打造公平多元"最佳職場"，助力女性員工職業(yè)發(fā)展
北京2022年5月9日 /美通社/ -- 2022年3月31日，全球著名職場研究認證機構(gòu) -- 卓越職場®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了2022年"大中華區(qū)女性最佳職場?"榜單。
益普生多元健康繼去年二度蟬聯(lián)全球職場研究權(quán)威認證機構(gòu) -- 卓越職場®研究所的"大中華區(qū)最佳職場"殊榮后，今年又摘得"2022年大中華區(qū)女性最佳職場?"桂冠！本年度僅有22家獲得該稱號，其中醫(yī)療健康企業(yè)僅有5家。在此次調(diào)研中，益普生多元健康女性員工對公司的公平和自豪兩個維度的認可最高。
益普生多元健康榮獲“2022年大中華區(qū)女性最佳職場?”
益普生多元健康從2022年參與評選的眾多公司中脫穎而出，榮獲"大中華區(qū)女性最佳職場" 稱號。益普生多元健康中國總經(jīng)理陳家麟先生表示："我們的員工對公司平等、包容的職場文化高度認可。我和多元健康領(lǐng)導(dǎo)團隊為所有同仁創(chuàng)造的職場文化感到自豪！我們的女性同事是堅韌、共情、專業(yè)和靈感的獨特來源 -- 為企業(yè)文化和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來了多樣的思想和經(jīng)驗。公司在復(fù)雜而多變的外部環(huán)境中高效運轉(zhuǎn)，我們的女性團隊成員顯示出她們的快速反應(yīng)、勇于創(chuàng)新和無私奉獻等優(yōu)秀品質(zhì)。"
他還表示"人才是公司最寶貴的財富，我們關(guān)愛每一位同仁，關(guān)注每一位的幸福感、關(guān)心每一位的成長與發(fā)展，這也是讓公司的企業(yè)文化永葆活力的原因所在。益普生多元健康中國將繼續(xù)釋放組織全部潛能，致力于為員工打造最佳工作場所。我和中國領(lǐng)導(dǎo)團隊將保持初心，仔細傾聽員工的聲音，讓每一位同仁能夠在公司不斷提升自己，在職場發(fā)揮自身價值。"
益普生多元健康伴隨其明星產(chǎn)品思密達®進入中國市場已經(jīng)30年時間，在30年的發(fā)展過程中積累了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，人才是企業(yè)最寶貴的財富，是益普生多元健康最終能取得成功的支柱。
益普生多元健康中國人力資源副總裁金瑩女士表示："益普生多元健康珍惜員工為企業(yè)做出的重要貢獻，并高度重視我們團隊中女性成員的職業(yè)發(fā)展，尤其是發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮‘她’力量。作為歷史悠久的百年制藥公司，我們的人才戰(zhàn)略側(cè)重于建立敏捷多元的團隊，鼓勵員工自我突破，在公司內(nèi)部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。而人才的培訓(xùn)、發(fā)展和成長一直是我們的重點。目前女性領(lǐng)導(dǎo)者占全公司領(lǐng)導(dǎo)崗位的51%，中國領(lǐng)導(dǎo)團隊的50%是女性，遠超行業(yè)和全球的相關(guān)比例。更讓我們驕傲的是，2021年中國內(nèi)部培養(yǎng)6位領(lǐng)導(dǎo)團隊成員，其中有4位是女性領(lǐng)導(dǎo)者。在2021年公司推出了一系列旨在關(guān)愛員工的‘微行動’主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發(fā)員工隱形才干和潛能、在快節(jié)奏的工作中插播快樂時光，也體現(xiàn)了公司非常積極的創(chuàng)新環(huán)境。卓越職場2021的信任指數(shù)調(diào)研結(jié)果顯示我們女性員工的滿意度是92%，高于2020年11個百分點。"
益普生多元健康榮獲“2022年大中華區(qū)女性最佳職場?”
卓越職場®研究所在"女性最佳職場?"的評選中，高度重視公平的職場環(huán)境，確保女性員工在工作中獲得公平的待遇。獲得"女性最佳職場?"稱號的企業(yè)，不僅僅需要給女性員工提供良好的工作環(huán)境，同時也要積極為女性員工提供支持和協(xié)助，讓她們能享受公平和積極正面的工作體驗，發(fā)揮個人才華與專業(yè)技能，最終為企業(yè)作出貢獻。
