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均衡智道 開啟未來

2011-12-07 13:17 3381
北京2011年12月7日電 /美通社亞洲/ -- 誰是2011年度最具價(jià)值管理管理榜樣?由 《英才》雜志 、新浪網(wǎng)、北京青年報(bào)社聯(lián)合主辦,陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司開幕獨(dú)家協(xié)辦的第十一屆中國年度管理大會(huì)于12月2日在北京召開,中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、中國鋁業(yè)公司等16家公司成為“2011年度具價(jià)值管理榜樣”。

如果把十年看作一個(gè)輪回,那么2011年就是中國年度管理大會(huì)新一輪的起點(diǎn)。在成功舉辦十屆的基礎(chǔ)上,中國年度管理大會(huì)現(xiàn)已成為高層次、高質(zhì)量、極具影響力的各界領(lǐng)袖思想互動(dòng)、價(jià)值互動(dòng)的平臺(tái)。本屆大會(huì)以“均衡智道”為題,尋找產(chǎn)業(yè)、國家競爭優(yōu)勢成長的路徑,分享年度管理智慧、把握未來趨勢,共議新一輪的發(fā)展模式。

2011年是世界經(jīng)濟(jì)紛繁復(fù)雜的一年,美債危機(jī)、歐債危機(jī)顛覆了原有的經(jīng)濟(jì)秩序,全球經(jīng)濟(jì)格局將重構(gòu)新版圖。那么,以中國為代表的新興市場國家如何面對(duì)危機(jī),如何利用危機(jī)崛起為新的一極,則成為中國經(jīng)濟(jì)界最為關(guān)心的話題。

央行貨幣政策委員會(huì)委員周其仁在本屆大會(huì)上做主題發(fā)言時(shí)說到,當(dāng)前世界不均衡的重要原因在于發(fā)展中國家的世界工廠角色,讓發(fā)達(dá)國家在沒有創(chuàng)造出更高生產(chǎn)力的情況下,出現(xiàn)很大的就業(yè)問題,所以要靠貨幣超發(fā),解決政府補(bǔ)貼來解決社會(huì)福利問題,這種現(xiàn)象不可能持久。一旦持久,我們出口目標(biāo)市場就會(huì)有問題,我們的高速增長包括對(duì)外向型增長的依賴都是問題,世界連在一起,沒有誰看誰笑話。所以身處不均衡的世界,怎么尋求均衡,這需要全球發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家一起用智慧來解決。

此外,本屆大會(huì)還邀請了國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任盧中原,各大央企負(fù)責(zé)人、跨國公司高層、民企領(lǐng)袖在內(nèi)的300余位重量級(jí)嘉賓共同出席,聚合大家的群體智慧,探討“十二五”期間的中國經(jīng)濟(jì)及中國企業(yè)發(fā)展模式及轉(zhuǎn)型方向,共同推動(dòng)全社會(huì)的管理進(jìn)步,破解“新均衡”命題。

本屆年會(huì)全天設(shè)有四場平行論壇,分別為“產(chǎn)融結(jié)合”、“路徑選擇”、“價(jià)值發(fā)現(xiàn)”、“文化思考”以及下午舉行的三場主題論壇,“民營企業(yè)均衡智道:跨越千億門檻”、“跨國公司均衡智道:重估新興市場”、“國有企業(yè)均衡智道:質(zhì)量與數(shù)量的均衡”,從論壇內(nèi)容到論壇結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)多角度、多層次、跨平臺(tái)的智慧分享。

改革開放30多年來,中國國有企業(yè)取得了長足的進(jìn)步,也實(shí)現(xiàn)了規(guī)模上的競爭優(yōu)勢。下一階段從規(guī)模發(fā)展到質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變,更是中國大型國有企業(yè)再造競爭優(yōu)勢的必經(jīng)之路。實(shí)現(xiàn)由大及強(qiáng)的過程,是對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的考驗(yàn),是對(duì)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的均衡發(fā)展關(guān)系的注解,更是中國企業(yè)再造競爭優(yōu)勢的挑戰(zhàn)。在主題論壇“國有企業(yè)均衡智道”中,中國核工業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理孫勤、中國航天科工集團(tuán)公司總經(jīng)理許達(dá)哲、中國電子科技集團(tuán)公司總經(jīng)理熊群力、中國大唐集團(tuán)公司董事長劉順達(dá)、中國南車股份有限公司董事長趙小剛等央企領(lǐng)導(dǎo)分別就產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的國際競爭力、科技創(chuàng)新體系、國家宏觀政策等展開激烈討論。

在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境下,中國民營經(jīng)濟(jì)雖處低潮,做大做強(qiáng),也一定是處于高度市場競爭下的民營企業(yè)的不懈追求。如果用現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺來度量中國民營企業(yè)不斷提升的能力與實(shí)力,“千億級(jí)”顯然是這個(gè)發(fā)展階段上,“第一方陣”中的民營企業(yè)所要跨越的一個(gè)新臺(tái)階?!扒|級(jí)”即象征著中國民營經(jīng)濟(jì)的新高度,也延伸著民企不斷挑戰(zhàn)和奮斗的精神內(nèi)涵。在民企論壇中,新奧集團(tuán)董事局主席王玉鎖、TCL集團(tuán)董事長李東生、通威集團(tuán)董事局主席劉漢元等一批領(lǐng)袖級(jí)民企代表就高速發(fā)展中遇到的問題共同分享討論“民企如何跨越千億門檻”。

在“跨國公司均衡智道”論壇中,殼牌中國集團(tuán)主席林浩光、摩根大通中國區(qū)主席兼首席執(zhí)行官邵子力、杜邦公司大中國區(qū)總裁蘇孝世、甲骨文大中華區(qū)董事總經(jīng)理盧汝文等跨國領(lǐng)袖們一起分享了未來全球的三大發(fā)展趨勢,以及跨國公司在中國的人才本地化及新興市場共贏策略。

中國年度管理大會(huì)由英才雜志社聯(lián)合北京青年報(bào)、新浪網(wǎng)等主流媒體共同推出,被譽(yù)為“較高規(guī)格、最具影響力的中國管理界的媒體活動(dòng)”,在以往十屆年會(huì)的高端性、權(quán)威性、前瞻性基礎(chǔ)上,繼續(xù)打造一個(gè)共商共議的融合平臺(tái)。

2011第十一屆中國年度管理大會(huì),聚合與傳播中國最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖的群體智慧,共同探討“十二五”期間的中國經(jīng)濟(jì)及中國企業(yè)發(fā)展模式及轉(zhuǎn)型方向,共同推出當(dāng)年的具價(jià)值管理榜樣,通過樹立人本榜樣,以人物影響力為載體,每年從眾多優(yōu)秀企業(yè)中發(fā)掘行業(yè)榜樣標(biāo)桿,為中國經(jīng)濟(jì)的成長、成熟貢獻(xiàn)力量。

榜單:

  • “2011年度具價(jià)值管理榜樣”
  • 中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理譚作鈞
  • 中國華能集團(tuán)公司總經(jīng)理曹培璽
  • 中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理熊維平
  • 中國建筑工程總公司董事長易軍
  • 中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司董事長趙滬湘
  • 新興際華集團(tuán)有限公司董事長劉明忠
  • 中國航空油料集團(tuán)公司總經(jīng)理孫立
  • 殼牌中國集團(tuán)主席林浩光
  • IBM 公司大中華區(qū)董事長錢大群
  • 微軟公司大中華區(qū)董事長梁念堅(jiān)
  • 佳能中國有限公司總裁小澤秀樹
  • 飛利浦(中國)投資有限公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官孔祥輝
  • 摩根大通中國區(qū)主席邵子力
  • TCL 集團(tuán)股份有限公司董事長李東生
  • 通威集團(tuán)董事局主席劉漢元
  • 中國熔盛重工集團(tuán)控股有限公司董事局主席張志熔
消息來源:《英才》雜志
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