上海2023年4月3日 /美通社/ -- 百勝中國(guó)控股有限公司（紐約證券交易所代碼：YUMC 及香港交易所代碼：9987，以下簡(jiǎn)稱"百勝中國(guó)"或"公司"）宣布于3月31日發(fā)布了2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該報(bào)告展現(xiàn)了公司的可持續(xù)發(fā)展承諾，并回顧了公司圍繞三大戰(zhàn)略支柱"食品、環(huán)境、人"所取得的可持續(xù)發(fā)展成果。
百勝中國(guó)CEO屈翠容（Joey Wat）女士表示："在整個(gè)疫情期間，我們堅(jiān)定不移地推進(jìn)環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）承諾和行動(dòng)，全力守護(hù)員工，盡心服務(wù)顧客，積極回饋社區(qū)。展望未來(lái)，雖道阻且長(zhǎng)，但我堅(jiān)信百勝中國(guó)作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，能夠用信心打破不確定性，用創(chuàng)新克服挑戰(zhàn)，百尺竿頭，更進(jìn)一步。我們將繼續(xù)與各合作伙伴一起敏捷創(chuàng)新、攻堅(jiān)合作，向我們的 ESG 目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)。"
2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中的亮點(diǎn)包括：
- 積極探索低碳轉(zhuǎn)型和循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式：
百勝中國(guó)設(shè)定了科學(xué)減排目標(biāo)，并已獲得科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織（SBTi）的批準(zhǔn)，成為公司邁向2050年價(jià)值鏈凈零排放的重要里程碑。公司還積極探索循環(huán)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新方案，致力于遵循"減量(Reduce)、回用(Reuse)、循環(huán)(Recycle)、替代(Replace) "的4R原則提升自然資源使用效率。2022年，公司試點(diǎn)為物流車隊(duì)車輛加注B5生物柴油，并與行業(yè)伙伴合作開(kāi)展包裝廢棄物資源化利用。
- 加倍努力提供安全、營(yíng)養(yǎng)的食品:
百勝中國(guó)持續(xù)大力投入數(shù)字化，通過(guò)利用人工智能（AI）、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）和實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，建立了行業(yè)領(lǐng)先、貫穿全價(jià)值鏈的數(shù)字化質(zhì)量管理體系。公司不僅致力于提供安全、高品質(zhì)的食品，也著力為顧客提供多樣化的營(yíng)養(yǎng)選擇。公司近日發(fā)布了《百勝中國(guó)營(yíng)養(yǎng)健康政策》，展現(xiàn)倡導(dǎo)均衡膳食的承諾。
- 始終秉持"以人為本"核心價(jià)值觀:
百勝中國(guó)在艱難時(shí)刻堅(jiān)持不裁員保障就業(yè)，為符合資格的員工及其家人增加醫(yī)療保險(xiǎn)；還在疫情封控期間克服困難調(diào)配物資，緩解員工切實(shí)的飲食和藥品需求。2022年，公司進(jìn)一步升級(jí)了員工福利保障，設(shè)立"百勝中國(guó)員工共濟(jì)幫扶基金"以解急難。
- 關(guān)愛(ài)社區(qū)，傳遞溫暖：
百勝中國(guó)的員工秉持"仁心正行"的核心價(jià)值觀，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極回饋社區(qū)，2022年志愿服務(wù)時(shí)間達(dá)到超過(guò)400萬(wàn)小時(shí)。此外，百勝中國(guó)的旗艦公益項(xiàng)目"捐一元"迎來(lái)了15周年，通過(guò)該項(xiàng)目，致力于改善偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童的膳食營(yíng)養(yǎng)，為他們提供數(shù)字化教育機(jī)會(huì)，為扶貧和鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)一份力量。
百勝中國(guó)在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)持續(xù)獲得業(yè)界高度認(rèn)可。公司在標(biāo)普全球發(fā)布的《2023年可持續(xù)發(fā)展年鑒》中榮獲"標(biāo)普全球ESG評(píng)分前1%"，成為全球餐飲和休閑行業(yè)中唯一獲得此殊榮的公司。
這是百勝中國(guó)發(fā)布的第六份年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該報(bào)告符合國(guó)際主流ESG和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南和框架，包括GRI標(biāo)準(zhǔn)和SASB餐飲業(yè)報(bào)告框架等，并以聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）為參照，展現(xiàn)對(duì)聯(lián)合國(guó)2030議程的支持與貢獻(xiàn)。
如欲了解更多百勝中國(guó)ESG方面的舉措，可訪問(wèn)：http://www.yumchina.com/respIndex。
點(diǎn)擊此處閱讀2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告完整版。
投資者關(guān)系聯(lián)絡(luò)方式
電話: +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com
媒體聯(lián)絡(luò)方式
電話: +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com
前瞻性聲明
本新聞稿中包含的"前瞻性聲明"符合 1933 年《證券法》第 27A 條和 1934 年《證券交易法》第 21E 條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會(huì)包含前瞻性詞語(yǔ)，如"預(yù)期"、"期望"、"認(rèn)為"、"預(yù)計(jì)"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"計(jì)劃"、"估計(jì)"、"目標(biāo)"、"預(yù)測(cè)"、"規(guī)劃"、"有望"、"將會(huì)"、"繼續(xù)"、"應(yīng)該"、"預(yù)測(cè)"、"展望"、"致力"或類似術(shù)語(yǔ)。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件和預(yù)期未來(lái)發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時(shí)情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計(jì)和假設(shè)，但我們不能保證這些估計(jì)和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績(jī)，其本身就存在難以預(yù)測(cè)的已知和未知風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測(cè)、估計(jì)或假設(shè)會(huì)實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開(kāi)更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。在評(píng)估所有前瞻性聲明時(shí)，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件（包括我們的 10-K 表年度報(bào)告和后續(xù)的 10-Q 表季度報(bào)告中"風(fēng)險(xiǎn)因素"和"管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的討論和分析"部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。
關(guān)于百勝中國(guó)
百勝中國(guó)是中國(guó)最大的餐飲公司， 以"讓生活更有滋味"為使命。公司有超過(guò)40萬(wàn)員工，并在中國(guó)1,800個(gè)城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)六個(gè)品牌近13,000家餐廳?？系禄捅貏倏褪俏魇娇觳秃臀魇叫蓍e餐飲領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌，塔可鐘提供創(chuàng)新墨西哥風(fēng)味食品。百勝中國(guó)亦與百年意大利品牌Lavazza合作，在中國(guó)探索及發(fā)展Lavazza咖啡店概念。公司旗下還有中式餐飲品牌小肥羊和黃記煌。百勝中國(guó)擁有世界一流的數(shù)字化供應(yīng)鏈體系，包括覆蓋全國(guó)的龐大物流中心網(wǎng)絡(luò)和自有供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。強(qiáng)大的數(shù)字化能力和會(huì)員計(jì)劃讓公司能夠更快觸達(dá)顧客，提供更好的服務(wù)。作為財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，百勝中國(guó)的愿景是成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://ir.yumchina.com。
