杭州2021年5月28日 /美通社/ -- 葛蘭素史克消費(fèi)保健品（下稱“GSK消費(fèi)保健品”）宣布，與淘寶大學(xué)合作的“GSK消費(fèi)保健品 · 淘寶大學(xué)亞太研究院”于今日正式啟動。此次研究院的成立，是GSK消費(fèi)保健品全面加強(qiáng)數(shù)字化能力建設(shè)和人才培養(yǎng)的重要舉措；同時也是淘寶大學(xué)首次與國際消費(fèi)保健品公司合作，建立覆蓋全亞太地區(qū)的企業(yè)研究院。今后雙方將合作開發(fā)，為GSK消費(fèi)保健品亞太區(qū)員工提供定制化的數(shù)字化課程。
GSK消費(fèi)保健品與淘寶大學(xué)舉行簽約儀式
在瞬息萬變的時代背景下，企業(yè)發(fā)展面臨更多不確定性，行業(yè)競爭的加劇，迫使企業(yè)思考如何從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)新的市場空間，找到新的機(jī)會；另一方面，用戶的變化倒逼著企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)管理的精細(xì)化與智慧化的程度。麥肯錫發(fā)表的數(shù)字化轉(zhuǎn)型報告顯示，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，能否激勵員工采用新的數(shù)字化工作模式并提升員工的數(shù)字化能力，是影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的重要因素。*
“GSK消費(fèi)保健品 · 淘寶大學(xué)亞太研究院”旨在打造從戰(zhàn)略規(guī)劃到實(shí)際操作的一系列數(shù)字化課程，全面提升GSK消費(fèi)保健品員工的數(shù)字化能力，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。雙方將共同定制開發(fā)分別針對亞太地區(qū)管理團(tuán)隊、數(shù)字化商業(yè)團(tuán)隊以及其他跨部門團(tuán)隊的不同內(nèi)容和形式的課程，包括數(shù)字化營銷、電商運(yùn)營及品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容，覆蓋境內(nèi)及跨境電商、O2O、新零售、國際業(yè)務(wù)。員工可通過線下、線上課，以及接受教練跟蹤式輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識、積累相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。
GSK消費(fèi)保健品亞太區(qū)負(fù)責(zé)人蔡寶光先生表示：“后疫情時代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的發(fā)展來說越發(fā)重要。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，人才是決定成功與否的關(guān)鍵因素。淘寶大學(xué)在師資團(tuán)隊、課程體系和系統(tǒng)工具等方面有著深厚的積累和豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助我們的員工提升相關(guān)技能。我們相信此次合作將進(jìn)一步增強(qiáng)我們在數(shù)字化領(lǐng)域的競爭力，支持我們的團(tuán)隊持續(xù)創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的消費(fèi)者行為和技術(shù)趨勢。”
阿里巴巴集團(tuán)副總裁、淘寶大學(xué)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人黃磊先生在闡述淘寶大學(xué)于品牌客戶的深度服務(wù)及價值時說道：“GSK是淘寶大學(xué)合作的首家國際消費(fèi)保健品品牌，雙方合作共創(chuàng)的課程不僅包括國內(nèi)的電商業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)數(shù)字化提升，還有包括海外電商平臺比如Lazada及跨境電商培訓(xùn)，覆蓋的學(xué)員從中國國內(nèi)到整個亞太區(qū)。這對于淘寶大學(xué)來說是非常有標(biāo)志性和突破性意義的合作。”
基于此次合作，GSK消費(fèi)保健品亞太區(qū)的員工可以通過線上、線下學(xué)習(xí)和跟蹤式輔導(dǎo)，享受到豐富的學(xué)習(xí)資源。到今年年底，“GSK消費(fèi)保健品 · 淘寶大學(xué)亞太研究院”將為GSK消費(fèi)保健品亞太區(qū)員工開展十多次線下培訓(xùn)，并將提供近千堂線上課程資源，可惠及數(shù)千名亞太員工。
GSK消費(fèi)保健品一直積極布局面向未來的數(shù)字化能力，通過打造內(nèi)部學(xué)習(xí)體系和探索外部合作項(xiàng)目，不斷加速數(shù)字化人才培養(yǎng)。除此次GSK消費(fèi)保健品·淘寶大學(xué)研究院，GSK消費(fèi)保健品亞太區(qū)還于去年推出了面向數(shù)字化業(yè)務(wù)團(tuán)隊的“電商學(xué)?！?；組織月度“周五數(shù)字化學(xué)習(xí)日”，邀請內(nèi)外部專家與全體員工分享數(shù)字化趨勢洞察；舉辦季度“數(shù)字化開放日”，邀請外部專家與公司高級管理層共同探討數(shù)字化發(fā)展趨勢。
