新澤西州霍博肯2021年10月14日 /美通社/ -- 今日,全球教育公司培生發(fā)布了新的民意調查,結果顯示隨著疫情繼續(xù)影響全球經濟,女性正在采取措施轉變職業(yè)生涯,改善自身工作前景。
2021培生全球學習者調查:近九成女性正在采取行動改變職業(yè)道路
本期培生全球學習者調查對來自六個國家的6,000名女性展開了調查。調查發(fā)現(xiàn),全球超過三分之二(68%)的女性表示,新冠疫情使她們重新思考自己的職業(yè)道路,而近一半(48%)的女性計劃在未來六個月內更換工作或開始求職。為此,90%的女性計劃在未來12個月內至少采取一項行動,例如尋找新機會、更新簡歷或提交求職申請。
“即使仍然面臨傳統(tǒng)以及新冠疫情等她們認為阻礙其職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),女性正在掌控她們自己的命運,采取謹慎的行動以求獲得成功,”培生職業(yè)技能部門GED考試服務業(yè)務總裁Vickie Greene表示:“盡管面臨心理健康挑戰(zhàn)、性別偏見、疫情等,女性正在努力尋找她們應得的,并為之奮斗的機會?!?/p>
調查中的其它重要發(fā)現(xiàn)包括:
- 超過三分之一(38%)的女性預計就業(yè)機會將在未來六個月內有所改善。
- 女性仍在為自己的成功未來而拼搏,其中五分之一(20%)的女性表示,她們有意在下一年度開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。
- 全球范圍內,88%的正在求職的女性希望提高自身的專業(yè)技能,其中溝通能力位居榜首,近五分之一(19%)的女性希望在這方面有所提高。
- 女性最希望提升的其它技能包括:領導力(18%)、時間管理(17%),以及批判性和創(chuàng)造性思維(17%)。
全球范圍內,88%正在求職的女性希望提高自身的專業(yè)技能,其中溝通能力位居榜首
雖然女性甚為樂觀,但她們所抗擊的不僅僅是疫情
- 全球74%的人認為偏見和歧視仍然阻礙著女性進入職場。
- 全球近三分之二(65%)的女性擔心年齡歧視是找尋新工作的阻礙,而超過一半(53%)的女性則擔心性別歧視;超過三分之一(40%)的女性因為種族歧視而感到擔憂。
- 此外,77%的女性擔心難以找到一份工資足以支持自己及其家庭的工作,而超過一半(56%)的女性擔心很難找到能夠兼顧家庭的工作。
- 全球76%的女性(中國(42%)美國(75%)、英國(80%)、巴西(94%)和印度(80%))認為,疫情所造成的財務不確定性致使許多女性陷入家庭暴力,這是獲得安全和獨立的另一大阻礙。
女性也期望得到更多雇主的支持,以應對生活的各種壓力
女性也期望得到更多雇主的支持,以應對生活的各種壓力
- 伴隨著疫情所帶來的壓力以及職業(yè)發(fā)展所面臨的重重障礙,全球女性當前最大的壓力來自于對財務穩(wěn)定的擔憂(38%),其次是在工作中避免新冠感染(33%)以及保持心理健康(31%)。
- 女性向雇主尋求幫助。除獲得具有競爭力的工資(32%)外,女性最感興趣的支持包括靈活的日程安排(25%)、心理健康服務(與專業(yè)和技能發(fā)展相關,占18%)以及雇主給予的遠程工作選擇(15%)。
- 與其他幾代人相比,Z世代的女性不太關心有競爭力的薪酬(22%)。相反,除了薪酬,她們更看重價值靈活性(21%)和心理健康資源(22%)。她們比任何其他年齡組都更希望雇主提供防止性騷擾的培訓(15%),并促進多樣性、公平性和包容性(16%)。
本期民意調查由Morning Consult于2021年8月17日至9月5日進行。來自中國、美國、英國、巴西、印度和墨西哥的6,000名18歲以上的女性參與了此次調查,她們或在職,或正在積極尋找工作。采訪通過在線進行。調查結果代表了該國人口的網(wǎng)絡分布,誤差為正負2個百分點。
培生全球學習者調查現(xiàn)已進入第三個年頭,這是一項鼓勵全球學習者表達對于學習問題觀點的調查,提供了對教育趨勢的更深入洞察,并為許多重要問題的進一步討論提供了關鍵數(shù)據(jù)。