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北京2023年5月4日 /美通社/ -- 由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇 -- "2023 HRoot 人力資本論壇（Human Capital Forum 2023）·北京站"于4月26日成功舉辦。
本次論壇以"群體智慧的涌現(xiàn)"為主題，特邀20多位人力資源領(lǐng)域的前沿實踐者與行業(yè)思想領(lǐng)袖，通過17場精彩主題演講和1場深度圓桌對談，與現(xiàn)場觀眾共同探討人力資本世界中的涌現(xiàn)現(xiàn)象和自組織行為。
中智集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍出席論壇開幕式并致辭。卜玉龍董事長指出，后疫情時代，全球都面臨著發(fā)展動能的共性問題。新經(jīng)濟(jì)、新動能的曙光在于新技術(shù)。從科技層面看，新技術(shù)的發(fā)展離不開人的群體智慧，新技術(shù)的進(jìn)步也給群體智慧注入了無限活力和想象空間。從實體層面看，城市作為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的關(guān)鍵載體，具有強大的資源"虹吸效應(yīng)"，具體體現(xiàn)為匹配效應(yīng)、共享效應(yīng)、學(xué)習(xí)效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)四個方面，為群體智慧的聚集提供了無限可能。人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注城市集群，并將其作為未來的發(fā)力方向。他強調(diào)，群體智慧真正實現(xiàn)"涌現(xiàn)"的關(guān)鍵，是人才這一決定競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源。人才作為鏈接科技與創(chuàng)新的關(guān)鍵要素，是支撐組織變革發(fā)展最根本、最關(guān)鍵的力量，某種意義上講也是最大的核心變量。人力資源服務(wù)業(yè)應(yīng)從聚才引智、賦能增效、文化適配三個方面發(fā)力，幫助組織充分凝聚、發(fā)揮、吸納人才群體智慧，更好實現(xiàn)價值創(chuàng)造和提升。
作為高規(guī)格的人力資源年度大型論壇，"2023 HRoot人力資本論壇·北京站"上午主會場由上海交通大學(xué)現(xiàn)代金融研究中心主任、安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授潘英麗，佳能股份有限公司副總裁執(zhí)行董事、佳能亞洲營銷集團(tuán)總代表、佳能（中國）有限公司董事長兼首席執(zhí)行官小澤秀樹，埃森哲大中華區(qū)人力資源總裁黃衛(wèi)紅，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)四位嘉賓開場，讓人力資本新思路與組織管理新視野的思潮在現(xiàn)場不斷"涌現(xiàn)"。
中智專場聚焦人力資源的主動進(jìn)化
在"人力資源的主動進(jìn)化"專場，中智北京公司特邀多家知名企業(yè)高管，共同探討在不斷變化的市場環(huán)境下，如何積極主動地推動人力資源的進(jìn)化和發(fā)展，從而適應(yīng)市場變化，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
來自快手、倫敦證券交易所、韋萊韜悅、靈北（中國）、中國數(shù)碼集團(tuán)、杜比實驗室等知名企業(yè)的人力資源管理者圍繞"從HR到HROP：成為最有價值的HR""于無路處探可行""人力共享中心的最佳實踐與市場化路徑""人力資源的變與不變"等話題展開深度探討。
中智展臺亮相論壇 展區(qū)互動火爆
中智展臺攜管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、 健康福利、人才服務(wù)和數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案亮相論壇，為參展者呈現(xiàn)了中智全流程業(yè)務(wù)圖景，讓參會嘉賓切身體會到人力資源創(chuàng)新所帶來的價值。
中智榮獲"Spark領(lǐng)航者"
HRoot 2022年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)
論壇現(xiàn)場隆重舉辦了"Spark領(lǐng)航者"HRoot 2022年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)榜單評選頒獎典禮，中智股份、中智關(guān)愛通、中智咨詢憑借自身成長性、創(chuàng)新性及品牌影響力，榮獲"Spark 領(lǐng)航者"HRoot 2020年度人力資源服務(wù)機構(gòu)獎項，凸顯了在行業(yè)中的卓越成就！
