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北京2024年9月2日 /美通社/ -- 近日，DHL快遞中國區(qū)向公司60余名員工子女發(fā)放了每人1000歐元的2023年度"成長階梯（UPstairs）"員工子女助學(xué)金，助力他們順利完成現(xiàn)階段學(xué)業(yè)，并實現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
DHL快遞中國區(qū)廣州區(qū)域某員工領(lǐng)取員工子女助學(xué)金
"成長階梯"員工子女助學(xué)金項目由DHL快遞母公司DHL集團于2011年在全球范圍內(nèi)啟動，旨在為所有員工適齡子女提供平等的教育和發(fā)展機會。自2012年該項目在中國區(qū)落地啟動以來，已累計投資超百萬元，覆蓋從小學(xué)到研究生的不同教育階段，對需要幫助、且在學(xué)業(yè)或特長領(lǐng)域表現(xiàn)突出的員工子女進行支持，得到了員工的廣泛認可與好評。
多位員工子女在助學(xué)金的支持下實現(xiàn)了更全面的個人發(fā)展，包括在各級學(xué)科競賽中獲獎，以及在田徑和舞蹈等領(lǐng)域的比賽中屢獲佳績等。
去年一位受到資助的員工表示："員工子女助學(xué)金項目正如其名，為我孩子的求學(xué)和發(fā)展架起了'成長階梯'，不僅在經(jīng)濟和精神方面給予了很大的支持和鼓勵，更讓他更加懂得了奮斗和擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。"
作為負責(zé)任的企業(yè)公民，多年來，DHL快遞中國區(qū)通過"益啟愛"（DHL's Got Heart）員工公益志愿、以及"推動青年就業(yè)"（GoTeach）教育關(guān)懷和"成長階梯"（UPstairs）員工子女助學(xué)金等項目，在公司內(nèi)外持續(xù)踐行"讓人與人相連，改善人們生活"的企業(yè)目標，堅守長期主義，以企業(yè)責(zé)任鑄就責(zé)任企業(yè)。
