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作為Adecco集團的全球業(yè)務部門和領先的人才解決方案提供商，LHH將通過EZRAx提供其高管培訓服務
紐約2022年11月15日 /美通社/ -- 由頂級人才解決方案公司LHH提供支持的領先虛擬培訓提供商EZRA宣布，現(xiàn)將通過其全新高管培訓平臺EZRAx提供LHH的全部高管培訓服務。這一舉措將提供實時獲得高級個性化領導力培訓的機會。
EZRA作為LHH生態(tài)系統(tǒng)的孵化器成立于2019年，旨在超越最高管理層的范圍普及領導力培訓。成立以來的三年里，EZRA從每月僅提供12節(jié)指導課增長到提供15000節(jié)課，其基于結果的模式現(xiàn)在將通過其現(xiàn)代、高接觸型高管培訓體驗為LHH以前提供的所有高管培訓提供支持，以幫助領導者應對當今快速變化的格局。
“LHH從事的業(yè)務旨在帶來變革，為幫助全球組織實現(xiàn)轉型，我們必須不斷創(chuàng)新和開發(fā)服務產(chǎn)品。從一開始，我們就相信EZRA的使命是實現(xiàn)培訓的普及化。自從在我們內(nèi)部啟動EZRA以來，毫無疑問的一點就是：EZRA的模式是專業(yè)培訓的未來”，LHH職業(yè)轉型與流動及領導力開發(fā)總裁John Morgan表示。
EZRAx是EZRA的高管培訓服務，提供平臺上運營的教練高行業(yè)標準，專門與ICF專業(yè)認證教練（PCC）合作，這些輔導人員已完成了至少500個培訓小時，擁有5年高管培訓經(jīng)驗和20年高級管理職位的行業(yè)經(jīng)驗，并在LHH的生態(tài)系統(tǒng)中經(jīng)過現(xiàn)場測試。EZRAx的高度定制、便捷和基于指標的交付模式已經(jīng)幫助企業(yè)將員工忠誠度提升77%，將員工保留率提升14%，將晉升率提升11%，并將整體管理績效提升了58%。
EZRA聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Nick Goldberg表示：“我們的成功愿景是培養(yǎng)敏捷、協(xié)作、有同理心且高效的領導者，滿足當今勞動力群體對他們的要求。今天的領導者肩負著很多責任，不僅要為企業(yè)業(yè)績負責，還要為他們所雇傭的員工和所在社區(qū)的福祉和生計負責。EZRAx的使命是為確保高管以及他們每天影響到的每一個人都能實現(xiàn)真正的發(fā)展。我們知道，如果領導者們繼續(xù)按照舊的策略行事，這個目標將不會實現(xiàn)。通過我們與LHH的合作，我們正在釋放領導者的更大潛力，以推動實現(xiàn)人們在勞動力和其他領域所尋求的變革。”
為實現(xiàn)無縫體驗， EZRAx允許用戶獲得：
55年來，LHH一直是領導力培養(yǎng)領域的先驅。通過加強與EZRAx的整合，LHH將繼續(xù)提供一套靈活的領導力發(fā)展（LD）解決方案，為領導者職業(yè)生涯的關鍵階段提供支持。隨著所有一對一培訓都轉移到EZRAx的虛擬平臺，LHH的LD產(chǎn)品組合將繼續(xù)圍繞與EZRA相統(tǒng)一的下一代產(chǎn)品和培訓相關評估進行自我塑造，從而實現(xiàn)面向不同行業(yè)客戶的無縫交付。
EZRA還將繼續(xù)為北美、歐洲和亞太地區(qū)超過66個國家的各級員工提供創(chuàng)新的培訓服務，確保各地員工都能獲得他們在工作和職業(yè)發(fā)展中所需的定制支持。
如需有關EZRAx的更多信息，請訪問 https://helloezra.com/ezra-x
關于EZRA
作為全球領先的虛擬培訓服務提供商，EZRA提供個性化領導力培訓，以提升和培養(yǎng)各個層級的員工——因為培訓應該面向所有人，而不僅僅是最高管理層。
通過2000多名高級認證教練組成的全球網(wǎng)絡，EZRA已經(jīng)幫助3萬多名領導者和91個國家的團隊實現(xiàn)了績效、員工保留率和晉升率方面的量化提升。目前使用EZRA服務的公司包括阿斯利康、可口可樂、卡夫亨氏、Spotify和路透社。
EZRA成立于2019年，總部設在英國倫敦。EZRA目前作為Adecco集團和LHH關聯(lián)企業(yè)內(nèi)的一家獨立初創(chuàng)公司運營。
如需了解有關EZRA的更多信息，請訪問：https://helloezra.com/。
