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51社保受邀出席廈門(mén)市企業(yè)家大會(huì) 榮獲現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

2022-02-17 14:14 8971

廈門(mén)2022年2月17日 /美通社/ -- 2月16日,廈門(mén)市企業(yè)家大會(huì)盛大召開(kāi)。會(huì)上發(fā)布2021年廈門(mén)市行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)榜單,并為入榜企業(yè)授牌。榜單包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等五大領(lǐng)域,共計(jì)90家企業(yè)。眾合云科旗下51社保憑借人力資源行業(yè)的深入實(shí)踐,榮獲“廈門(mén)市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”。

51社保榮獲“廈門(mén)市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”
51社保榮獲“廈門(mén)市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”

拓展企服領(lǐng)域業(yè)務(wù)縱深,激活4S模式領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)的深度賦能,企業(yè)服務(wù)也向著數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化進(jìn)一步發(fā)展。據(jù)艾瑞咨詢《2021年企業(yè)人事管理數(shù)字化趨勢(shì)洞察白皮書(shū)》顯示:“2020年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)整體規(guī)模達(dá)39.2萬(wàn)億元,數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP比重也由2005年的14.2%快速增長(zhǎng)至38.6%,增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁?!比肆芾頂?shù)字化是數(shù)字時(shí)代的必然產(chǎn)物。

基于這個(gè)趨勢(shì),眾合云科旗下51社保深度激活“專業(yè)方案能力(Solution)+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)能力(System)+高效的共享服務(wù)能力(Shared Service)”的4S模式,依托云計(jì)算和SaaS等新興技術(shù),共享51社保底層服務(wù)能力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化改革。

與此同時(shí),51社保也積極拓展人力資源企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)縱深,幫助企業(yè)聚焦主業(yè),讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。基于人力服務(wù)發(fā)展趨勢(shì),在底層建設(shè)上,51社保自研HR SaaS平臺(tái),將線下繁瑣的業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)移到線上,標(biāo)準(zhǔn)化處理,實(shí)現(xiàn)人資服務(wù)鏈條的可視可控;在職能托管上,除了51社保的五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù),還開(kāi)拓出薪酬代發(fā)、個(gè)稅申報(bào)、商業(yè)保險(xiǎn)等多樣化業(yè)務(wù),滿足企業(yè)的各項(xiàng)需求;同時(shí),51社保還打造專業(yè)雇主服務(wù),提供包含勞動(dòng)合同管理、用工管理等全品類的一站式解決方案,充分賦能企業(yè)人資管理,提升企業(yè)人效。

人力服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)
人力服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)

打通人資管理信息孤島,共享底層HR SaaS能力

數(shù)字化方法論和工具的不斷落地,企業(yè)HR的角色定位,也從行政事務(wù)性過(guò)渡到職能專業(yè)性階段。如何活用人力資源數(shù)字化資產(chǎn),激活員工能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值,成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源新命題。基于洞察,51社保充分發(fā)揮產(chǎn)研能力,依托RPA+AI技術(shù)驅(qū)動(dòng),打通人力資源服務(wù)信息孤島,提高服務(wù)效率,優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。

以五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為例,所有服務(wù)單具有唯一編號(hào),企業(yè)HR可在平臺(tái)追溯查詢經(jīng)辦操作,實(shí)現(xiàn)事務(wù)性工作的全程留痕。同時(shí),基于企業(yè)多屬地、分區(qū)域經(jīng)營(yíng)的實(shí)際業(yè)務(wù)情況,51社保的自有SaaS平臺(tái)打通人資管理的時(shí)間、空間限制,公司總部可掌握不同屬地分公司的人資管理情況,做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

此外,針對(duì)大型平臺(tái)企業(yè)的實(shí)際情況,自研SaaS平臺(tái)提供多種高安全、高性能、高擴(kuò)展的API接口,共享51社保底層服務(wù)能力,讓開(kāi)放平臺(tái)能力和企業(yè)內(nèi)部信息化平臺(tái)融為一體。

51社保SaaS平臺(tái)開(kāi)放共享能力
51社保SaaS平臺(tái)開(kāi)放共享能力

截至2021年3月31日,51社保已在全國(guó)各主要城市擁有130+直營(yíng)分公司。此次榮獲“廈門(mén)市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”只是一個(gè)開(kāi)始,未來(lái)51社保也將充分發(fā)揮帶頭作用,提供專業(yè)可信賴的人力資源管理服務(wù),推動(dòng)各地企業(yè)服務(wù)行業(yè)的良性發(fā)展。

消息來(lái)源:51社保
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