上海2021年1月27日 /美通社/ -- 近日，全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉2021年度“中國杰出雇主”榜單，芬歐匯川UPM集團（以下簡稱“UPM”）成功入選。作為全球森林工業(yè)行業(yè)領(lǐng)導者，UPM致力于不斷完善人力資源實踐，構(gòu)建獨特的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造更好的職場環(huán)境。2012年至今，UPM已九次榮膺“中國杰出雇主”。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的人才實踐。評選團隊廣泛采集問卷數(shù)據(jù)，直觀接受來自一線企業(yè)員工的反饋。問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及20個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)擁有極為嚴苛的評審標準和認證流程，能在全面多維的考量下從眾多企業(yè)中脫穎而出，是對UPM的人力資源管理工作與企業(yè)文化的充分肯定。
2020年，疫情常態(tài)化給全球企業(yè)帶來了人力資源上的全新挑戰(zhàn)，復工壓力、人才流失、企業(yè)培訓預算縮減等問題考驗著各大雇主。困難當頭，UPM仍將員工放在首位，保障良好職場環(huán)境，為員工謀福祉。疫情期間，工廠滿負荷運轉(zhuǎn)，UPM采取了嚴格的防控措施，實現(xiàn)了全體員工零感染，為工廠的順利生產(chǎn)提供了保障。
長期以來，UPM堅持以人為本，深諳人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在人才發(fā)展方面，UPM積極貫徹：勇于創(chuàng)新、相互信任、攜手共進的企業(yè)價值觀，致力于推行雙向溝通與充分授權(quán)，并堅持可持續(xù)發(fā)展的用人制度，長期關(guān)注員工的健康與安全。在UPM常熟工廠，42%的員工在UPM工作10年，超過15%的員工已為公司服務20年，充分體現(xiàn)了員工對UPM工作氛圍和企業(yè)文化的高度認可。
為員工創(chuàng)造安全、積極陽光的工作環(huán)境，長期心系員工的個人培養(yǎng)與身心健康是UPM實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的前提。未來，UPM仍將堅持為員工打造理想的工作環(huán)境，創(chuàng)造更多職業(yè)發(fā)展的機會和福利，攜手員工一同書寫可持續(xù)發(fā)展的篇章！
