仲量聯(lián)行強(qiáng)調(diào)企業(yè)如何能通過重新定義工作場(chǎng)所生產(chǎn)力來(lái)創(chuàng)造價(jià)值
新加坡2013年9月25日電 /美通社/ -- 隨著工作場(chǎng)所專家在本周齊聚新加坡 WORKTECH 13 Asia，仲量聯(lián)行 (Jones Lang LaSalle) 表示，企業(yè)需要重新調(diào)整其工作場(chǎng)所計(jì)劃，從而為創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值的活動(dòng)提供支持。
亞太地區(qū)跨國(guó)公司工作場(chǎng)所計(jì)劃的一份評(píng)審報(bào)告顯示，員工大多數(shù)時(shí)間花在電郵、電話和正式會(huì)議上；這一切都得到傳統(tǒng)工作場(chǎng)所的支持。相反地，若要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)構(gòu)價(jià)值，企業(yè)則必須聚焦于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意合作、全神貫注的獨(dú)立工作以及非正式交流，而這一切又需要對(duì)傳統(tǒng)工作場(chǎng)所做出改變。
仲量聯(lián)行亞太區(qū)工作場(chǎng)所戰(zhàn)略 (Workplace Strategy) 總監(jiān) Su Lim 表示：“產(chǎn)品開發(fā)愈發(fā)復(fù)雜，必須要將個(gè)人工作與協(xié)作活動(dòng)相結(jié)合來(lái)讓新的產(chǎn)品和服務(wù)快速上市。人們也更加頻繁地往返于不同的活動(dòng)。在這種情況下，企業(yè)需要以正確的方法在不同類型的工作之間取得平衡，從而才能創(chuàng)造價(jià)值。重要的是，促進(jìn)合作不能以對(duì)工作的專注力為代價(jià)?！?/p>
隨著企業(yè)面對(duì)增加生產(chǎn)力同時(shí)保持成本的壓力日益增長(zhǎng)，高效的工作場(chǎng)所十分必要。仲量聯(lián)行的《2013年全球企業(yè)房地產(chǎn)趨勢(shì)》(Global Corporate Real Estate Trends 2013) 報(bào)告顯示，全球有72%的企業(yè)對(duì)房地產(chǎn)幫助獲得工作場(chǎng)所生產(chǎn)力成果持有很高期望。
量化結(jié)果對(duì)工作場(chǎng)所改革的成功至關(guān)重要。然而，生產(chǎn)力通常以每平方英尺的成本，而非對(duì)業(yè)務(wù)成績(jī)的貢獻(xiàn)來(lái)進(jìn)行錯(cuò)誤的計(jì)算。每平方英尺成本計(jì)算起來(lái)比較簡(jiǎn)單。
Lim 女士說(shuō)：“獲得更高的密度不等同于提高生產(chǎn)力。企業(yè)必須開始著眼于根據(jù)商業(yè)價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果，包括工作場(chǎng)所如何能成就更高效的工作方式；讓員工和公司都能有所發(fā)展；提高吸引和留住人才的水平；改善客戶體驗(yàn)；或強(qiáng)化企業(yè)的文化和品牌。沒有萬(wàn)全的解決方案，企業(yè)必須按照生產(chǎn)力對(duì)業(yè)務(wù)的意義以及工作場(chǎng)所如何能幫助達(dá)到較佳業(yè)務(wù)水平來(lái)調(diào)整計(jì)劃與衡量標(biāo)準(zhǔn)。”
致編者
