南京2019年12月12日 /美通社/ -- 請名企高管進課堂，似乎是近年來高?！皩W以致用”的最佳體現(xiàn)。這些企業(yè)領袖不僅有獨到的經營理念，而且也具備豐富的商場經驗，對于莘莘學子們來說，他們頭上的光環(huán)足以點亮對未來的期待。在這波“引領行業(yè)，分享智慧”的行列里，來自美國的百年跨國企業(yè) -- A.O.史密斯成為了著名高校爭相邀約的對象。繼成功走進清華、北大、諾丁漢大學的校園之后，A.O.史密斯再度以“經典案例”現(xiàn)身同樣久負盛名的“百年名?！睎|南大學。12月3日，集團高級副總裁、中國投資公司總裁丁威受邀做客東南大學，為未來的“商界之星”們破解企業(yè)成功之謎。
同時，“丁威受聘東南大學客座教授”的聘任儀式也在東南大學能源與環(huán)境學院舉行。東南大學黃大衛(wèi)副校長親自出席了聘任儀式，發(fā)表致辭，并為丁威頒發(fā)了聘書、佩戴校徽。東大能源與環(huán)境學院肖睿院長主持了聘任儀式。
作為享譽海內外的著名學府，1902年建校的東南大學，擁有超過百年歷史底蘊，是教育部直屬國家“985工程”重點建設大學。為推進學校國際化進程，加快推進學校“雙一流”建設，東南大學長期聘請世界著名大學、科研機構的知名教授或學者、知名企業(yè)家為客座教授。作為行業(yè)知名的企業(yè)領軍人物，丁威總裁以成功的企業(yè)經營管理經驗與卓越的領導才能，受聘東南大學客座教授。
杰出典范企業(yè)實踐打造真知
東南大學黃大衛(wèi)副校長首先對丁威總裁受聘學?？妥淌诒磉_了感謝，黃校長表示：丁威總裁帶領的 A.O.史密斯取得了行業(yè)公認的成功，是中國家電行業(yè)杰出的典范企業(yè)。他相信，作為成功的企業(yè)家，丁總在企業(yè)經營管理方面的杰出實踐，一定會助力學?？蒲邪l(fā)展，為東大的領軍人才培養(yǎng)、學科建設貢獻更大的力量。
丁總特別感謝了東南大學給予自己的高度信任，以及學校對A.O.史密斯的長期認可和支持。多年來，A.O.史密斯基于核心價值觀，打造出的銳意進取的創(chuàng)新企業(yè)文化，公司已成為家用、商用中高端家電市場公認的行業(yè)領先者。未來，A.O.史密斯將與東南大學進行更多產學研方面的廣泛合作。
以創(chuàng)新為核心文化體現(xiàn)價值
受聘儀式后，丁總為東大師生作了“以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化建設”的主題報告，分享A.O.史密斯引領行業(yè)的精髓所在。
丁總首先回顧公司145年發(fā)展的輝煌歷程。作為擁有百年基業(yè)的知名品牌，創(chuàng)新是A.O.史密斯自帶的基因，“擁抱變化、不懼挑戰(zhàn)“的企業(yè)文化讓公司始終擁有年輕活力。深耕中國市場22年以來，公司始終專注研發(fā)，已經先后建成三大研發(fā)中心，擁有近500名研發(fā)人員，研發(fā)出546項專利技術。而技術的優(yōu)勢，最終又轉化為企業(yè)不可撼動的市場優(yōu)勢。
A.O.史密斯“四個滿意”價值觀體系，同樣讓在場的師生獲益良多。作為企業(yè)文化本土化落地的典范，膾炙人口的“客戶滿意、社會滿意、員工滿意、股東滿意”理念，通過不同獎勵項目，切實轉化為員工源源不斷的創(chuàng)造力。完善的人力資源支持體系、特有的管理培訓體系，為優(yōu)秀大學生員工持續(xù)開啟縱向發(fā)展的快速通道。員工獲得自豪感、成就感的同時，A.O.史密斯也連續(xù)6年登上最佳雇主評選的榜單。
丁總將A.O.史密斯百年成功經驗娓娓道來，全方位解讀企業(yè)百年長青的成功密碼，讓東大師生充分感受到了百年跨國企業(yè)的文化魅力。
百年匠心底蘊 推動高校提升
擁有145年深厚歷史底蘊的A.O.史密斯，深耕中國市場22年以來，已經取得了業(yè)界矚目的成就，為行業(yè)的不斷進步積累了寶貴的發(fā)展經驗。2019年，A.O.史密斯榮獲管理界知名榮譽：“彼得·德魯克中國管理獎”，成為獲得首屆“管理實踐獎”榮譽的唯一外資品牌。
此次，丁總繼走進清華、北大、諾丁漢之后，又受聘東南大學擔任客座教授，代表了學術界對行業(yè)領軍企業(yè)A.O.史密斯發(fā)展成果的高度認可，對企業(yè)獨特的創(chuàng)新文化的贊賞和推崇。此次受聘，也將為A.O.史密斯與東南大學進一步展開合作，推進行業(yè)發(fā)展提供了良好的契機。
