北京2019年5月30日 /美通社/ -- 5月23日，由騰訊·青騰大學青騰匯主辦的2019“我是創(chuàng)始人”騰訊數(shù)字生態(tài)人物頒獎盛典在云南隆重舉行。行業(yè)領袖、技術大咖、國際知名數(shù)字經(jīng)濟研究者等300多位入圍創(chuàng)始人和企業(yè)家匯聚在盛典現(xiàn)場，共同探討科技推動下的產(chǎn)業(yè)智慧升級路徑和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，分享消費互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)深度融合的創(chuàng)新思想及最新成果，共享新一代領袖人物的榮耀時刻。
評選現(xiàn)場群星閃耀，上榜創(chuàng)始人都是數(shù)字創(chuàng)新領域各賽道中飛馳的超級獨角獸和明星人物，在各自領域獲得了超十倍的增長速度，企業(yè)市值合計超4000億，其中也有不少用戶熟悉的產(chǎn)品及創(chuàng)始人，包括知乎創(chuàng)始人周源、同程網(wǎng)CEO吳志祥、果殼網(wǎng)創(chuàng)始人姬十三、蘑菇街創(chuàng)始人陳琪、哇唧唧哇創(chuàng)始人龍丹妮、得到創(chuàng)始人羅振宇、名創(chuàng)優(yōu)品全球聯(lián)合創(chuàng)始人葉國富等。
此次評選從過去三年內，企業(yè)用戶的增長速度和市場地位、創(chuàng)始人本年度作出的行業(yè)貢獻和個人美譽度、創(chuàng)始人所從事領域的創(chuàng)新性這三大維度出發(fā)，旨在表彰近三年內我國商業(yè)、科技、文創(chuàng)新興領域最具成長性、能夠定義并影響未來的創(chuàng)始人。
經(jīng)過評選組委會的數(shù)據(jù)核實、網(wǎng)友公示和實地考察后，三大賽道的獲獎創(chuàng)始人脫穎而出。作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保創(chuàng)始人余清泉憑借中國互聯(lián)網(wǎng)社保模式開創(chuàng)者與領跑者的絕對優(yōu)勢脫穎而出，榮獲“我是創(chuàng)始人”2019人氣榜創(chuàng)始人。一同斬獲該獎項的創(chuàng)始人還有BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬，英語流利說創(chuàng)始人王翌和青藤文化創(chuàng)始人紀方圓等。
余清泉是國內知名勞動用工專家，實戰(zhàn)派講師。國內社保專業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)始人，北京眾合天下管理咨詢有限公司首席專家，多家機構特聘專家顧問。具有多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實踐經(jīng)驗，精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動用工政策和實務。
創(chuàng)業(yè)之路：堅持做正確且有價值的事
早在2007年11月，為了用專業(yè)的社保知識幫助HR網(wǎng)友們解答疑難，還是上市公司HR的余清泉創(chuàng)立了51社保論壇，憑借居高不下的人氣與名聲在外的良好口碑，51社保論壇迅速成為了國內規(guī)模較大、粉絲活躍度高的社保專業(yè)論壇，坐擁粉絲累積達30余萬，余清泉也榮獲共青團中央、人社部聯(lián)合頒發(fā)“第九屆中國青年創(chuàng)業(yè)獎創(chuàng)業(yè)新星獎”表彰。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，憑借對企業(yè)人力資源需求的深刻理解，余清泉與有BAT背景和豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗的合伙人胡萬軍、張軼一起創(chuàng)辦了51社保，將互聯(lián)網(wǎng)技術引入傳統(tǒng)人力資源服務，變革傳統(tǒng)服務模式，將勞動密集型變成技術密集型，幫助賦能HR 解放生產(chǎn)力，提高企業(yè)效率。51社保連續(xù)舉辦了6屆中國企業(yè)社保高峰論壇，余清泉主筆的《中國企業(yè)社保白皮書》引發(fā)行業(yè)反響熱議。
憑借對社保服務孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢，余清泉17年來厚積薄發(fā)。從最開始的HR論壇、培訓到現(xiàn)在的51社保，他始終認為：“堅持做正確的事，做有價值的事”非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈浮躁的氛圍中，余清泉堅持要將“務實落地”寫進51社保的企業(yè)價值觀中，并花了80%的精力在業(yè)務后臺。
從51社保創(chuàng)辦至今，余清泉一直在堅持加大公司的研發(fā)投入力度。經(jīng)過他和團隊的不懈的努力與堅持，51社保是行業(yè)內唯一獲得三項國家專利技術的服務機構，并首創(chuàng)了SSCOP新型服務模式，通過國家級高新技術企業(yè)認證，通過模式變革和核心技術，51社保的服務與傳統(tǒng)服務相比效率提升10倍以上。全直營模式保證了服務品質和效率，目前，行業(yè)內只有51社保能做到每條服務單100%官方截圖驗真、全服務流程滿意度評價、工單準確率達99.9%以上。
創(chuàng)新發(fā)展：51社保科技鑄就服務力量
作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保以技術為驅動力量，采取獨特創(chuàng)新的4S模式（“方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務Shared Service”）針對標準化用工、靈活用工和特殊人才用工等用工形式，為企業(yè)提供綜合性人力資源共享服務解決方案。目前，51社保在全國各主要城市擁有109 家直營分公司，為30,000+企業(yè)客戶，600+上市企業(yè)提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質高效率的直營服務。
2018年，51社保軟服一體自動化機器人系統(tǒng)悟空可做到100%準確性，全流程后臺可控，服務單辦理最快可達3.6秒；2019年3月，由51社保自主設計研發(fā)的底層計費系統(tǒng)分毫正式上線，完美支持了各種復雜靈活、多地域和多業(yè)務多規(guī)則的計費需求；隨后，大規(guī)模發(fā)票高速自動處理系統(tǒng)全面上線，自動匹配開票信息與發(fā)票標識，批量輸出賬目核銷數(shù)據(jù)，發(fā)票自送處理時間縮短至2.6秒/張。
至今，51社保已經(jīng)獲得了30+項發(fā)明專利，取得國家高科技企業(yè)認證和多個計算機軟件著作權，2019年51社保更是成為中國智能制造百人會專家成員。
在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中，以51社保為代表的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務，正在逐漸替代傳統(tǒng)人力資源服務機構成為“企業(yè)標配”。未來，51社保將繼續(xù)進行對于整個社保、薪酬和稅務等模塊的計費引擎和系統(tǒng)的搭建，更多的在技術和服務的角度，推動人力資源行業(yè)的整體發(fā)展和進步。
