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立信 AIA 國際會計師公會訪問拉格代爾服務(wù)亞太公司財務(wù)總監(jiān) Vivian

2010-07-16 10:44 5237

上海2010年7月16日電 /美通社亞洲/ -- Vivian 女士作為拉格代爾的企業(yè)代表出席了2010年立信 AIA 全日制畢業(yè)典禮。拉格代爾是 AIA 學(xué)員職業(yè)發(fā)展中心 CDC 重要的合作伙伴之一。立信 AIA 國際會計師公會就金融財務(wù)界一些備受初級求職者和資深從業(yè)者矚目的熱點(diǎn)問題訪問了 Vivian 女士,部分問答摘錄如下:

可以談一下您剛開始工作時是怎樣一種狀態(tài)嗎?

畢業(yè)之后參加工作,我作為一個受過高等教育的畢業(yè)生,對自己的能力還是有一定自信的。但很快就發(fā)現(xiàn),由于國內(nèi)高等教育缺乏實(shí)踐操作性,市場銷售和財會金融等商科類的代表課程和現(xiàn)代國際商務(wù)的實(shí)務(wù)相去甚遠(yuǎn),剛開始工作,感到很茫然,課本知識和實(shí)際情況有很大差距。只有通過自己的摸索逐漸熟悉,還好有經(jīng)驗(yàn)豐富的同事和上司指點(diǎn),也還是花了我不少的時間和精力。

那后來您選擇了出國留學(xué),這段經(jīng)歷對您的職業(yè)發(fā)展有怎樣的影響呢?

后來我選擇去美國進(jìn)修 MBA,體會到了中美高等教育的不同之處。國內(nèi)只注重課本知識,比較強(qiáng)調(diào)機(jī)械重復(fù)記憶各種法規(guī)條律,而缺乏培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的相關(guān)實(shí)踐操作能力,這樣即使學(xué)生學(xué)成課程,得到學(xué)分,腦子里有的也只是各種空洞的抽象概念,遇到錯綜復(fù)雜的公司商務(wù)財務(wù)事宜,很難將這些抽象知識轉(zhuǎn)變成解決問題的具體方法。而美國的高等商科教育比較強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的主動思考能力,教學(xué)過程中常常使用小組討論的方式分析具體實(shí)例,注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)者和別人交流溝通以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,將抽象的知識轉(zhuǎn)化為自發(fā)自動的實(shí)踐能力。

這樣當(dāng)我歸國之后,再次面對日常商務(wù)和財務(wù)操作,因?yàn)檫@些都和我學(xué)習(xí)過程中遇到的實(shí)例幾乎一樣,所以很快就能上手。國內(nèi)教育在基礎(chǔ)知識方面的確非??粗?,但是在我看來,如果能加入更多的實(shí)踐操作能力的培養(yǎng),對人才和公司方都會更好。接觸到 AIA 課程的時候,我覺得十分親切,在實(shí)踐操作引領(lǐng)學(xué)習(xí)者的能力進(jìn)步這一方面,AIA 做得很專業(yè)。

作為招聘方相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人,請問您在招聘人才的時候注重哪些方面?

首先看重的是專業(yè)能力,如對財務(wù)知識的掌握熟練程度,財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的熟悉程度,這是最起碼的要求,也是一個從事財務(wù)工作的人員最起碼的從業(yè)素質(zhì)。

其次是人際間交流溝通的能力,如何與同事做工作內(nèi)容上的溝通協(xié)作,情商非常重要,要讓同部門的同事明白你所負(fù)責(zé)的部分的進(jìn)度如何,確保整個部門的工作。

再次是要熟悉整個公司的運(yùn)作情況和財務(wù)規(guī)律,乃至了解整個行業(yè)的行情,一些成文和不成文的行業(yè)規(guī)范,如財務(wù)人員不止要了解財務(wù)部門的日常工作,更要了解其他相關(guān)部門的工作情況,如銷售部,市場部,等等,而不只是做好自己要做的財務(wù)報表,了解報表上的數(shù)字就足夠了,要明白這些數(shù)字對其他部門來說意味著什么,有怎樣的作用和意義,明白了這一點(diǎn)的話,工作起來會更有目標(biāo)性。

最后希望開始工作的畢業(yè)生可以掌握基本的 business sense,如公司部門的職責(zé)劃分,基本的商業(yè)運(yùn)營策略和管理方法,還有出席正式商務(wù)活動所需要的禮儀,等等?,F(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中財務(wù)職位的作用越來越重要,對擔(dān)任該職位的在職者的素質(zhì)要求也越來越高,作為公司的核心部門,財務(wù)人員應(yīng)該有這種全方位的綜合能力為佳。

那您覺得一個人才重要的能力又是什么呢?

一個真正的人才,他應(yīng)該是有清晰的自我認(rèn)知,以及科學(xué)合理的自我規(guī)劃的。最了解自己的能力和性情的人只有他本人,如果他自己都不了解自己有怎么樣的能力,適合從事怎樣的行業(yè)和怎樣的職位,別人又怎么能了解呢?

您作為一個從事財務(wù)類職位的商務(wù)人士,并且成功做到管理層,有什么想對年輕的畢業(yè)生提的建議嗎?

真正的能力并不是別人逼迫的結(jié)果,而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的積極主動地去學(xué)習(xí),去進(jìn)步的成果。缺乏主動積極性和上進(jìn)心的人才,我們是不會認(rèn)同他的綜合能力的。現(xiàn)在國內(nèi)取得高等學(xué)歷的財務(wù)專業(yè)的年輕畢業(yè)生,有相當(dāng)大一部分都只是覺得拿到一個文憑就足夠了,大學(xué)學(xué)習(xí)期間沒有做多少努力,或者看到身邊懶散的同學(xué)都這樣,自己就隨大流了,專業(yè)知識基礎(chǔ)都不牢固,這樣開始工作的時候就很吃力,我們面試的時候也遇到過這種畢業(yè)生,回答基本的財務(wù)知識問題都非常糊涂,或者只知其一,不知其二,雖然能看懂財務(wù)報表和各種財政報告,但是不理解那些數(shù)字背后代表的到底是什么,更多的財會人才仍然局限于傳統(tǒng)財務(wù)的做賬等等,這也是不符合我們大型跨國公司對人才的全方位要求的。

請談一下您對貴公司與 AIA 合作的感觸是怎樣的?

總的來說,國內(nèi)的財務(wù)相關(guān)專業(yè)人才,和目前國內(nèi)對國際化跨國公司人才的要求,還是有很大的差距,除了人才本身的主觀因素,也和國內(nèi)教育體系,尤其是財會金融相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的要求有很大關(guān)系。據(jù)我了解,AIA 號稱“財會專業(yè)的 MBA”,課程內(nèi)容和教材考試體系都是來自于英國,相對于國內(nèi)大專院校相關(guān)專業(yè)來說,更有國際化視角和進(jìn)步的優(yōu)勢,希望 AIA 可以培養(yǎng)出更多國際化人才,這樣對我們公司招聘方來說,就是較大的幫助和福音了。目前,AIA 的職業(yè)介紹中心已經(jīng)向我公司推薦了幾位人才,希望將來我們可以合作愉快。謝謝。

AIA 國際會計師公會1928年成立,為一個國際會計師資格認(rèn)證團(tuán)體,為會計師、審計師頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書,是歐盟的特約審計組織。其會員遍布全世界,大多為跨國企業(yè)、大型公司以及政府事業(yè)單位的中高層管理人員。AIA 于1997年進(jìn)入中國,同年授權(quán)上海美都管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)其在中國的培訓(xùn)事務(wù),同時與眾多國內(nèi)大學(xué)合作推行接軌大學(xué)的免考政策,到目前為止已經(jīng)培養(yǎng)了5000多名學(xué)員及300多位畢業(yè)生,其中80%以上畢業(yè)生在跨國公司從事高級管理工作。

消息來源:美都教育
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