北京2011年11月1日電 /美通社亞洲/ -- 近日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源有限公司總裁郭鑫先生應(yīng)邀出席北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心（CCER）職場(chǎng)俱樂部名家講座活動(dòng)，并結(jié)合自己在人力資源行業(yè)二十余年的從業(yè)實(shí)踐和親身經(jīng)歷，為到場(chǎng)師生講授了一堂主題為“如何做一名成功職業(yè)人”的精彩講座。
對(duì)于即將步入職場(chǎng)或者剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人來說，“如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯”是一個(gè)常令他們感到困惑與迷茫的問題，很多人都會(huì)提出這樣的疑問：學(xué)什么樣的專業(yè)會(huì)比較好找工作，什么職業(yè)和工作收入會(huì)比較多？對(duì)此，郭鑫先生表示，所謂的“好工作”和“好收入”并不是職業(yè)生涯規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和初衷。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于處在不同時(shí)段的不同職場(chǎng)人都是仁者見仁、智者見智的，并沒有可套用模板；但是，規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)重要的一點(diǎn)是，想清楚你喜歡做什么、喜歡什么樣的生活方式，然后想辦法讓別人為你喜歡做的事買單，從而開啟和建設(shè)自己的職業(yè)生涯。
郭鑫先生認(rèn)為，做一名成功的職業(yè)人并沒有所謂捷徑，更多的是素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的歷練。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，不論是什么行業(yè)，什么崗位，要獲得成功都離不開八大核心要素，即：敬業(yè)的精神；注意細(xì)節(jié)；專注；帶著激情工作；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；做事超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待；學(xué)會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作；學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，喜歡競(jìng)爭(zhēng)，尊重自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
郭鑫先生詳細(xì)闡述了職場(chǎng)人實(shí)踐這八項(xiàng)核心要素的必要性。首先，從走上工作崗位開始就一定要做到尊重自己的選擇，認(rèn)真對(duì)待工作，具備敬業(yè)精神。職場(chǎng)中有非常多場(chǎng)合都需要向客戶、上司和同事做文字或口頭的匯報(bào)演示，這時(shí)候一定要精雕細(xì)琢，因?yàn)樽⒁饧?xì)節(jié)的人不但能夠得到尊重，還可能有其它意想不到的收獲。其次，現(xiàn)在的外部環(huán)境容易讓人變得浮躁，在職場(chǎng)上也是如此，因此只有專注，有耐心，有積淀才能成為優(yōu)秀的職業(yè)人。同時(shí)，要帶著熱情和激情去工作，并敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，這樣往往會(huì)贏得更多機(jī)會(huì)。在工作過程中，同樣的一件事有人只做到八成就止步了，有人做到十成就覺得很好了，而成功的職業(yè)人做事一定會(huì)超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待。此外，團(tuán)隊(duì)工作在現(xiàn)代職場(chǎng)中也非常重要，一個(gè)成功的職業(yè)人必須學(xué)會(huì)在組織中與團(tuán)隊(duì)配合。團(tuán)隊(duì)中要做到不輕易抱怨，尊重別人的不同觀點(diǎn)，并且確保承擔(dān)起自己所在崗位的職責(zé)。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，讓職場(chǎng)人成長(zhǎng)較快的，往往是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只要學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，喜歡競(jìng)爭(zhēng)，尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就能享受到競(jìng)爭(zhēng)帶來的成就與快樂。
講座的最后，郭鑫先生特別提到，職場(chǎng)的成功不是百米賽跑，而更像是馬拉松。他也寄望于參加講座的即將步入職場(chǎng)的年輕人和已開始打拼的職場(chǎng)人，希望每個(gè)人都能夠盡早明確自己喜歡做的事與喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平臺(tái)，并最終在職場(chǎng)中收獲成功。
關(guān)于科銳國際
作為中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際成立于1996年，目前在大中華地區(qū)擁有12個(gè)直屬分公司及34個(gè)重點(diǎn)城市分支機(jī)構(gòu)，超過900名專業(yè)招聘人員。公司成立至今，科銳國際一直致力于在超過17個(gè)相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供包括長(zhǎng)期雇員招聘、招聘流程外包、靈活雇傭服務(wù)、招聘管理學(xué)院、校園招聘服務(wù)、專業(yè)招聘咨詢等解決方案，以滿足客戶在所有層次的招聘需求?？其J國際的客戶80%來自世界知名集團(tuán)，20%來自國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非贏利組織。在過去的一年中，科銳國際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，中高級(jí)專業(yè)職位及管理職位超過4500個(gè)。
科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場(chǎng)并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投(Matrix Partners)的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號(hào)及“2009中國先鋒人力資源服務(wù)商－較佳獵頭機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。2010年，科銳國際榮獲 CHINA STAFF 雜志“年度較佳招募公司”稱號(hào)。2011年，科銳國際榮獲 HROOT“較佳招聘機(jī)構(gòu)稱號(hào)”。更多信息歡迎訪問www.careerintlinc.com。
