歸的首選行業(yè),2017年,有16.2%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,而教育培訓(xùn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)科技對(duì)海歸人才需求最多。

相對(duì)于同等學(xué)歷的本土人才而言,海歸具有起薪優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)力更高。其中,海歸應(yīng)屆畢業(yè)同本土人才薪資差異高達(dá)15%。同時(shí),在選擇創(chuàng)業(yè)的海歸中,排名第一的是教育培訓(xùn),占比高達(dá)19%。

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)面臨痛點(diǎn) 如何實(shí)現(xiàn)軟著陸

在演講中,Danie Li 也指出中美職場(chǎng)文化的差異是留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的一大難點(diǎn)。海外學(xué)子自身的國(guó)際化思維、視野是他們具有的獨(dú)到求職優(yōu)勢(shì),但國(guó)內(nèi)外求職從簡(jiǎn)歷內(nèi)容,到求職渠道、平臺(tái),求職流程、決策方式方式都不同,導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)很難快速抓住國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的求職機(jī)會(huì),求職碰壁。BOSS直聘,簡(jiǎn)化了從網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)到面試再到拿到 Offer 繁瑣的流程,改變了以往求職者一味等待簡(jiǎn)歷反饋的模式,可以與招聘者進(jìn)行主動(dòng)溝通,節(jié)省求職時(shí)間,提高求職效率;同時(shí),招聘者就是管理者,求職者直接同管理者溝通,在面試之前,求職者就能多維度了解自己 BOSS,可以進(jìn)行雙向選擇,求職者和招聘者的身份更加平等。

BOSS直聘此前也在北美地區(qū)舉辦過(guò)秋季求職分享會(huì),為正在準(zhǔn)備求職的海外學(xué)子分析歸國(guó)發(fā)展的趨勢(shì)和優(yōu)勢(shì),力求為海外人才提供更加豐富實(shí)用的求職服務(wù)。截2017年底,BOSS直聘擁有注冊(cè)用戶(hù)3162萬(wàn),注冊(cè)BOSS 631萬(wàn)。

Danie 回答觀眾問(wèn)題
Danie 回答觀眾問(wèn)題

演講結(jié)束后,Danie Li 用自己在中美兩地人力資源行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn),對(duì)同學(xué)們的求職困惑進(jìn)行了一一解答。同時(shí),Danie 還作為評(píng)委出席了2018伊利諾伊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,她以自身豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,為參賽選手提供了中肯的意見(jiàn)與建議。

伊利諾伊創(chuàng)新發(fā)展論壇的目的,是為了鼓勵(lì)在美中國(guó)留學(xué)生群體與社會(huì)各界領(lǐng)軍人物就社會(huì)熱點(diǎn)、創(chuàng)新話題進(jìn)行主題交流,探索學(xué)術(shù)領(lǐng)域,分享成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),通過(guò)分論壇舉行的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”,為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供相對(duì)封閉的與投資人交流、合作的平臺(tái)。

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消息來(lái)源:BOSS直聘
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