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2014最難畢業(yè)季 中國(guó)人才熱線支招畢業(yè)求職

中國(guó)人才熱線
2014-06-18 11:33 5045
中國(guó)人才熱線隨機(jī)抽查了100名應(yīng)屆畢業(yè)生,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:52%的應(yīng)屆畢業(yè)生抱著先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài),35%的畢業(yè)生抱著觀望的心態(tài),高不成低不就,僅13%的畢業(yè)生有著清晰的職業(yè)規(guī)劃。

深圳2014年6月18日電 /美通社/ -- 又是一年畢業(yè)季,浩浩蕩蕩的準(zhǔn)畢業(yè)生將大量涌入各地人才市場(chǎng),進(jìn)入社會(huì)工作。2014年,我國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,達(dá)到727萬(wàn)人。隨著社會(huì)的發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的不斷變化,大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)正在發(fā)生微妙的改變。

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

新一代的畢業(yè)生為標(biāo)準(zhǔn)的90后群體,這個(gè)年輕的群體更注重內(nèi)心感受,尊崇自己所喜歡的事物,即使感受到就業(yè)壓力,也抱著有父母養(yǎng)、“就業(yè)不急”的復(fù)雜心態(tài);當(dāng)然也有部分大學(xué)生剛剛相反:因?yàn)樯磉叺耐瑢W(xué)紛紛找到工作,迫于各方的壓力,匆匆選擇一個(gè)崗位開(kāi)始工作。他們中的很多人創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、價(jià)值觀多元,但由于缺乏職業(yè)規(guī)劃,擇業(yè)時(shí)普遍感到迷茫無(wú)措,盲目就業(yè)。中國(guó)人才熱線隨機(jī)抽查了100名應(yīng)屆畢業(yè)生,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:52%的應(yīng)屆畢業(yè)生抱著先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài),35%的畢業(yè)生抱著觀望的心態(tài),高不成低不就,僅13%的畢業(yè)生有著清晰的職業(yè)規(guī)劃。

在激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一些畢業(yè)生不敢談理想,也沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃。由于他們沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,從而產(chǎn)生了一系列盲目行為:盲目投放簡(jiǎn)歷、盲目應(yīng)付面試、盲目參加招聘會(huì)等等。由于方向不明,大部分畢業(yè)生求職者匆匆選擇就業(yè)。從近三年數(shù)據(jù)來(lái)看,應(yīng)屆畢業(yè)生的離職率始終在高位徘徊。很多中小型企業(yè)的HR跟中國(guó)人才熱線反映,很多招聘來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生半年左右就跳槽或者辭職,而且大部分并未能給出一個(gè)很好的離職理由。

由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,畢業(yè)生擇業(yè)時(shí),會(huì)忽略自己的特長(zhǎng)與愛(ài)好,一窩蜂的選擇時(shí)下熱門(mén)的行業(yè)。從中國(guó)人才熱線發(fā)布的崗位招聘情況來(lái)看,最缺應(yīng)屆生的四個(gè)崗位大類是:銷(xiāo)售、金融[銀行/證券/保險(xiǎn)/投資等]類、人力資源類、采購(gòu)類,其中銷(xiāo)售類別的職位占了相當(dāng)大的比例,但銷(xiāo)售類職位卻并不受畢業(yè)生青睞,一則因?yàn)殇N(xiāo)售類崗位門(mén)檻低,技術(shù)含量低,畢業(yè)生不屑于做,二則銷(xiāo)售崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作辛苦、考核嚴(yán)格,導(dǎo)致不少大學(xué)生對(duì)其“嗤之以鼻”。這從側(cè)面反映出大學(xué)生就業(yè)難的一部分原因:供應(yīng)量大的崗位并不是大學(xué)生想去的,反之,那些‘僧多粥少’的崗位,比如國(guó)企、事業(yè)單位的任何崗位,都有千軍萬(wàn)馬往里鉆。不少中小型企業(yè)HR抱怨應(yīng)屆畢業(yè)生難招,但通過(guò)對(duì)畢業(yè)生求職者的調(diào)查,中國(guó)人才熱線發(fā)現(xiàn),大部分應(yīng)屆畢業(yè)生難就業(yè)。這直接導(dǎo)致了畢業(yè)生人才供需的矛盾。

畢業(yè)生扎堆熱門(mén)行業(yè)

根據(jù)中國(guó)人才熱線官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,2014年最受畢業(yè)生青睞的十大熱門(mén)行業(yè)依次是電子/光電/微電子、通信/電信設(shè)備/服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件及服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/工程、貿(mào)易/進(jìn)出口、電氣/機(jī)械/機(jī)電/重工、儀器/儀表/自動(dòng)化、醫(yī)藥/醫(yī)療器械/生物工程等。目前應(yīng)屆畢業(yè)生求職趨向薪酬水平較高的行業(yè),根據(jù)中國(guó)人才熱線官方調(diào)查報(bào)告顯示,2014年,薪酬水平較高的行業(yè)包括:金融保險(xiǎn)業(yè)、信息傳輸、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè),其中社會(huì)服務(wù)業(yè)指的是律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等等。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,電商從業(yè)人員的薪資水平也是水漲船高。而老的制造業(yè)企業(yè)、傳統(tǒng)的農(nóng)林牧等行業(yè)的薪酬水平相對(duì)比較低一些。當(dāng)然不同經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)薪酬水平也是不同的,比如外企與國(guó)企的差距就比較大。另外職位越高差距也就越大,如管理崗位外企薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)企,此外相同的崗位因工作能力不同,薪資水平也有所不同。應(yīng)屆畢業(yè)生不能盲目追求薪酬水平較高的行業(yè),而是應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,選擇適合自己的行業(yè)。

2014最受畢業(yè)生求職者青睞的十大行業(yè)

中國(guó)人才熱線支招畢業(yè)生求職

針對(duì)畢業(yè)生盲目就業(yè)的情況,中國(guó)人才熱線建議畢業(yè)生求職者:

1、提前做好職業(yè)規(guī)劃,畢業(yè)生一定要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),給自己制定一個(gè)明確的中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,求職或者跳槽都要有目標(biāo),切不可盲目就業(yè),湊合就業(yè)。

2、畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷時(shí)切勿“亂撒網(wǎng)”,一定要選擇自己喜歡的行業(yè),喜歡的崗位。興趣是較好的老師,這點(diǎn)同樣適用于職場(chǎng),畢業(yè)生第一份工作一定要是自己喜歡的,只有從事自己喜歡的工作,才能不斷為之努力付出,并且受到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定,在自己的崗位上越走越遠(yuǎn)。

3、調(diào)整心態(tài)全身心融入第一份工作,畢業(yè)生剛參加工作時(shí),一定要調(diào)整好自己的心態(tài),切忌不能眼高手低。此外,第一份工作的薪資不是重要的。很多畢業(yè)生在選擇第一份工作時(shí),更多的是根據(jù)薪資來(lái)決定最后的選擇。

日前,中國(guó)人才熱線市場(chǎng)總監(jiān)閆立偉接受深圳財(cái)經(jīng)生活頻道采訪時(shí)指出,每年都會(huì)有很多畢業(yè)生盲目的選擇就業(yè),不斷的換工作,換行業(yè),閆立偉建議畢業(yè)生求職者想要在未來(lái)拿到滿意的薪酬,不僅要選擇好行業(yè),還要提前做好職業(yè)規(guī)劃,一步一個(gè)腳印的去積累,按照自己的興趣和專長(zhǎng)去考慮從事的行業(yè)。

 (Photo: http://photos.prnasia.com/prnh/20140618/0861404232)

消息來(lái)源:中國(guó)人才熱線
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