北京2020年8月28日 /美通社/ -- 2020年第九屆中國財經(jīng)峰會于8月27日至28日在上海舉行，本屆財經(jīng)峰會以“信心與活力”為主題，匯聚國內(nèi)外頗具遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)袖、經(jīng)濟(jì)學(xué)界翹楚、創(chuàng)業(yè)家及新青年代表，共同探討新冠疫情下的挑戰(zhàn)與應(yīng)對，傳遞信心與活力。51社保憑借良好的公眾綜合評價和品牌影響力，榮獲“企業(yè)社會責(zé)任典范獎”，51社保社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍應(yīng)邀參加峰會，分享企業(yè)多元用工策略。
創(chuàng)新解決社會問題，推動行業(yè)共同進(jìn)步
站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史性成就和變革的新起點上，越來越多的商業(yè)力量不斷崛起，并日益改變世界。本屆峰會特別尋找中國經(jīng)濟(jì)驅(qū)動力，向推動經(jīng)濟(jì)增長與社會進(jìn)步的企業(yè)與人物典范致敬。
作為互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，秉承“直營服務(wù)更放心”的理念，以技術(shù)為驅(qū)動，堅持提供高品質(zhì)的全直營服務(wù)，打造新時代簡單、透明、高效的中國人力資源服務(wù)體系，切實減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任兆龍在分享時表示：“企業(yè)社會責(zé)任類話題備受矚目，越來越多的企業(yè)和個人已經(jīng)具備公益意識和公益行為。51社保創(chuàng)立至今，始終堅持商業(yè)價值和社會責(zé)任并重的發(fā)展模式，推動行業(yè)創(chuàng)新實踐，達(dá)成企業(yè)生存發(fā)展與履行社會責(zé)任的共贏。”
攜手履行社會責(zé)任，幫助勞動者更有保障
在高新技術(shù)飛速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速變化的時代背景下，中國人力資源市場將迎來更大的發(fā)展空間。51社保作為互聯(lián)網(wǎng)社保的領(lǐng)跑者，無論是通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)高效的薪酬服務(wù)，或是進(jìn)行多領(lǐng)域、多維度的綜合體系構(gòu)建，始終以積極態(tài)度擁抱變化，為行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)范本，聯(lián)合政府、社會組織和企業(yè)，共同實現(xiàn)勞動者的可持續(xù)發(fā)展。
51社保依托于社保專家領(lǐng)銜的專業(yè)團(tuán)隊，開拓性地首創(chuàng)了SSCOP新型社保服務(wù)模式，多次打破傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的常規(guī)思維局限，助力企業(yè)塑造和發(fā)展進(jìn)程相匹配的薪酬管理模式，為客戶企業(yè)良性發(fā)展提供穩(wěn)定持續(xù)的支撐。
除此之外，51社保連續(xù)7年發(fā)布中國企業(yè)社保白皮書，并持續(xù)多年主辦薪酬福利高峰論壇、社保名師堂以及企業(yè)社保高峰論壇等具有較高影響力的人資行業(yè)品牌大會，以“精準(zhǔn)聚焦、力求真實、直面問題、務(wù)實落地”為原則，從政策走向、數(shù)據(jù)剖析、思維塑造和企業(yè)轉(zhuǎn)型幾個角度對中國企業(yè)社保及人資行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析與解讀，揭示了當(dāng)下企業(yè)正面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確中國企業(yè)社保變革趨勢以及人力資源行業(yè)未來發(fā)展方向，幫助企業(yè)和勞動者成長。
肩負(fù)愛心公益使命，開創(chuàng)非遺就業(yè)模式
企業(yè)社會責(zé)任類話題備受矚目，越來越多的企業(yè)和個人已經(jīng)具備公益意識和公益行為。51社保創(chuàng)立至今，始終堅持商業(yè)價值和社會責(zé)任并重的發(fā)展模式。作為互聯(lián)網(wǎng)社保開創(chuàng)者，在“讓每一份工作都有保障”的使命驅(qū)動下，51社保不斷開拓創(chuàng)新，針對多種用工場景下的不同勞動者提供相應(yīng)的服務(wù)，幫助殘障人士在追夢路上完善保障，獲得安全感、滿足感和幸福感。
同路作為51社保旗下專注于為殘障人士提供就業(yè)服務(wù)的品牌，依托深耕多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗和大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新性的構(gòu)建殘障人士勞動共享協(xié)作平臺的服務(wù)模式，借助互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)開創(chuàng)全國首個殘疾人SAAS就業(yè)管理服務(wù)平臺，搭建起企業(yè)與殘障人士之間橋梁，實現(xiàn)企業(yè)與殘疾人的雙向精準(zhǔn)匹配就業(yè)，通過合規(guī)合理的就業(yè)解決方案幫助殘疾人就業(yè)脫貧，同奔小康。
截止目前，51社保同路已成功協(xié)助1000+企業(yè)履行社會責(zé)任，并在全國范圍內(nèi)，幫助千余名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)脫貧，為殘疾人就業(yè)保駕護(hù)航。
51社保始終堅持“讓每一份工作都有保障”的使命，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)社保技術(shù)優(yōu)勢，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量為要求，在幫助企業(yè)降本增效的同時，讓標(biāo)準(zhǔn)勞動者更有歸屬感，讓外包勞動者更有安全感，讓新經(jīng)濟(jì)從業(yè)者更有獲得感，讓特殊人才更有成就感。
