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樂高集團于第五屆進博會首次發(fā)布《樂高集團中國可持續(xù)發(fā)展概覽》

樂高集團
2022-11-06 14:27 4122

上海2022年11月6日 /美通社/ -- 樂高集團一直致力于打造可持續(xù)發(fā)展的未來,為兒童創(chuàng)造一個更美好的世界。在第五屆中國國際進口博覽會上,樂高集團帶來由回收PET塑料瓶制成的樂高®原型積木的中國首展。同時,樂高集團宣布在中國啟動“玩樂配方”項目,為更多兒童帶來在玩樂中學習和發(fā)展的機會,并首次發(fā)布《樂高集團中國可持續(xù)發(fā)展概覽》,展示樂高集團近年來在中國推進可持續(xù)發(fā)展的項目成果和進展。

為更多中國兒童提供“玩樂中學習和發(fā)展”的機會

樂高集團堅信每個孩子都應當獲得充分釋放自身潛能的機會,并致力于守護每一個兒童享受玩樂的權利。自2016年至2022年8月,樂高集團已向約178萬名中國兒童提供“在玩樂中學習和發(fā)展”的機會,將優(yōu)質(zhì)的玩樂體驗和早期發(fā)展的機會帶給更多包括鄉(xiāng)村留守兒童、城市流動兒童和殘疾病患兒童等需要高品質(zhì)玩樂體驗的困境兒童群體。

  • 積極倡導玩樂對于兒童發(fā)展的重要性,賦能家長與看護人:在第五屆進博會上,樂高集團宣布與中國發(fā)展研究基金會達成合作,在中國啟動“玩樂配方”項目,向兒童家長和看護人提供兒童發(fā)展知識、培養(yǎng)科學養(yǎng)育行為規(guī)范,更好地幫助兒童通過玩樂進行學習和發(fā)展。該項目已在貴州省畢節(jié)市開展,通過當?shù)貗D幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嬰幼兒醫(yī)護人員,為家長及看護人發(fā)放適齡的樂高積木玩具及配套的玩樂指導宣傳頁,預計在2023年內(nèi)惠及約25萬名18-48個月嬰兒。

樂高集團在中國啟動“玩樂配方”項目,向兒童家長和看護人倡導家庭玩樂的重要性
樂高集團在中國啟動“玩樂配方”項目,向兒童家長和看護人倡導家庭玩樂的重要性

  • 通過樂高®積木顆粒的創(chuàng)意拼搭,攜手兒童助力可持續(xù)發(fā)展:樂高集團自2021年起與上海辰山植物園開展為期三年的“小小創(chuàng)變家”項目合作,旨在為超過1萬名兒童提供通過玩樂學習可持續(xù)發(fā)展知識的機會,并鼓勵兒童關注切身的可持續(xù)發(fā)展問題,通過創(chuàng)意拼搭表達自己的想法和愿望。同時,“小小創(chuàng)變家”項目也在樂高品牌線下門店及線上平臺積極邀請兒童參與如何保護身邊的生物多樣性的挑戰(zhàn)活動。為了讓更多人看到來自孩子們的奇思妙想,部分優(yōu)秀的兒童拼搭作品還被收錄至樂高集團“小小創(chuàng)變家”創(chuàng)意特輯中,并在線上進行發(fā)布,向世界傳遞兒童對可持續(xù)發(fā)展的熱情和天馬行空的創(chuàng)造力。 

孩子們在“小小創(chuàng)變家”活動中的創(chuàng)意拼搭模型作品在樂高集團第五屆進博會展臺呈現(xiàn)
孩子們在“小小創(chuàng)變家”活動中的創(chuàng)意拼搭模型作品在樂高集團第五屆進博會展臺呈現(xiàn)

除此以外,樂高集團通過“樂樂箱困境兒童關愛計劃”、“樂高盲文積木顆粒公益項目”和“為愛拼搭”等多項公益項目,將優(yōu)質(zhì)的樂高玩樂體驗惠及更多有需要的中國兒童,幫助他們發(fā)展各項技能,為今后更好地學習和發(fā)展建立基礎。

積極探索更具循環(huán)性的經(jīng)營模式,打造可持續(xù)發(fā)展未來

樂高集團通過打造更可持續(xù)的材料和包裝、減少樂高®產(chǎn)品產(chǎn)生的碳足跡和資源消耗等多重舉措,持續(xù)對環(huán)境創(chuàng)造積極的影響,打造可持續(xù)發(fā)展的未來。

2021年6月,樂高集團發(fā)布了首款由回收PET塑料瓶制成的樂高®原型積木,標志著樂高集團向使用可持續(xù)性材料生產(chǎn)樂高產(chǎn)品的目標邁出的重要一步。在第五屆進博會樂高集團的展臺上,樂高原型積木也在中國首次公開亮相,印證了樂高集團致力于到2030年使用更具可持續(xù)性的材料制造樂高積木顆粒的決心。

與此同時,樂高集團也積極采取行動,尋找更可持續(xù)的紙質(zhì)包裝解決方案,計劃于2025年實現(xiàn)使用更可持續(xù)的材料包裝。通過更具循環(huán)性的經(jīng)營模式,努力為環(huán)境創(chuàng)造長遠的積極影響。

樂高®原型積木在第五屆進博會上帶來中國首展
樂高®原型積木在第五屆進博會上帶來中國首展

除了關注兒童、環(huán)境相關議題外,樂高集團通過舉辦“玩樂日”、推出“Bost of Both”辦公模式、在供應鏈中推廣關愛員工家庭項目等措施,努力為員工打造安全、積極、包容的工作環(huán)境。

消息來源:樂高集團
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