因美納發(fā)布最新年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

美國(guó)加利福尼亞州圣迭戈2023年6月6日 /美通社/ -- 2023年6月5日，全球基因測(cè)序和芯片技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者因美納（納斯達(dá)克股票代碼：ILMN）發(fā)布年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility, CSR）報(bào)告，著重展現(xiàn)公司"致力于改善人類健康"的堅(jiān)定承諾以及2022全年期間的環(huán)境、社會(huì)和治理（Environmental, Social, and Governance, ESG）項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

"基因組學(xué)能夠通過(guò)改善診斷和治療來(lái)提升全球醫(yī)療健康水平、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展及公平性；提高基因組學(xué)數(shù)據(jù)的代表性、提升個(gè)性化醫(yī)療的可及性以及深化人們對(duì)世界的理解。"因美納首席執(zhí)行官Francis deSouza表示，"在公司使命的引領(lǐng)下，我們積極部署商業(yè)戰(zhàn)略，采取有力的、有意義的舉措，加速提高基因組學(xué)可及性，為社群助力，融入環(huán)境可持續(xù)性的理念，培育人才，并負(fù)責(zé)任地運(yùn)營(yíng)。"

因美納的ESG項(xiàng)目根植于五大重點(diǎn)領(lǐng)域，最新年度CSR報(bào)告亦展現(xiàn)了公司在各領(lǐng)域所取得的重要進(jìn)展：

• 加速提高基因組學(xué)可及性：隨著NovaSeq^TM X Plus測(cè)序系統(tǒng)的推出，單位人類全基因組的測(cè)序成本從600美元降至200美元。目前，該測(cè)序系統(tǒng)正陸續(xù)交付。因美納始終致力于驅(qū)動(dòng)測(cè)序成本進(jìn)一步取得突破，這對(duì)于助力創(chuàng)新、提高可負(fù)擔(dān)性至關(guān)重要，使得基因組學(xué)能夠廣泛地惠及更多的人。與此同時(shí)，因美納積極與世界各地的支付方及立法機(jī)構(gòu)展開(kāi)合作，擴(kuò)大醫(yī)療覆蓋范圍，迄今為止已惠及全球12億人，并預(yù)計(jì)到2026年惠及20億人。
• 為社群助力：2019年以來(lái)，因美納全力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)STEM教育公平，所支持的相關(guān)計(jì)劃已覆蓋全球11個(gè)國(guó)家或地區(qū)，逾120萬(wàn)名學(xué)習(xí)者從中受益，其中半數(shù)以上來(lái)自代表性不足的社群。此外，因美納努力創(chuàng)造一種以目標(biāo)為導(dǎo)向的文化，支持員工投身于他們最為關(guān)注的本地公益項(xiàng)目，并與相應(yīng)的外部機(jī)構(gòu)合作。2019年至今，因美納員工投身于公益項(xiàng)目的志愿服務(wù)時(shí)間已累計(jì)超過(guò)5萬(wàn)小時(shí)。
• 融入可持續(xù)理念：與NovaSeq^TM 6000相比，全新的NovaSeq^TM X系列對(duì)環(huán)境的影響顯著減少，其包裝重量和廢棄物減少90%，塑料用量減少50%。憑借其在可持續(xù)方面的理念與創(chuàng)新，NovaSeq^TM X系列榮膺《Fast Company》2023年度"改變世界創(chuàng)意大獎(jiǎng)"相關(guān)榮譽(yù)。2022年，因美納可再生電力比例達(dá)100%，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)太陽(yáng)能、外購(gòu)可再生電力、可再生能源額度和碳補(bǔ)償?shù)确绞剑谥苯舆\(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)了碳中和。與此同時(shí)，因美納是獲得科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織（SBTi）認(rèn)證凈零排放目標(biāo)的首家基因組學(xué)公司，公司在可持續(xù)發(fā)展方面的努力亦得到道瓊斯可持續(xù)性指數(shù)（DJSI）和慈善機(jī)構(gòu)CDP的認(rèn)可。
• 培養(yǎng)員工：因美納連續(xù)第四年保持凈薪酬差為零，無(wú)論性別、民族或種族差異，同樣或類似的工作在薪酬層面沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)上的顯著差異。除此之外，員工隊(duì)伍組成也日益多元化，其中少數(shù)族裔在美國(guó)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)層中的占比增加9%，且美國(guó)員工中少數(shù)族裔比例達(dá)到52%。
• 盡責(zé)運(yùn)營(yíng)：因美納專注于符合倫理的業(yè)務(wù)實(shí)踐和運(yùn)營(yíng)，并于2022年獲得隱私信息管理ISO 27701認(rèn)證。不僅如此，公司還完成了首次人權(quán)影響評(píng)估，增加了與多元化供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)，并擴(kuò)大了因美納董事會(huì)的提名/公司管理委員會(huì)的職權(quán)范圍，授權(quán)他們協(xié)助董事會(huì)監(jiān)督ESG事項(xiàng)。

如需閱讀報(bào)告全文，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)因美納官網(wǎng)CSR專題頁(yè)面。公司將于6月12日舉辦第三屆年度ESG投資者在線活動(dòng)，點(diǎn)擊此處報(bào)名參加。

前瞻性聲明

本新聞稿包含《1995年私人證券訴訟改革法案》所指的 "前瞻性聲明"，包括有關(guān)授權(quán)、未來(lái)、業(yè)務(wù)計(jì)劃和其他非歷史性聲明。這些陳述是基于因美納在陳述時(shí)對(duì)未來(lái)事件和業(yè)務(wù)表現(xiàn)及計(jì)劃的看法和假設(shè)而作出的。這些前瞻性聲明可能伴隨著諸如 "預(yù)計(jì)"、"相信"、"可能"、"估計(jì)"、"期望"、"預(yù)測(cè)"、"打算"、"也許"、"計(jì)劃"、"潛在"、"規(guī)劃"、"目標(biāo)"、"將 "以及其他類似含義的詞語(yǔ)和術(shù)語(yǔ)。除非適用法律或法規(guī)要求，否則因美納不承擔(dān)任何更新這些聲明的義務(wù)，您不應(yīng)過(guò)分依賴前瞻性聲明。具體因素公布于因美納截至2023年1月1日的10-K表年度報(bào)告中的 "風(fēng)險(xiǎn)因素 "標(biāo)題下，公布于公開(kāi)電話會(huì)議披露的信息中，其日期和時(shí)間已事先公布，以及提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中，包括10-Q表的季度報(bào)告等。

關(guān)于因美納

因美納公司致力于推動(dòng)和激發(fā)基因組學(xué)的發(fā)展，以期持續(xù)改善人類健康。2023年，我們慶祝創(chuàng)新25年，而正是專注創(chuàng)新，讓我們成為全球基因測(cè)序和芯片技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，并為全球范圍的科研、臨床和應(yīng)用市場(chǎng)客戶提供專業(yè)服務(wù)。我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于生命科學(xué)、腫瘤學(xué)、生殖保健、農(nóng)業(yè)及其他新興領(lǐng)域。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)illumina.com.cn或關(guān)注因美納微信公眾號(hào)。