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上海2021年12月10日 /美通社/ -- 12月8日，以“職場激發(fā)，體驗致勝”為主題的大型職場領域公益項目“2021 αi優(yōu)質職場計劃”在中國金融信息中心舉行年度頒獎盛典。
今年的優(yōu)質職場，在組織架構上做了新的升級，由上?，F代服務業(yè)發(fā)展研究基金會主辦，上?，F代服務業(yè)促進中心協辦，新人力研究院承辦，中智上海、中智關愛通、人民網上海頻道全程支持。
上?，F代服務業(yè)發(fā)展研究基金會名譽理事長周禹鵬，上?，F代服務業(yè)聯合會副會長孫建平，人民網上海分公司總經理金煜純，上海現代服務業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生，中智上海公司董事、黨委副書記、總經理單為民，上?，F代服務業(yè)促進中心理事長侯偉康，原上海市總工會巡視員、上海市職工幫困基金會名譽理事長何惠娟，上?，F代服務業(yè)促進中心主任鄭國杰，中智關愛通總經理潘軍，人民網上海分公司副總經理胡佳林等領導和嘉賓出席了本次盛典。
αi優(yōu)質職場是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優(yōu)質職場模式和品牌的大型公益項目。
αi優(yōu)質職場致力于研究中國職場發(fā)展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質職場榜樣品牌。
頒獎典禮現場
今年5月，以“職場激發(fā)，體驗致勝”為主題的2021αi優(yōu)質職場計劃正式啟動。值得一提的是，今年優(yōu)質職場將沉淀6年的“職場品牌”概念視覺化，發(fā)布了“職場品牌”概念基礎畫布，受到了不少企業(yè)高管的喜愛。
上?，F代服務業(yè)聯合會副會長孫建平致辭表示，優(yōu)質職場評選活動已經步入第六個年頭，隨著參與企業(yè)數量的增加與質量提升，優(yōu)質職場作為成功的企業(yè)的標志，日益受到業(yè)內的普遍認同?！霸跀底謺r代我們經常聽到的一句話，是以客戶為中心，而好的客戶體驗是需要好的員工體驗來支撐的。因此我們看到越來越多的優(yōu)質企業(yè)開始探索，并踐行以員工體驗為核心的人才戰(zhàn)略，以求更好的應對數字化時代的人才競爭，實現員工的自我驅動與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>
上海晨光文具股份有限公司人力資源總監(jiān)陳翌輝表示：“作為一家民營企業(yè)，我們希望成為世界級的晨光，而不僅僅是一個中國的民營企業(yè)。在價值觀層面，我們強調真誠、協作、專注、共贏，今年加上了以消費者為中心。更重要的是，我們在公益層面上，還有社會責任層面上面，我們希望做出自己應有的貢獻，來做一家有社會責任感的民族企業(yè)?！?nbsp;
αi優(yōu)質職場評委大師、HRMAC人力資源管理者公會秘書長過音群表示，今天企業(yè)的成功高度依賴人才的獲取，員工與企業(yè)的關系已被重新定義?！敖裉煳覀兯吹降墓I(yè)時代的關系不再是雇主與被雇傭，而是共生關系。我們需要一種更平等，更有溫度的方式去詮釋職場。所以數字化經濟時代，企業(yè)更要轉向經營職場品牌，構建優(yōu)質職場。”
本次活動還評選出了幾項大獎，其中，
奇石樂精密機械設備（上海）有限公司、中國國際金融股份有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場數字化員工體驗獎；
泰邦生物集團有限公司、萬可電子（天津）有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場積極踐行獎；
大眾汽車自動變速器（天津）有限公司、上海西井信息科技有限公司等企業(yè)獲得2021年蟬聯αi優(yōu)質職場卓越健康共行獎；
國藥控股和記黃埔醫(yī)藥（上海）有限公司、兄弟(中國)商業(yè)有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場卓越成長共贏獎；
紅星美凱龍家居集團股份有限公司、北京智齒博創(chuàng)科技有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場卓越財富共享獎；
深圳綠景企業(yè)集團有限公司、東方證券股份有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場卓越價值共創(chuàng)獎；
塔塔信息技術（中國）股份有限公司、浙江中控技術股份有限公司等企業(yè)獲得2021年αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)；
上海申同律師事務所創(chuàng)始人、TCL華星光電技術有限公司高級副總裁等個人獲得2021年αi中國優(yōu)質職場操盤手。
αi優(yōu)質職場評選旨在通過專業(yè)的評測體系和獨創(chuàng)的考察模式，選拔出中國優(yōu)質的職場實踐案例，樹立和推廣優(yōu)質職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態(tài)。
附詳細榜單
αi優(yōu)質職場評選旨在通過專業(yè)的評測體系和獨創(chuàng)的考察模式，選拔出中國優(yōu)質的職場實踐案例，樹立和推廣優(yōu)質職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態(tài)。
