英格索蘭榮獲世界環(huán)境中心2019“國際可持續(xù)發(fā)展成就金獎”

愛爾蘭斯沃茲2019年5月17日 /美通社/ -- 創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的全球領(lǐng)導(dǎo)者，英格索蘭公司（紐交所代碼：IR）2019年5月16日宣布榮獲世界環(huán)境中心頒發(fā)的第 35 屆年度“國際企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成就金獎”。 

當(dāng)晚在美國首都華盛頓舉行的金牌頒獎儀式上，前美國能源部長 Ernest J. Moniz 將該獎項頒發(fā)給了英格索蘭董事長兼首席執(zhí)行官 Michael W. Lamach。 

2014 年，公司宣布了運(yùn)營與供應(yīng)鏈、系統(tǒng)與服務(wù)以及人才與企業(yè)公民方面的 2020 年環(huán)境、社會和治理目標(biāo) [2018年環(huán)境、社會和治理情況說明書] 。這一獎項旨在表彰公司過去五年里在打造全球卓越環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展方面的重大成就。  

“能夠代表我們的全球團(tuán)隊接受這一獎項，我感到非常榮幸?？沙掷m(xù)發(fā)展一直是英格索蘭業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心所在，我們的發(fā)展、運(yùn)營都離不開可持續(xù)發(fā)展?！盠amach表示：“放眼未來，可持續(xù)發(fā)展是我們競爭優(yōu)勢的根本所在，英格索蘭將借此為我們的員工、客戶以及股東創(chuàng)造持久的價值。在這一強(qiáng)大的基礎(chǔ)之上，我們很高興地宣布雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展新目標(biāo)，以確保我們始終處于業(yè)務(wù)、社會以及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前沿?！?/p>

今天，英格索蘭及旗下品牌特靈（Trane^®）和冷王（Thermo King^®）還宣布了其 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景，這一愿景與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的時間范圍相一致。這些承諾旨在應(yīng)對全球氣候變化，為樓宇、家居、交通以及工業(yè)客戶提供卓越的體系與服務(wù)表現(xiàn)，提升公司經(jīng)營服務(wù)范圍內(nèi)的生活品質(zhì)。公司在 2030 年前將通過以下三大行動持續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)造積極影響：  

• 利用規(guī)?；夹g(shù)、創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來打造更高效的客戶解決方案。其中包括幫助客戶把二氧化碳排放量減少10億噸*，這一數(shù)字相當(dāng)于意大利、法國和英國的年排放量總和。
• 實現(xiàn)供應(yīng)鏈和運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型，對環(huán)境產(chǎn)生恢復(fù)性影響，其中包括實現(xiàn)碳平衡運(yùn)營、零垃圾填埋、10%的能耗絕對降低以及在缺水地區(qū)實現(xiàn)回收量大于用水量。

 *10 億噸等于 10 億公噸。 

• 為所有人創(chuàng)造更多機(jī)會，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)流動性以及提升我們經(jīng)營服務(wù)范圍內(nèi)員工和所在社區(qū)居民的生活品質(zhì)，其中包括實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的性別平等，讓員工隊伍的性別結(jié)構(gòu)與社區(qū)人口相匹配；保持具有市場競爭力的工資水平和隨工齡增長的福利待遇，擴(kuò)大社區(qū)享受的福利服務(wù)，包括食品/營養(yǎng)、住房、交通和氣候舒適性。

如需詳細(xì)了解有關(guān)英格索蘭 2020 年承諾的履行情況，敬請參閱最近發(fā)布的 2018 年 ESG 報告。如需了解有關(guān)英格索蘭 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景的更多信息，敬請訪問ingersollrand.com/2030。