上海2018年12月26日電 /美通社/ -- 近日,在由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院指導(dǎo)、工信部下屬賽迪網(wǎng)和《互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)》雜志主辦的“2018中國(guó)行業(yè)信息化融合發(fā)展論壇”上,及在由中國(guó)人力資源科技HR Tech China發(fā)起的“2018數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)”評(píng)選中,上海外服分別榮獲“2018年度中國(guó)人力資源信息化領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)”和“2018數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)”之機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)兩項(xiàng)信息化大獎(jiǎng)。
近年來,作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),上海外服主動(dòng)迎合移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)了“數(shù)創(chuàng)4.0”戰(zhàn)略的落地。憑借功能完善、管控嚴(yán)格、數(shù)據(jù)安全、使用便捷的數(shù)字化平臺(tái),形成了貫穿客戶、員工、人力資源服務(wù)商、政府機(jī)構(gòu)、銀行的360度服務(wù)“閉環(huán)”,讓新技術(shù)真正融入到人力資源服務(wù)中去。其中,上海外服的核心生產(chǎn)系統(tǒng)更以業(yè)務(wù)規(guī)則精深著稱,覆蓋了中國(guó)所有地區(qū)的法規(guī)政策和業(yè)務(wù)模式,涵蓋了人力資源外包服務(wù)所有的業(yè)務(wù)運(yùn)作模型。整個(gè)系統(tǒng)承載了來自35,000家客戶230萬雇員的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并通過了ISO20007信息安全認(rèn)證。在提升客戶和雇員服務(wù)體驗(yàn)的同時(shí),上海外服還衍生打造了云端人力資源服務(wù)生態(tài)鏈,提升了整個(gè)行業(yè)的信息化水平和服務(wù)能級(jí)。
此次接連榮獲兩項(xiàng)信息化建設(shè)大獎(jiǎng),既是業(yè)界對(duì)上海外服信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度認(rèn)可,也是上海外服以信息化手段提升傳統(tǒng)服務(wù)能級(jí)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有力證明。今后,上海外服將繼續(xù)依托“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”模式,打造以“移動(dòng)技術(shù)、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人流程自動(dòng)化、人工智能”為核心的人力資源技術(shù)服務(wù)體系,在為客戶提供智能化、移動(dòng)化服務(wù)的同時(shí),集聚行業(yè)資源,加速產(chǎn)業(yè)融合,推動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程。
关于上海外服(集团)有限公司
上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司。集成35年的丰富实践和专业底蕴,上海外服以独具特色的“咨询+技术+外包”的服务模式,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等四项主营业务。
上海外服在全国拥有150个直属分支机构和438个服务网点,为全国35,000余家企业的230万名雇员提供专业、高效的人力资源服务,超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。上海外服与全球领先机构深度合作,搭建亚太地区人力资本配置服务平台,目前服务网络已经覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、越南、香港、台湾、澳门等10余个国家和地区。
2018年,上海外服的营业收入和市场占有率均列行业第一。上海外服所属集团位列2018中国企业500强第125位、中国服务业企业500强第54位,持续领跑中国人力资源服务行业。在国家人社部发布的《中国人力资源服务业发展报告》中,上海外服位列中国企业500强人力资源服务企业首位。上海外服现为中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。
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