北京2017年3月20日電 /美通社/ -- 美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA®）日前發(fā)布2016年全球薪資調(diào)查，其結(jié)果顯示，美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%。該調(diào)查基于來自全球81個(gè)國家的2500多名財(cái)務(wù)專業(yè)人士的回復(fù)，其中超過80%的調(diào)查對象認(rèn)為，CMA 認(rèn)證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為夸領(lǐng)域的復(fù)合型人才。調(diào)查還顯示，CMA 認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，20至29歲的 CMA 持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
本次調(diào)查的作者、美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研究總監(jiān)基普.克朗韋德（Kip Krumwiede）博士表示：“在職業(yè)生涯早期便獲得 CMA 認(rèn)證的會(huì)計(jì)人員正享受該認(rèn)證所帶來的好處。這些調(diào)查結(jié)果顯示，許多 CMA 持證者在專業(yè)發(fā)展中所作出的努力正取得回報(bào)?！?/p>
超過70%的調(diào)查對象表示在過去一年獲得過一次加薪，而76%的調(diào)查對象預(yù)計(jì)將在明年獲得一次加薪。除了薪酬，該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，工作和生活的平衡也十分關(guān)鍵。事實(shí)上，在各地區(qū)，73%的調(diào)查對象將工作和生活的平衡列為影響工作滿意度的第二關(guān)鍵因素。
