上海2021年7月22日 /美通社/ -- 一場疫情，使得許多跨國企業(yè)原有的人力資源管理模式被打破，遠程辦公、降薪裁員等問題猝不及防地來襲，人們正在重新思考疫情過后“新常態(tài)”下企業(yè)人力資源管理的新模式。
Links One 薪資管理平臺
長久以來，復(fù)雜的薪酬管理和協(xié)作流程令企業(yè)人力資源管理付出了大量人力和時間成本：企業(yè)不同地區(qū)薪酬數(shù)據(jù)的碎片化和差異化難以系統(tǒng)整合，以致在人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析上花費了大量的時間。在后疫情時代，遠程辦公也為企業(yè)薪酬負(fù)責(zé)人帶來了新的挑戰(zhàn)，過去一直采用傳統(tǒng)工作模式的企業(yè)開始意識到人力資源管理需要進行數(shù)字化賦能。
針對后疫情時代企業(yè)薪酬管理實際操作中的一系列難題，連智領(lǐng)域Links 搭建的Links One 人力資源管理平臺，用人力資源科技為企業(yè)薪酬管理帶來全面的效率提升，優(yōu)化用戶體驗的同時，節(jié)約管理成本。連智領(lǐng)域Links One 集整合多國薪酬數(shù)據(jù)的報告功能，智能薪酬儀表板功能，以及全球領(lǐng)先的HCM于一身，使亞洲跨國企業(yè)的薪酬管理變得簡單有效。并基于云計算提供全面薪酬解決方案，滿足用戶在亞洲的薪酬、休假和福利等人力資源需求。
Links one 薪資、休假管理、亞太區(qū)薪資處理進度界面
Links One的實時綜合報告, 可以獲得公司的人力資源和薪資的數(shù)據(jù)綜合展示，從而建立有效的人力資源策略。通過Links Integration Hub的技術(shù)，無需再跳入和跳出不同的系統(tǒng)，也可對多個國家或地區(qū)的數(shù)據(jù)進行整合和標(biāo)準(zhǔn)化，并能同時將各種薪酬數(shù)據(jù)自動導(dǎo)入和導(dǎo)出到任何其他第三方解決方案中（例如Workforce、Oracle、SAP、Success Factor及Kronos等系統(tǒng)），使用Links One ，跨國企業(yè)可避免在不同地區(qū)薪酬供應(yīng)商之間來回切換。
數(shù)據(jù)安全與隱私保護是企業(yè)薪酬管理的頭等大事。Links One 和 Links Integration Hub托管在世界級安全可信的智能云服務(wù)平臺上，所有數(shù)據(jù)處理過程都符合ISO27001標(biāo)準(zhǔn)，擁有業(yè)界領(lǐng)先的安全性+單點登錄和多重身份驗證技術(shù)。Links One通過大規(guī)模的滲透測試以確保用戶安全，以便企業(yè)員工可以無憂地訪問數(shù)據(jù)和更新個人信息。借助Links強大的IT基礎(chǔ)架構(gòu)，可以確?？蛻?span id="spanHghltc7e2">獲得高級別的信息安全性。
Links One 致力于為員工提供一流的人力資源體驗。平臺界面設(shè)計簡潔，支持多種語言選擇，并進行了“身份認(rèn)證”的整合，支持“單點登錄”，即用戶只需要登錄一次就可以訪問所有相互信任的應(yīng)用系統(tǒng)。員工可以通過電腦端、手機端自助查詢工資單、年終稅務(wù)表、休假和福利信息等數(shù)據(jù)。在員工輕松更新、管理個人信息的同時，企業(yè)也可實時獲取最新數(shù)據(jù)信息。通過系統(tǒng)化數(shù)據(jù)處理，不僅極大減少了企業(yè)人力資源團隊的業(yè)務(wù)和管理負(fù)擔(dān)，也大幅降低了因數(shù)據(jù)更新緩慢而產(chǎn)生誤差的概率。
Links One 注重細(xì)節(jié)人性化，不斷進行服務(wù)升級。人力資源決策者可以在一個儀表板上查看整個亞太地區(qū)薪資處理進度，然后通過Links one直接與我們的團隊安全即時的溝通薪資信息，用新的薪資儀表板在線批準(zhǔn)薪資。同時Links One也鏈接了最新的人力資源資訊：實時更新的亞太地區(qū)勞動法，不同崗位的薪酬基準(zhǔn)和就業(yè)市場趨勢，最新的線下活動和網(wǎng)絡(luò)研討會介紹，以及人力資源相關(guān)的專業(yè)博客、豐富資源和實用模板。
新冠疫情促使數(shù)字市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，對于亞洲跨國企業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)層和人力資源管理部門來說，連智領(lǐng)域Links推出的覆蓋亞洲的薪酬管理平臺Links One 易于使用、安全可靠。不僅可以保障薪酬發(fā)放的準(zhǔn)時、合規(guī)，提升員工滿意度，更有助于提高薪酬管理效率，節(jié)省人力資源管理成本，幫助更多在亞洲的跨國企業(yè)提升人力資源管理效能。目前，已有多家國際知名跨國企業(yè)正在使用 Links One人力資源平臺并定制化服務(wù)。
現(xiàn)在，您可通過訪問連智領(lǐng)域Links的官網(wǎng)，了解更多關(guān)于Links One的資訊。
