成都2016年12月6日電 /美通社/ -- 12月3日，第12屆“管理中國”年度大獎，在“第25屆中外管理官產學懇談會”開幕式上揭曉。此項獎在商業(yè)與學術界都具有極高的權威性與公信力，因此備受各界關注。品勝股份董事長，千機網(wǎng)創(chuàng)始人趙國成先生榮膺“管理中國2016年度中國企業(yè)管理領導力獎”。
評委會給出的評語是，“一位勇于變革的舵手，他致力于以服務為核心驅動產業(yè)整合，將電商與實體融合，開創(chuàng)‘體驗+零售+服務’的新未來。他所打造的千機網(wǎng)本地化手機+服務平臺，依托線下廣泛分布的手機+服務便利連鎖網(wǎng)絡，用OCSS做引擎，向用戶提供全渠道、全場景的消費購物體驗，是新零售的開創(chuàng)與成功踐行者。成功塑造了傳統(tǒng)企業(yè)O2O轉型樣本。”
中國正迎來一輪由新技術、新能源、新制造、新金融與新零售帶來的經濟再造與市場變革。這時，每一個企業(yè)掌舵者領導力的重要性就凸顯出來，他們必須緊扣時代脈搏，不斷地創(chuàng)新、變革，以變應變，才能驅動企業(yè)不斷進化，持續(xù)創(chuàng)造價值。
趙國成以領導力驅動，用“工匠精神+互聯(lián)網(wǎng)思維”做服務，樹立行業(yè)標桿
在“第25屆中外管理官產學懇談會”的“工匠精神+互聯(lián)網(wǎng)思維=？”為主題的論壇上，趙國成表示，千機網(wǎng)就是以”工匠精神+互聯(lián)網(wǎng)思維”為用戶提供服務。
千機網(wǎng)用互聯(lián)網(wǎng)思維，以 OCSS（全渠道營銷管理系統(tǒng)）為引擎，將多入口的用戶與“千機網(wǎng)手機+服務便利連鎖“社區(qū)店相連接，渠道與服務連接，用戶與服務連接，線上與線下連接，將商品與服務打通，做到線上線下同款同價、庫存共享；用戶數(shù)據(jù)包括積分、行為數(shù)據(jù)打通。用戶無論是從實體渠道、還是PC端、或是移動端哪個入口進入，其購買商品或服務的體驗是無差別的。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)技術，讓商品的配送與服務的全程都可追蹤。以手機維修服務這一項來說，千機網(wǎng)利用互聯(lián)網(wǎng)思維，解決了傳統(tǒng)手機維修業(yè)務中的用戶與商家信息嚴重不對稱的問題，真正解除了中國手機用戶修手機“被潛規(guī)則”的長期困擾。
在全渠道的基礎上，千機網(wǎng)更做到了工匠精神推崇的“不怕麻煩，精益求精，熱愛用戶，用心提供服務”。千機機網(wǎng)推出的免費服務包深受用戶好評，包括新機激活與調試、清潔、系統(tǒng)和軟件下載與升級、導數(shù)據(jù)、剪卡等等，服務雖然免費，品質卻不打折。同時，通過對產業(yè)上游資源的整合，讓手機維修、碎屏保障、手機號卡、回購換新、全民不斷網(wǎng)等這些信息對稱性較低的服務板塊實現(xiàn)明碼實價，做到“透明維修、免費服務”。
同時，千機網(wǎng)做好每個服務細節(jié)的標準化管理，包括“千機網(wǎng)手機+服務便利連鎖”社區(qū)店形象標準化，維修資質授權認證；維修師傅經培訓持證上崗；維修工藝流程標準化、可視化，維修全程可追蹤，用戶參與管理；維修用元器件統(tǒng)一采購、標準封裝、標準認證；維修設備、工具作業(yè)場所標準化；所有維修項目明碼實價，統(tǒng)一平臺上交易等等一系列措施，保證了良好的服務質量與用戶體驗。
在趙國成看來，工匠精神+互聯(lián)網(wǎng)思維是化學變化，更是新物種誕生的源動力，千機網(wǎng)正是利用“工匠精神+互聯(lián)網(wǎng)思維”，將線上線下充分一體化，形成了全渠道，并深度融合了后服務模塊，滿足用戶使用手機全生命周期的服務需求鏈。從而開創(chuàng)了融“體驗+零售+服務”于一體的手機“新零售+”模式——本地化手機+服務平臺。
新經濟下，創(chuàng)新力是領導力的核心
在當今的市場環(huán)境下，對于領導力的定義已不能僅僅是影響力、凝聚力和決策力，更要有創(chuàng)新力。有了創(chuàng)新力，牽引模式的創(chuàng)新、產品的創(chuàng)新、服務內容的創(chuàng)新，才會驅動企業(yè)不斷地進化。
憑借這種領導力，趙國成帶領品勝從3C配件領航者，到全渠道模式開創(chuàng)者，再到構建千機網(wǎng)本地化手機+服務平臺，完成了從1.0到3.0的進化。也正是憑借這種領導力，千機網(wǎng)才能領先市場，真正將線上、線下與后服務三者連接在一起，向用戶提供集合“買手機、修手機、玩手機”的全渠道、全場景的消費體驗。
附：關于“管理中國”中國企業(yè)管理領導力獎
“管理中國”總評選，是由國內在官產學三界均有公信力與影響力的企業(yè)管理專業(yè)媒體《中外管理》雜志，自2005年發(fā)起創(chuàng)辦的年度中國企業(yè)管理貢獻評選。以管理創(chuàng)新為評選的核心內容。聯(lián)手國內頂尖管理商學院的院長與管理學家，一起對中國企業(yè)在管理創(chuàng)新上的亮點和突破進行總結與評審。以期望借此將具有優(yōu)秀企業(yè)管理能力的企業(yè)精彩呈現(xiàn)，作為提升中國企業(yè)整體管理競爭力的一座燈塔，引導廣大企業(yè)的下一步方向。
本屆，即2016年度暨第12屆“管理中國”總評選評委會名單：
評委會名譽主任：
袁寶華 （中國企業(yè)聯(lián)合會名譽會長）
評委會主任：
趙純均 （中國管理現(xiàn)代化研究會名譽理事長）
評委會秘書長：
楊沛霆 （《中外管理》雜志社董事長、出版人）
評委會副秘書長：
楊 光 （《中外管理》雜志社社長、總編）
評委：
趙純均（中國管理現(xiàn)代化研究會名譽理事長 ）
劉 偉（中國人民大學校長）
石 勇（中國管理現(xiàn)代化研究會輪值理事長）
李維安（天津財經大學校長）
曾 巖（《中國中小企業(yè)》雜志社社長、總編）
楊 壯（北京大學北大國際 (BiMBA) 院長）
王其文（北京大學光華管理學院教授）
蘇東水（復旦大學經濟管理首席教授、世界管理協(xié)會聯(lián)盟中國區(qū)主席）
趙 曉（北京科技大學教授、博士生導師）
藍海林（華南理工大學工商管理學院院長、博士生導師）
尤建新（同濟大學經濟管理學院院長、博士生導師）
劉 戈（央視《今日觀察》評論員、原“較佳雇主”評選總策劃）
吳曉波（藍獅子圖書出版人，《大敗局》及《激蕩三十年》作者）
景素奇（中國獵頭協(xié)會秘書長）
楊沛霆 （《中外管理》雜志社董事長、出版人）
楊 光 （《中外管理》雜志社社長、總編）
（以上排名均不分前后）
