2021歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織“為投身于科學的女性”國際盛典隆重舉行

歐萊雅中國

2021-12-08 09:18 5787

無她不科學：聚焦后疫情時代女性科學家智慧創(chuàng)造，推動世界包容性發(fā)展

巴黎2021年12月8日 /美通社/ -- 隨著社會的發(fā)展和各界力量的推動，女科學家群體正在逐漸被社會各界所看到和關(guān)注。但突如其來的新冠肺炎疫情對科研領(lǐng)域的女性無論在事業(yè)還是在家庭方面造成的影響尤為劇烈。由于新冠肺炎疫情所導致的居家隔離，也使科學系統(tǒng)中現(xiàn)有的性別差異問題暴露無遺。

性別不應成為科研領(lǐng)域女性實現(xiàn)科學理想的制約，但聯(lián)合國教科文組織的研究表明，疫情對科研女性產(chǎn)生的影響尤為嚴重，尤其是對有小孩及處于職業(yè)生涯早期階段的女性科學家而言^[1]。

盡管女性科研人員一直站在抗擊新冠肺炎疫情的第一線，在世界各地從推動對病毒相關(guān)知識的認知到治療患者和研發(fā)疫苗等方面發(fā)揮著重要作用，但她們在決策、領(lǐng)導力以及媒體報導中經(jīng)常被忽視。

她們的聲音需要被凝聽，為科學巾幗打Call的一天

為慶祝女性在科學領(lǐng)域的卓越成就，讓世界看到女性在科技領(lǐng)域的優(yōu)秀榜樣，歐萊雅企業(yè)基金會與聯(lián)合國教科文組織在12月7日通過線上直播的形式共同舉辦了一場“為投身于科學的女性”國際盛典，邀請全球5大洲科研領(lǐng)域女性在全球抗擊新冠疫情的大背景下深入探討兩大國際議題：

促進全球公共衛(wèi)生：在定義醫(yī)學研究新議題，以及設(shè)計能夠承受重大沖擊并提供醫(yī)療保健的新衛(wèi)生系統(tǒng)中，女性科學家將發(fā)揮怎樣的作用
解碼數(shù)字革命：衛(wèi)生危機加速了數(shù)字革命的進程，并對人們生活的方方面面都產(chǎn)生了深遠的影響。在這樣一個時代背景下，我們?nèi)绾未_保女性科學家、工程師以及技術(shù)人員全力奉獻于這個科技的時代（從人工智能、機器人技術(shù)到材料科學以及能源儲備），我們?nèi)绾未_保這些科技的突破能被不帶任何偏見和歧視的適用于所有人？

這場盛會還討論了阻礙女性科學家職業(yè)發(fā)展的因素，以及如何戰(zhàn)勝阻礙科學包容性發(fā)展的偏見和制度性不平等。來自全球5大洲的40位各行業(yè)女性科學家通過主題演講、一對一訪談以及圓桌討論的形式，分享她們各自的職業(yè)生涯和科研理想，全面展現(xiàn)女性在科學領(lǐng)域的卓越成就。

科學需要女性，更具包容性的科學研究將帶來更多機遇

女性在最高科學水平上的代表仍然不足

報告顯示，盡管從事科研工作的女性數(shù)量在不斷攀升，全球科研工作者中女性所占比例已超過33%^[2]，但增長速度仍然緩慢，“玻璃天花板”依然存在。女性在機構(gòu)內(nèi)獲得最高級別的責任和認可的機會仍然很少。

在歐洲，2013年到2016年期間僅有2.4%的專利由女性申請^[3]；
2019年，發(fā)明家中的女性占比只有19%^[4]；
在領(lǐng)先的人工智能科技領(lǐng)域，女性專業(yè)人員僅占22%^[5]；
2021年諾貝爾科學獎得主中沒有女性。自1901年諾貝爾獎創(chuàng)立以來，女性獲獎?wù)咴诳茖W諾貝爾獎中占比例不到4%。

這些現(xiàn)狀，是制度性障礙、無意識偏見以及自我審視的結(jié)果，也是持續(xù)存在于女性科學家職業(yè)生涯各個階段中性別歧視的結(jié)果。

這不僅是女性面臨的問題，也是科研領(lǐng)域存在的普遍問題

科學研究需要包容性，調(diào)動所有人才的積極性，并在所有設(shè)計的初級階段就將性別平等的觀念植入其中。經(jīng)驗表明，缺乏性別多樣性的團隊在創(chuàng)新過程中更容易遭遇挫折。

比如，人們發(fā)現(xiàn)面部識別技術(shù)也是帶有歧視的，一項研究發(fā)現(xiàn)，用于包括醫(yī)療健康和法律等關(guān)鍵領(lǐng)域的面部識別技術(shù)，根據(jù)人的性別和膚色的不同，識別的準確率也不同。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，面部識別技術(shù)識別男性的準確率比識別女性的準確率高得多，在識別不同膚色人種時，識別準確率的差異更大，在識別深膚色的女性時常常出現(xiàn)錯誤。識別白人男性的失誤率只有1%，識別白人女性的失誤率為7%，但是深膚色女性的識別失誤率高達35%。面部識別技術(shù)不盡人意的表現(xiàn)也減緩了這項技術(shù)的運用進程。

更具包容性的科學研究將帶來更多機遇

據(jù)估計，在STEM（科學、技術(shù)、工程和數(shù)學教育）領(lǐng)域消除性別區(qū)別，將助力歐盟到2050年實現(xiàn)人均GDP2.2%至3.0%的增長^[6]。

性別多樣化的研究團隊更有可能在兩年時間里將新的創(chuàng)新模式推向市場，從歷史上來看，許多女性領(lǐng)導的公司業(yè)績，比那些由男性擔任首席執(zhí)行官的公司要好三倍^[7]。

歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織“為投身于科學的女性”項目：在全球和中國的長期承諾

24年秉承“世界需要科學，科學需要女性”的承諾，歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織“為投身于科學的女性”計劃積極支持從事科研工作的女性，以提升她們的知名度，助力她們更好地展現(xiàn)才能，以榜樣的力量鼓勵更多年輕人熱愛科學、投身科學。

歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織每年都會頒發(fā)“世界杰出女科學家成就獎”，表彰來自世界各地的五位杰出女性研究人員的科學成就。該獎項素有“女性諾貝爾獎”之稱，是聯(lián)合國教科文組織和法國歐萊雅集團于1998年共同創(chuàng)立的“為投身于科學的女性”計劃的重要內(nèi)容，每年授予各大洲共5位為科學進步做出卓越貢獻的女性。

迄今為止，全球已有122名年輕女科學家獲此殊榮，該項目還資助和表彰了來自110個國家/地區(qū)的3,800余名才華橫溢的年輕女科學家、博士候選人和博士后科研人員。

今年11月，“世界杰出女科學家成就獎” 正式公布2022年度的獲獎人名單，中國浙江大學神經(jīng)科學中心教授胡海嵐獲此榮譽，成為第7位摘得此獎的中國科學家。

作為“為投身于科學的女性”計劃在中國的延伸和發(fā)展，2004年歐萊雅（中國）攜手中華全國婦女聯(lián)合會、中國科學技術(shù)協(xié)會、中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會正式在中國設(shè)立“中國青年女科學家獎”，17年來共表彰了164位青年女性科學家。

2021歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織“為投身于科學的女性”國際盛典演講嘉賓一覽

本次盛典的核心，是通過杰出科學家的演講，以凸顯女性科學家的職業(yè)發(fā)展生涯以及她們所主導的開創(chuàng)性研究。

亞太地區(qū)

朱麗安娜·陳(Juliana Chan)博士，原生媒體首席執(zhí)行官，2011歐萊雅-聯(lián)合國教科文組織世界最具潛力女科學家獎獲獎人

楊眉博士，開心生活科技公司創(chuàng)新醫(yī)療解決方案公司副總裁

非洲和中東地區(qū)

尼斯林·艾爾西姆(Nisreen Elsaim)，聯(lián)合國氣候變化青年咨詢小組主席

恩多尼·姆庫努(Ndoni Mcunu)博士，“南南北（SouthSouthNorth）”組織氣候適應研究聯(lián)盟雙邊參與部門主席，“投身于科學的黑人女性（ Black Women in Science）”組織創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官

歐洲地區(qū)