上海2020年12月2日 /美通社/ -- 全球零售服飾領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)Gap集團(tuán)日前發(fā)布了全新的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，從社會(huì)、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)致力可持續(xù)時(shí)尚。
這份報(bào)告記錄了Gap為回饋社區(qū)、減少環(huán)境影響及創(chuàng)造更包容和更公平的工作環(huán)境等方面所做的努力和所取得的成果。
在社會(huì)層面，Gap致力于為員工及供應(yīng)鏈上的工人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環(huán)境，幫助提升所在的社區(qū)。其中，通過(guò)P.A.C.E（個(gè)人提升與職業(yè)發(fā)展) 賦權(quán)女性公益教育項(xiàng)目，已經(jīng)為來(lái)自中國(guó)、印度、孟加拉國(guó)和柬埔寨等全球17個(gè)國(guó)家的超58萬(wàn)名女性提供免費(fèi)學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)，有效地幫助她們提升了工作和生活技能。Gap的目標(biāo)是：至2022年底通過(guò)與供應(yīng)商和社區(qū)合作，使P.A.C.E.項(xiàng)目受益人數(shù)達(dá)到1百萬(wàn)。
Gap每年投入1500萬(wàn)美元支持由員工發(fā)起的各種社區(qū)志愿者活動(dòng)，全球各地的員工每年開(kāi)展志愿者活動(dòng)平均達(dá)43萬(wàn)小時(shí)。
在環(huán)境保護(hù)方面，Gap主要側(cè)重于節(jié)水、節(jié)能和原料采購(gòu)等領(lǐng)域。其中，通過(guò)與工廠等合作，從2014年至今年一季度累計(jì)節(jié)水112億升，提前實(shí)現(xiàn)其至2020末節(jié)水100億升的目標(biāo)。其中，僅在中國(guó)就節(jié)水近39億升。
在產(chǎn)品層面，Gap把可持續(xù)發(fā)展融入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)和原材料選購(gòu)之中。2016年，Gap加入了BCI（Better Cotton Initiative）優(yōu)質(zhì)棉倡議，提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來(lái)自可持續(xù)的來(lái)源，其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。截至2019年6月，Gap集團(tuán)已采購(gòu)BCI優(yōu)質(zhì)棉1.2億磅，相當(dāng)于8000萬(wàn)條牛仔褲的棉花用量，在各大公司中排名第三。
2018年，Gap簽署了聯(lián)合國(guó)氣候變化時(shí)尚憲章, 2019年減少相當(dāng)于10.8萬(wàn)公噸二氧化碳的溫室氣體排放，向到2020年實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放減少50%的目標(biāo)又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)一步。
Gap崇尚尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對(duì)待每一個(gè)人的核心價(jià)值觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在公司總部所在地美國(guó)，少數(shù)族裔占員工總數(shù)的56%，女性占員工總數(shù)的76%，占全部店長(zhǎng)的72%，占副總裁及以上級(jí)別的管理層的58%。
“在2020年，我們的基本價(jià)值觀比以往任何時(shí)刻都顯得更重要，它支持著我們企業(yè)堅(jiān)持履行成為一股向善的力量的承諾 -- 為人類(lèi)、地球和社區(qū)創(chuàng)造更多可能性?！鄙w璞集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官Sonia表示。
Gap創(chuàng)立于1969年，是美國(guó)最大的專(zhuān)業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務(wù)企業(yè)。Gap堅(jiān)守“不僅僅銷(xiāo)售服裝”的創(chuàng)業(yè)初衷，以目標(biāo)為導(dǎo)向，打造對(duì)人類(lèi)和地球有深遠(yuǎn)影響的品牌。
鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就，Gap屢獲贊譽(yù)。從2017至2019年，Gap連續(xù)三年被Refinitiv（原湯森路透）評(píng)為全球最具多樣性和包容性的公司，同時(shí)連續(xù)兩年因促進(jìn)性別平等和提升女性職場(chǎng)地位而被納入彭博（Bloomberg） 性別平等指數(shù)（Gender-Equality Index）。2016年至2018年，Gap兩度被《財(cái)富》雜志評(píng)為“改變世界的公司”，同時(shí)被該雜志評(píng)為“全球最受贊賞公司”。
Gap從2003年開(kāi)始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，并從2017年起發(fā)布頻率由每?jī)赡暌淮胃臑槊磕暌淮?，以更好地及時(shí)評(píng)估公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的目標(biāo)進(jìn)展情況，讓可持續(xù)發(fā)展這個(gè)重大議題在其價(jià)值鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)得以更好地貫徹和執(zhí)行。
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