廣州2022年8月24日 /美通社/ -- 近日，新世界中國(guó)創(chuàng)新、貼心推出“家庭關(guān)愛(ài)假”。作為一家秉持“唯人為貴”品牌價(jià)值，充滿人文關(guān)懷的企業(yè)，新世界中國(guó)為員工的工作生活提供方方面面的支持，讓大家能夠在“新世界”大家庭中能發(fā)揮各自所長(zhǎng)，奮發(fā)成長(zhǎng)，快樂(lè)工作，健康生活。
一、花式"專(zhuān)屬"福利，貼心、靈活、有溫度！
聽(tīng)過(guò)年假、婚假、陪產(chǎn)假，你聽(tīng)過(guò)"生日假"和"家庭關(guān)愛(ài)假"嗎？
新世界工匠們可以給自己放假一天，"放飛自我"盡情享受生日的快樂(lè)；還可以擁有家庭關(guān)愛(ài)假，處理家庭事務(wù)，提升幸福感?；ㄊ降母＠潘?，新世界每一個(gè)舉措都貼心而有溫度。
二、匠人們，你們的家人就是新世界的家人
對(duì)員工的"寵愛(ài)"不止一面，新世界更是把員工的家人當(dāng)成自己的家人。專(zhuān)門(mén)設(shè)置的員工子女獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，激勵(lì)和嘉許員工子女，鼓舞孩子拼搏成長(zhǎng)，奮勇向前。新世界還為員工子女提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們拓寬眼界、全面發(fā)展。
此外，新世界定期舉辦家庭同樂(lè)日活動(dòng)，大小朋友一起參觀音樂(lè)工廠、體驗(yàn)藝術(shù)課程等，豐富業(yè)余生活之余，享受家庭歡樂(lè)時(shí)光。
三、守護(hù)員工健康，我們是認(rèn)真的！
在關(guān)注員工的身心健康方面，新世界妥妥的是"別人家的公司"！除了基礎(chǔ)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)之外，新世界還為員工配備了專(zhuān)屬家庭醫(yī)生，包含全年無(wú)限次在線問(wèn)診、健康咨詢、體檢報(bào)告解讀等服務(wù)，未雨綢繆，全方位守護(hù)員工健康。
除了身體，心靈的健康也必不可少。新世界舉辦非遺太極文化課、瑜伽、健身操等活動(dòng)，在"八小時(shí)之外"給員工提供放松心靈的港灣。
四、情系前線，做"員工最強(qiáng)后援團(tuán)"
早已把"以人為本"四個(gè)大字刻入DNA的新世界，一直是員工的"最強(qiáng)后援團(tuán)"。炎炎酷暑，我們第一時(shí)間精心準(zhǔn)備清涼禮包，把關(guān)愛(ài)送給為公司和城市建設(shè)辛勤勞作的一線工匠。
上海疫情期間，我們第一時(shí)間為員工派發(fā)生活物資，幫助他們解決"搶菜"難題。永遠(yuǎn)以"第一時(shí)間"的標(biāo)準(zhǔn)與員工并肩站在前線，正是新世界作為"最強(qiáng)后援"對(duì)所有員工的承諾。
這些"幸福得不真實(shí)"的福利與關(guān)懷，都無(wú)比真切地體現(xiàn)著新世界中國(guó)"唯人為貴"的企業(yè)文化。在新世界中國(guó)，男女員工比例分別為54.4%和45.6%，均享有平等的待遇和晉升通道；50%以上是超過(guò)10年的員工，新世界中國(guó)為員工成長(zhǎng)提供廣闊的發(fā)展空間。
2022年，新世界榮膺香港最具吸引力雇主20強(qiáng)。人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，未來(lái)，新世界將繼續(xù)堅(jiān)守延續(xù)關(guān)愛(ài)文化的承諾，打造更有前景的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，與全體工匠們一同鑄就更美好的城市與未來(lái)。
