暨“創(chuàng)新商業(yè)地圖 洞見AI未來”論壇
北京2024年3月21日 /美通社/ -- 3月16日下午，由上海交通大學上海高級金融學院金融MBA、FT中文網(wǎng)聯(lián)合主辦的"SAIF金融MBA2025級啟動論壇暨創(chuàng)新商業(yè)地圖 洞見AI未來"主題活動，在高金北京中心成功舉行。
2024年AI大模型以及落地應用的快速發(fā)展，為各個行業(yè)發(fā)展帶來新的想象力空間。本次活動中，SAIF金融學教授、學術副院長嚴弘教授從經(jīng)典經(jīng)濟學理論和AI+社會職業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展的交叉學科研究、金融與大模型融合發(fā)展的趨勢分析等多角度為讀者們分享了他的最新學術洞察。
知名財經(jīng)作者、晨讀書局主理人吳晨先生擔任討論主持人，FT中文網(wǎng)張延女士，摩爾線程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行總裁王東先生，行行AI董事長、順福資本創(chuàng)始人李銘順先生和嚴弘教授共同出席圓桌討論。各位嘉賓從產、學、研、商不同角度，對AI快速發(fā)展對社會生活所產生的深層變革、在算力和算法作為"新基建"的數(shù)智時代，產業(yè)鏈與供應鏈以及新國力競爭等問題進行了深入探討。
當AI成為新的生產力快速驅動商業(yè)社會發(fā)展的時候，傳統(tǒng)產業(yè)的發(fā)展軌跡也進入了AI+的"重塑"軌道。無論是企業(yè)還是個人，應該以更加開放和包容的態(tài)度，去迎接新的挑戰(zhàn)和機會，在探索新技術與自我發(fā)展的關系中，個體應當積極參與到這場全新的商業(yè)變革中，保持主動學習的"好奇心"不斷提升競爭力，是大家在活動中達成的共識。
觀點回顧
嚴弘 教授
上海交通大學上海高級金融學院金融學教授、學術副院長
嚴弘 教授
"在人工智能的驅動下，企業(yè)職工招聘面臨著"替代"與"增強"的雙重影響。AI作為新興生產力，加速推動了金融、醫(yī)療、教育等各個行業(yè)的發(fā)展，幫助傳統(tǒng)行業(yè)拓展出新的市場需求、從供給側和需求側雙向推動社會經(jīng)濟增長。然而，AI在賦能人類工作的同時，也代替了一部分傳統(tǒng)的人工。人工智能時代，我們可以通過經(jīng)典金融和商業(yè)理論的知識架構，結合新的社會需求變化，利用大數(shù)據(jù)+AI的驗證與分析，逐步構建一個AI對某項工作（職業(yè)）的"增強"和"替代"指數(shù)。在AI商業(yè)指數(shù)體系的建立過程中，研究人員和企業(yè)決策者可以清晰地看到AI對于社會不同層面、商業(yè)不同領域產生的深刻變化，對于公司結構、人才結構、收入和消費結構的變化有更加全面的認識，幫助投資者和企業(yè)決策者以全新視角迎接人工智能時代的挑戰(zhàn)。未來，我們還需要更加深入地理解AI在重塑經(jīng)濟和行業(yè)就業(yè)的整體狀態(tài)的之中所起到的作用，更好地擁抱新技術所帶來的挑戰(zhàn)和機會。"
張 延
FT中文網(wǎng)出版人
"從人類社會發(fā)展的歷史來看，每一次新的技術突破，都會引起人們新一輪的"焦慮"。2022年開始，AI大模型的快速躍升，將我們帶入了一個全新的、更復雜的一個新社會階段。技術的演進帶來了新的機會和挑戰(zhàn)，對每個人的生活和發(fā)展都會產生影響。對于AI與人的關系，我個人還是保持相對開放、樂觀的態(tài)度，技術為人的發(fā)展提供了更多的可能性。當然，對于人類來說，如何始終保持批判性的思維能力，如何保持主動學習的能力是最重要的。在替代重復性工作的同時，也會激發(fā)我們釋放更多創(chuàng)造力，幫助我們去學習和接觸以往"看似不可能"涉足的領域。對于AI帶來的變化，從FT的應用經(jīng)驗來看，我覺得企業(yè)應該保持開放、接納的態(tài)度，用更強大的包容心態(tài)培養(yǎng)幫助員工去接受新的技術培訓，讓技術更好地為工作賦能，為企業(yè)帶來更多活力和機會。"
吳 晨
著名財經(jīng)作者、晨讀書局主理人
"2023年開始，AIGC、通用大模型加載的各種應用迅速落地發(fā)展之后，傳統(tǒng)意義上的體力勞動者和腦力勞動者同時面臨著來自不同領域、不同方向的巨大挑戰(zhàn)。Sora等生成式工具陸續(xù)上線后，我們看到在內容創(chuàng)作領域（藝術創(chuàng)意和自媒體領域等），AI創(chuàng)作和人的創(chuàng)作還有很大差距，所以內容創(chuàng)作領域短期內還不會被AI取代。同時，像律師和會計等專業(yè)服務領域，AI的發(fā)展會取代一些基礎性職位，同時AI也在為這個行業(yè)賦能和增強。對于那些普通的勞動者來說，如果工作被AI、被機器人取代了，應如何應對呢？目前，普遍的人才培養(yǎng)模式、教育體系仍停留在工業(yè)時代的"應試化教育"模式，面對職業(yè)發(fā)展的快速變化，傳統(tǒng)的教育內容已經(jīng)相對"滯后"。同時，當一些崗位的實際工作性質、內容發(fā)生變化時，企業(yè)的組織架構也需要隨之調整，管理者在面對技術變化是也需要重新思考更具前瞻性的管理制度。人工智能時代應該是發(fā)揮個性的時代，教育的目標應該更關注如何培養(yǎng)學生的好奇心，思考人的本質需求，更多地去思考如何應對未來AI指數(shù)級發(fā)展所帶來的整體變化。"
王 東
摩爾線程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行總裁
"無論替代還是增強，每個新技術的出現(xiàn)對社會最直接的價值就是提高生產效率。這兩年，盡管AI已成為大家討論最多的話題之一，但其發(fā)展才剛剛開始。未來20年，人類社會的整體發(fā)展速度是構建在"算力"增長的基礎上。而算力作為新的要素性生產力，與社會整體經(jīng)濟發(fā)展正向直接相關。隨著大國競合、制造鏈、供應鏈重塑周期的到來，AI基礎建設將會成為推動經(jīng)濟增長的重要引擎。長遠看，人工智能發(fā)展的速度，取決于足夠的算力、足夠的能源、以及技術人才的儲備。面對這樣的挑戰(zhàn)，國家扶持政策正在逐步釋放產業(yè)紅利，中國的國際化的人才梯隊也有基礎和優(yōu)勢，這些都是保障國家算力提升的利好條件。面對當下的技術革新浪潮，我們更應該關注提問的能力與技巧以及學習態(tài)度，這將會是未來人才的核心競爭力。"
李明順
行行AI董事長、順福資本創(chuàng)始人、工信部工業(yè)文化展中心AI應用工作組執(zhí)行組長
"在大模型基礎上的人工智能應用，已經(jīng)滲透到各行業(yè)。中國投資了大量與人工智能相關的應用，包括交通、金融等領域，AI技術的增強性在未來的很長一段時間還會存在。全球性的資源配置在AI時代仍然重要。我對管理者的建議是：用最先進的AI技術和應用去賦能一個成熟商業(yè)場景中的一個巨大市場，用好中國的供應鏈和生產能力，在全球范圍里面配置最好的團隊來執(zhí)行這項任務。人工智能目前只能取代部分勞動力的工作，我認為在教育方面應該更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，動手實踐與課堂學習同等重要。"
2025級高金MBA全國班（北京）招生啟動
高金金融MBA校友、項目資深招生官張永昌向2025級申請人解析項目培養(yǎng)體系，并從自己作為高金MBA校友以及高金招生老師的雙重視角出發(fā)，帶領同學們一起思考金融的本質和作用，并分享就讀體驗與感悟。
高金擁有亞洲一流的國際化頂尖師資團隊，圍繞包含13門必修課，9門限選課以及70余門選修課的課程體系設置，金融MBA的學習幫助同學們逐步構建"商業(yè)框架""思考框架"和"金融框架"，鍛造"金融+"的復合能力，從而更好地賦能實業(yè)、服務社會。
高金MBA課程體系概覽
張老師指出，"除了課程之外，大家還有機會聆聽各類同步國際前沿的高端論壇講座，邂逅許多活躍在當今金融領域的‘風云人物'，申請參加沃頓商學院、倫敦商學院等國際一流商學院的海外課程模塊，加入高金學聯(lián)、俱樂部舉辦的各類豐富多彩的社團活動，與跨領域、跨行業(yè)的校友相互學習，共同進步……"通過知識體系、思維能力與生態(tài)圈的構建，為未來賦能。
