北京2017年6月19日電 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）近日宣布，將在2025年前建立性別均衡的員工隊(duì)伍，即女性和男性員工各占50%。
埃森哲全球董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官南佩德（Pierre Nanterme）表示：“多樣化使我們的業(yè)務(wù)更為穩(wěn)固，也更具創(chuàng)新力，而最為重要的是能令世界更加美好。通過確立這一新的目標(biāo)，我們向廣大員工和客戶傳遞了一條重要信息：我們未來的員工隊(duì)伍將實(shí)現(xiàn)性別均衡。”
目前，埃森哲共擁有15萬名女性員工，占全球員工總數(shù)的近40%。過去幾年中，公司已經(jīng)確定并實(shí)現(xiàn)了一系列性別平等的關(guān)鍵目標(biāo)，其中包括：
埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席莊泉娘（Chuan Neo Chong）表示：“對(duì)于包容性的工作環(huán)境而言，性別平等至關(guān)重要。我們致力于為員工在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活方面，均創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境。在大中華區(qū)，埃森哲已達(dá)成了員工性別均衡的目標(biāo)。截至去年，我們女性董事總經(jīng)理的比例已超過了三成?！?/span>
為了打造性別均衡的員工隊(duì)伍，埃森哲采取了多維度的舉措來吸引、保留、提拔和幫助女性員工。這些舉措包括：
埃森哲首席領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源官艾琳·舒克（Ellyn Shook）表示：“積極擁抱多元化，是我們創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。我們的最終目標(biāo)是創(chuàng)建真正人性化的環(huán)境，讓員工獲得歸屬感，每天愉快工作，表現(xiàn)自我，盡展所長(zhǎng)?！?/span>
關(guān)于埃森哲
埃森哲公司注冊(cè)成立于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，為客戶提供戰(zhàn)略、咨詢、數(shù)字、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)及解決方案。我們立足商業(yè)與技術(shù)的前沿，業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè)，以及企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)部門的各個(gè)職能。憑借獨(dú)特的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能，以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡(luò)，我們幫助客戶提升績(jī)效，并為利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。埃森哲是《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一，目前擁有約40.1萬名員工，服務(wù)于120多個(gè)國(guó)家的客戶。我們致力驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，從而改善人們工作和生活的方式。
埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)30年，擁有一支約1萬5千人的員工隊(duì)伍，分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺(tái)北。在新常態(tài)時(shí)代，我們將更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè)，幫助中國(guó)企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量，通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計(jì)算等實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力，從而立足中國(guó)、贏在全球。
詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問埃森哲公司主頁(yè) www.accenture.com 以及埃森哲大中華區(qū)主頁(yè) www.accenture.cn。
圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170619/1878890-1
