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在亞太區(qū)的堅(jiān)實(shí)足跡以及對提供無接觸式薪酬體驗(yàn)的專注造就了Ramco的杰出地位
印度欽奈2022年10月19日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的薪酬軟件提供商Ramco Systems宣布，在2022年Everest Group跨國薪酬（MCP）解決方案PEAK Matrix®評估中，它被評為亞太區(qū)"領(lǐng)導(dǎo)者"。 下載報(bào)告
Everest Group基于服務(wù)提供商在市場取得的成功和能力對其進(jìn)行評估，今年Everest Group對20家MCP服務(wù)提供商在其市場影響力、愿景和能力方面進(jìn)行了評估。Ramco在亞太地區(qū)的堅(jiān)實(shí)足跡，再加上它對利用AI、ML和RPA等下一代技術(shù)提供無接觸式支付體驗(yàn)的專注，皆證明了該公司是游戲規(guī)則的改變者。
"Ramco的差異化在于為60多個(gè)國家（45個(gè)以上在亞太地區(qū)）提供統(tǒng)一的薪酬平臺。其投資和合作旨在為終端客戶擴(kuò)大技術(shù)供應(yīng)和簡化實(shí)施周期，這一點(diǎn)剛好吻合了買家的期望，使之在MCP領(lǐng)域處于強(qiáng)大地位，并造就了它在2022年Everest Group亞太區(qū)MCP PEAK Matrix®評估中的"領(lǐng)導(dǎo)者"地位。"Everest Group實(shí)踐總監(jiān)Priyanka Mitra表示。
Ramco Systems的Ramco Global Payroll業(yè)務(wù)主管Rohit Mathur表示："在Ramco，我們一直在投入時(shí)間和精力，通過人工智能驅(qū)動的自動化，以及圍繞自我解釋的工資單、語音支持的工資導(dǎo)航、聊天機(jī)器人等創(chuàng)新概念，幫助現(xiàn)代組織轉(zhuǎn)變薪酬支付方式。我們將繼續(xù)納入更多的國家，擴(kuò)大我們平臺的覆蓋范圍，這就是我們要向客戶表達(dá)的獨(dú)特主張。我們在評估中獲得"領(lǐng)導(dǎo)者"地位證明了我們對提供強(qiáng)大數(shù)字薪酬平臺的承諾。Ramco很高興能夠引領(lǐng)下一代薪酬技術(shù)，使全球組織能夠擁抱現(xiàn)代薪酬平臺時(shí)代。"
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