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上海2024年10月18日 /美通社/ -- 隨著人工智能（AI）技術的迅速發(fā)展，全球經濟結構和人力資本格局正在發(fā)生深刻的變革。AI不僅改變了企業(yè)的運作模式，還對勞動力市場、人才需求以及人力資本管理提出了全新的挑戰(zhàn)和機遇。在這樣的背景下，理解人工智能對人力資本的影響，探討人才與AI共生發(fā)展的可能性，已經成為各行業(yè)和企業(yè)共同關注的重點。
人力資源服務業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)，引領行業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展，提升就業(yè)服務能級，確保就業(yè)大局穩(wěn)定和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在人工智能全面滲透各行各業(yè)的背景下，如何實現(xiàn)人才與AI的協(xié)同共生，是時代賦予我們的重要課題。中智股份作為主營人力資源服務的中央企業(yè)，通過多年來深耕行業(yè)發(fā)展，深度服務就業(yè)優(yōu)先、人才強國等國家戰(zhàn)略，聚焦人工智能對人力資本在新時代的深度影響，積極探索人才服務的新趨勢、新技術、新理念、新思想。
值此之際，中智股份參與主辦2024中國人力資本發(fā)展大會，將以"智能協(xié)同，人才與AI的共生"為主題，匯聚各領域的專家學者、行業(yè)領袖和技術先驅，深入探討AI對人力資本的深刻影響，探索如何在未來的智能化社會中實現(xiàn)人才與AI的共贏發(fā)展。
會上，將重磅發(fā)布《中國人力資源服務產業(yè)發(fā)展報告（2024）》。該報告由中國勞動和社會保障科學研究院組織，中國人力資源服務產業(yè)園聯(lián)盟和中國國際技術智力合作集團有限公司參與編寫。報告總結了近年來我國人力資源服務產業(yè)在行業(yè)發(fā)展、政策體系、市場建設、服務經濟社會發(fā)展等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力資源測評、管理咨詢、人力資源服務外包、高級人才尋訪、人力資源服務軟件、靈活用工服務平臺等主要細分行業(yè)發(fā)展的新情況；研究了人力資源服務產業(yè)園、出口基地、專業(yè)性行業(yè)性人力資源市場等平臺載體推動人力資源服務產業(yè)集聚創(chuàng)新發(fā)展的新舉措；圍繞人力資源服務數字化轉型、服務實體經濟發(fā)展新質生產力等當前熱點關鍵問題開展了深入探討；提出了新時期加快構建功能健全、特色明顯、專業(yè)突出的人力資源服務產業(yè)體系，推動人力資源服務產業(yè)規(guī)?；⒓s化、數字化、國際化的發(fā)展方向，努力將我國人力資源服務業(yè)打造成為經濟社會高質量發(fā)展的新動力。
本次大會不僅是一次思想的碰撞，更是一次對未來的展望。我們誠邀各界人士關注并參與這一盛會，共同探討人工智能與人力資本的未來發(fā)展之路。只有攜手并進，才能在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，開創(chuàng)出更加美好的未來。期待在2024年的人力資本發(fā)展大會上，見證更多關于人力資本與人工智能的智慧碰撞與啟迪！
附：關于大會
中國人力資本發(fā)展大會已連續(xù)舉辦17屆，是行業(yè)領先的高規(guī)格人力資源年度峰會，本次論壇主題為"智能協(xié)同 人才與AI的共生"，近千位企業(yè)管理者、行業(yè)權威將通過演講、研討、展示等方式分享他們對于AI生成式未來的新趨勢、新技術、新理念、新思想的見解。誠邀企業(yè)董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理等企業(yè)高管，以及人力資源行業(yè)專業(yè)人士等報名參會。
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